410 六年磨一劍
》》六年磨一劍，希望小白也能如此！獻給努力的你們，為自己努力，為未來拼搏！
“這是我重新執掌白湖灣集團的第一次總裁會議，除了上任總裁苗影將會離職以外，目前公司內部不會出現任何重大人事變動。
下面我宣布幾件事情，希望各位都能夠重視起來，今后集團的一切工作方向都要以此為準。”
白湖灣集團。
會議室內。
在董事會宣布完集團的總裁人事變動之后，苗影便作為公司的董事繼續留任董事會席位，但是總裁一職在當天就跟張晨進行了交接。
緊接著董事會會議剛剛結束，在外面等候的非董事會成員高管便立刻走進會議室，而原本的董事會成員中非管理人的董事則紛紛退場。
卸任總裁一職之后，苗影作為集團的董事，除了董事會職位以外，是不擔任任何管理職務的，所以她自然也只好退出來。
白湖灣集團內部的這種交接就勝在張晨一直都沒有脫離過對集團的關注，可以說，他掌握的一些東西可能連苗影都不一定有他清楚。
尤其是公司下一步的戰略問題。
這一次回到白湖灣集團重新接掌公司，可以說是早就已經注定的結果。
不管是當初離開，還是現在回來，其實都是張晨在白湖灣集團發展關鍵時刻的一種選擇。
當苗影在董事會上宣布自己將會離職的時候，一開始董事會的成員盡管有些吃驚，但是卻并沒有太多地表示驚訝，因為他們也很明白。張晨遲早是要回來的。
盡管他并沒有事先跟所有的董事聯系，但是當媒體刊出張晨已經申請暫時性的休學，以及從最近苗影做出的一些決定來看，其實他們也隱隱猜到了一些可能。
只不過沒想到這一次張晨回來得這樣徹底，而且如此迅速。
他們都是清楚。除了白湖灣集團之外，張晨還兼任著百城集團和微星科技的總裁職務，如果再次兼任白湖灣集團總裁職務的話，恐怕董事會內部就會有不同的聲音了，畢竟一個人的能力就算是再怎么強，也不可能同時身兼三職并且把工作做好。
要知道。在董事會任職跟任職總裁是完全不同的兩種概念。
所以原本他們想的多種可能結果一種沒有出現，反倒是張晨以一種異常迅速的方式接任了集團總裁一職。
會議室里的氣氛顯得并不輕松，張晨帶來的壓力顯而易見地在眾人心頭浮現。
現在的張晨根本就不是以前的那個少年能夠比擬的，不管是張晨的手腕，還是閱歷。都令人不敢小視。
即使是不了解張晨的新人，僅僅從這幾年他處理事情的手腕上也看得出來他的強勢。
幾乎他旗下每一個企業都經過了強力的重組和人事變動，當時百城集團的總裁劉叔華被強行解除總裁職務一度還在媒體上吵的沸沸揚揚。
劉叔華可是張晨的親舅舅，連這種關系都沒有阻止他的決斷，可想而知當張晨重新執掌白湖灣集團的時候會引發怎樣的效應。
“我已經看了今年前三個季度的報表，前兩個季度的數據可圈可點，這是毋庸置疑的，但是第三個季度的數據。不說及格，甚至有些慘不忍睹。
不錯，第三個季度公司發布了新的工程質量標準。但是你們要注意，這并不是第三季度業績下降的主要原因，回頭我會專門召集公司的業務主管和財務主管分析第三季度的報表，最終結果將會在這個月月底公布。
我可以明確地告訴各位，到時候勢必會引起一系列的人事變動，也請你們記住。白湖灣集團從來就不需要守城者，尤其是在創業階段。
有些人說白湖灣集團已經做到了國內頂尖的位置。如果你們也這樣認為的話，那我告訴你們。你們都想錯了。
白湖灣集團從來就不只是一家只顧著國內市場的企業，我們的目標應該是世界一流企業，甚至百年名企，這才是我們要做的。
目前，公司的戰略基本上可以分為這幾個方面，第一個方面是全面推進我們的商業樓盤在二三線城市的市場，打造精品的商業廣場品牌，這是既定的戰略，業務部門一定要在這個方面下功夫，不能有任何松懈。
第二個方面是今年年初的時候開始的世界名人花園項目，這是我個人跟白湖灣集團以及白鶴市政府聯合投資的一個項目，但是這個項目對增加白湖灣集團品牌的市場價值而言，無疑有著很重要的作用，我也希望主管這個項目的小組和團隊能夠全力以赴。
第三個方面，也是我這一次回到公司重點打造的一個新項目，那就是進軍世界市場。
在近期我會組建一個項目團隊，專門負責國外競標和建筑工程的設計和建造問題，至于人事方面的安排，隨后公司會進行通知。
你們還有什么疑問嗎？”
張晨的聲音顯得很果斷，幾乎上沒有任何拖泥帶水的情節，可以說這種極度快節奏的安排還是讓很多人都緊張了起來。
但是公司的一些老人卻隱隱有一種活力再次流入身體的節奏，就是這種感覺。
當年張晨還是一個少年的時候，帶領他們創業的那會就是這種節奏，每一步都不能出錯，那時候的白湖灣集團，就像一個弱不禁風的孩子。
每一步都要走的很穩很踏實才有堅實地成長的可能。
處于轉折和發展關鍵時期的白湖灣集團，現在同樣如此。
會議室里沒有人說話。
張晨往四周環視了一圈。
“張總，能不能問一個題外的問題。”
突然，人事部的那位年輕的老總突然說道。
張晨看了他一眼然后點了點頭。
“請問張總，苗總她之后集團有沒有什么安排？”
不僅僅是張晨。會議室里的其他的人在聽到這個問題后仍然難免把目光轉移了過去。
這個問題當著張晨的面問出來其實是很不禮貌的，畢竟張晨重新回到白湖灣集團執掌這家由他創立的企業，原本就是從苗影手中接過來的總裁位子。
但是張晨卻并沒有覺得不妥，甚至隱隱有幾分高興，因為苗影看來的確得到了集團內部的贊譽。
“有關上一任總裁苗影的問題。我現在不便透露，但是對于苗影的安排，我個人已經有了打算，這里請各位放心，具體的安排則因為一些特殊的原因目前還不能夠告訴大家知曉。”
說完張晨便讓眾人散會了。
整個白湖灣集團上上下下數千人隨即便都接到了公司高層的通知，總裁的突然變更盡管讓所有員工都有些愕然。但是當得知新任總裁竟然是張晨時，幾乎所有人都有些興奮。
畢竟，對于白湖灣集團而言，張晨不僅僅是創始人，甚至是一種信仰。年輕的創業者和拼搏者。
張晨回到白湖灣集團，重新執掌這家企業的消息并沒有弄得人盡皆知，甚至連新聞發布會都沒有。
沒有人意識到這是一次很重要的人事變更，但是作為親歷這一次微妙變化的白湖灣集團高管來說，他們卻意識到張晨的這一次復出，極有可能會是整個白湖灣集團一次極為重要的轉折。
而事實上也正是如此。
就在張晨重新執掌白湖灣集團兩天后。
集團總裁辦公室已經發出了最新的人事變動通知。
原總裁助理胡萱萱調任到南方省擔任集團分部負責人，而原本在下面周折了好幾年的王波則被調進總裁辦公室擔任總裁助理一職。
說到王波，不得不說其當初張晨第一次進城時找到的兩個人。一個是趙永元，而另一個就是王波。
當百城區還是百城縣的時候，張晨便帶領趙永元和王波創建了百城白湖灣餐廳。隨即更是在這個基礎上成立了白湖灣集團，創立了白湖灣商業廣場的品牌。
隨著集團的發展，趙永元早已經升任集團的副總了，而當初的白湖灣餐廳的業務經理王波卻被張晨刻意壓著放到全國不同的地方歷練了數年。
作為白湖灣人，可以說王波絕對是在下面歷練的時間最長的人，從某種程度上講。甚至可以說王波也是白湖灣集團的元老之一。
在位于白鶴市百城區中心位置的一棟簡單的兩層小樓里。
王波剛剛下飛機便趕回了家。
公司里給了他整整五天的假期，兩天的時間已經足夠他移交手中的事務。緊接著就是匆匆忙忙地趕回了白鶴市。
王波的能力其實一點都不低。
當初張晨收購玉山賓館的時候，王波那會就已經大學畢業幾年了。可以說他見證了白湖灣集團從無到有的整個過程。
足足六年之久。
如今王波也不再是當初那個二十六七歲的小年輕了。
只是整整六年的時間，他卻一直在集團的中層位置晃蕩，這不僅僅令王波肩膀上承擔的壓力越來越大，甚至集團內部也有人會提及這個事情。
但是不管面臨怎樣的情況，王波從來就沒有懷疑過白湖灣集團和張晨，而今，所有的付出和汗水，所有的堅持和忍耐都值得了。
因為張晨的回歸。
他還記得曾經的那個意氣風發的少年。
“爸爸！”
剛剛進門，一個五六歲的小姑娘就撲了上來。
“奶奶，爸爸回家了。”
王波回來的確實有些突然。
雖然他在白湖灣集團的職位并不低，工資福利水平也很高，但是因為現在白鶴市的發展水平已經遠遠超過了國內的其他地方，所以王波即使在外地也沒有帶著妻兒一起。
一家人哄鬧個不停，三十幾歲，王波的父母也健在，除了抱在手里的小姑娘，他還有一個十歲的兒子在上小學。
“，你這個時候怎么回家了，是不是出了什么事情？”
說話的是王父。
王波的父親是一個退休的老教師，算是文化人，他知道自家兒子的情況，雖然平時兒媳婦和老婆子都議論白湖灣集團這么多年愧對了兒子，但是老頭子一直沒有發表什么言論。
經歷了一輩子，他看得很透徹。
兒子王波剛剛加入白湖灣集團的時候做事做人都還很年輕，即使是前幾年外放多個地方，也還有一絲沖動，一直到這兩年跨過三十歲的時候才漸漸真正成熟下來。
讓他擔任更高的職務？這無疑是不明智的，白湖灣集團能夠走到今天這種地步，在人事任命上絕對有一套。
所以看到兒子這一次回來，其實他就猜到了些什么。
“爸，是好事，張總回來了！”
這句話說得有些沒頭沒腦的，但是王家人都聽得懂，在白鶴，張家太出名了，就更不說在王家了。
“你是說張晨重新執掌白湖灣集團了？”
王波的媳婦有些吃驚，當初張晨還在百城的時候也來過家里幾次，他們一家人都認識張晨。
“嗯，這事很突然，到現在為止公司也沒有對外透露這個消息，聽說是跟苗總的新任命有關，不過張總已經任命我為新任集團總裁助理了，我前兩天才交接好工作，今天馬上就趕回來了，這一次可以休息好幾天了。”
一家人被這個突然到來的消息嚇了一跳，但是隨即便是一陣陣的歡呼。
只有王父很明白，兒子熬了這么多年總算是熬出頭了，如果不出意外的話，王波的這個總裁助理應該只是一個過渡。
因為苗影從總裁的位置上去職，肯定不會繼續擔任集團的副總的，無疑這樣一來白湖灣集團的高管就需要增加一個人，張晨在這個時候提拔兒子做總裁助理，事實上就是在為他的晉升鋪路。
老張家待人不薄啊！
整整六年的時間才磨練出來一個副總，在心底老人也不禁為自家這小子暗自叫了聲好。(