第124章 中低端的利益

　　漫長旅途后，孟謙回到了高樓林立的海市。（最穩定)要說高樓大廈和現代化建設方面，美國很少有城市能比得過中國的一線城市，舊金山不行，大部分建筑風格老舊，洛杉磯更不行，離開市區后就是個小城鎮。

　　盯著窗外的高樓看了一路，出租車將孟謙送回海市的公寓。家人上周已經回去，他們來這邊住了一個月，游玩順帶也幫他照看裝修的房子，他們電話里聊過幾次，估計再有兩月就能交付。

　　睡了幾小時覺調整時差，醒來后摸出手機，給助手梁濤打電話，安排明天的工作。他回來有主要有兩件公事：授權中低端電池技術，把空缺的市場整合；考慮融資合作的比例問題，鋪路未來。

　　電話另一頭的梁濤，將他需要的記下來。

　　孟謙也體諒下屬：“爭取在明天下午拿結果，最遲明天上午。”

　　“清楚了，董事長。”梁濤說，“宗總想跟你見一面，談談最近公司的投資業務，你的安排是？”

　　“明天下午吧。”孟謙說。

　　次日下午，黑色賓利接走孟謙。

　　富國集團已經搬到新總部，一號大樓正式啟用，二號大樓仍在裝修中。

　　孟謙下車，看了看被玻璃墻裝飾的公司大樓，雖然不高，但很寬敞，給人一種沉穩、大氣的感覺，樓前飄揚的國旗，更是徒增幾分氣勢。

　　走進大廳，他能感覺到大企業那種井井有條下的忙碌。

　　作為中國又一家在世界上都具有核心實力和代表性的企業，它令無數人向往。渴望能擠上這根獨木橋，獲得機會。

　　成就這一切的孟謙。欣賞著自己的杰作。

　　他有心在辦公區轉一圈，看看員工們的工作環境、辦公的狀態。值得一提的。大部分都比較認真，各司其職。

　　陌生面孔的員工也很多，在宗巖讓企業走“巨頭模式”后，就一直施行嚴格的優勝劣汰規則，刷掉了很多人。

　　能留下來的都是有幾把刷子的，也理所應當的拿著高薪。但員工替換頻率太高，會造成基層員工們對上司了解太少，短期內效率可能不高。比如孟謙，很多人都是只聽說他并沒有親眼見過。

　　“這位先生！”孟謙身后傳來個聲音。

　　孟謙回頭。一名穿襯衫的男人上前，打量他幾眼：“這里是公司重要區域，請問你的員工工作證呢？”

　　“工作證？”孟謙恍然，這邊是通往技術測試的區域，再往上就是產品測試區，必須注重安全。

　　“請出示你的工作證。”襯衫男人看著他，目光懷疑：“如果你不是我們公司的人，不能擅自進.入這塊區域。”

　　“我是這里的，只是還沒有拿到屬于我的證件。”孟謙并不怪對方的認真。這正是負責任的表現。

　　“那先生請離開。”襯衫男側身示意，“參觀公司需要臨時證件，你如果有預約或者邀請，請去一樓前臺辦理。”

　　襯衫男還是客氣的。畢竟孟謙西裝革履很正經，雖然年輕但有股氣魄，在不清楚來頭之前。保持客氣是首要。

　　“不用這么麻煩，我電話叫人來接。”孟謙來到一旁。拿起手機撥通了梁濤的電話：“我在四樓，碰到了點事。你下來吧。”

　　襯衫男仍舊看著他，四樓以上就是公司重要區域，他能叫人下來接？

　　第一猜測應該是訪客，最近公司確實有很多企業到訪，就著電池技術授權的問題各種忙碌，本地的、外地的一大把，還有好幾次官員來參觀…但推翻襯衫男觀點的是，電梯下來的竟然是梁濤。

　　“梁助理。”襯衫男打招呼道。

　　“孟先生。”梁濤先對孟謙點點頭，再看向襯衫男：“怎么回事？”

　　襯衫男終于反應過來，公司里姓孟的不多，還能被梁助理稱呼孟先生的，那只有傳說中的天才創始人了。

　　“小小誤會，馬先生盡了責任而已。”孟謙心情挺不錯，看了幾眼對方的工作證，是企管部的。

　　“抱歉董事長，剛才沒認出您來。”馬亮歉意道。

　　“公司就是需要你這種認真、負責的人。”孟謙夸了一句，也不介意對方比他年紀大，拍了拍他肩膀：“好好干。”

　　“我會的，先生。”馬亮很有自信。

　　“很好。”孟謙看了他幾眼，轉身跟梁濤進電梯。

　　電梯門關上后，馬亮仍對剛才的遭遇有點回不過神來，同事們好奇圍過來，七嘴八舌：“剛才那就是大老板？”

　　“比電視里的要年輕多了！”

　　馬亮笑呵呵：“是呀，竟然沒認出來。”

　　“老馬你走好運了，老總親自說你有前途。”同事們說。

　　“還得努力。”馬亮謙虛，再說：“別聚在這里了，我們企管部要以身作則，小心待會被上頭看到。”

　　同事們想到公司那嚴格的紀律，誰也不敢以身試法，否則那豐厚的獎勵就拜拜了。富國能源的薪資待遇是非常好的，福利豐富——前提是你表現好。所以馬亮此言一出，他們立馬消失。

　　話說另一頭，電梯門關上后，梁濤問：“先生想要提拔他？”

　　“看表現吧。”孟謙忙得很。

　　“您當眾這么夸他，會讓他樹敵的。”梁濤很清楚，企業、尤其大企業內部，就是個縮小版的江湖。

　　“也會更考驗他的能力。”孟謙不是不知道這點，他有意而為。

　　“我會替您留意他。”梁濤領會了老板的意思。

　　電梯上到頂層后，梁濤說：“我先去通知宗總，您跟黃經理去注冊身份。”

　　保安部的黃經理示意：“董事長，這邊請。”

　　“好的。”孟謙跟著對方前往保安部。

　　這都是宗巖的主意，作為一家高新技術企業，保密也必須是巨頭模式。

　　特地區域需要身份卡，重要研究區域，則需要指紋和密碼識別，周圍還有專業保安和密集的監控設備，出入要經過金屬安檢門，不能夠帶走任何圖像以及儲存設備…管理確實非常嚴格。

　　但非常要必要，參考和豐田的專利爭奪，公司可能會付出上億元的費用，萬一日后技術泄露，哪怕是更弱的，對公司都是威脅；再者公司現在投下數億美金研究新技術，容不得半點閃失。

　　就連孟謙本人，有他的身份卡也不行，因為不能保證會被他人盜用，待會還得要去記錄指紋和設定密碼。當然，他擁有最高的權限，可以接觸、使用公司任何資料，帶走重要的機密數據。

　　處理好身份和管理密碼的問題后，孟謙回到自己的辦公室。

　　很快的，梁濤把宗巖帶來。

　　“聽說你被公司的小年輕給攔在下面了？”宗巖走過來。

　　孟謙笑著：“是呀，現在公司四樓以上都是禁區，我就在四樓電梯附近轉了轉，他都快把保安叫來了。”

　　宗巖坐下：“安全保密工作是必須的，也包括海外的公司。”

　　“是的，這個你做的不錯。”孟謙很同意，現在商業間諜那么多，誰也不敢保證某天會有間諜潛入。

　　聊了幾句安全問題后，宗巖開始正題：“我是想跟你談談中低端電池合資工廠的問題，以及控股比例。”

　　“請說。”孟謙點頭。

　　“中低端電池的需求量是非常大的，保守的也有五億塊，就是盈利的空間不大，我跟實驗室的專家討論過，單塊電池成本能維持得比較合理，再考慮面向的是中低端，售價在60元左右。”

　　“當然需求量能彌補很多，五億塊電池，預計每年能貢獻300億的銷售額。富國集團持股51％，正常運營后，未來每年都能給我們帶來150億的營收，折合約24億美元，也是不菲的收益。”

　　“預計能給公司帶來多少利潤？”孟謙懶得計算，直接問。

　　宗巖有備而來：“可能在10億美元以上。”

　　“很不錯。”孟謙點頭，五億塊電池的大生意，雖無法跟蘋果的合同相提并論，但這筆錢也不是憑空就能變來的。(