第十三章 后衛線

　　萬勝是個足球教練，而不是純粹的商人，他無法第一時間想出怎么才能把自己的球員賣個高價，但可以肯定的是，不論如何一定不能現在賣。

　　這個時間夏季轉會工作才剛有個開頭，各個球隊對球員的報價，也只是試探性的態度，能拍板成交的都是那種三方你情我愿的交易，像是賴特菲利普斯，沒有自己的話，曼城俱樂部也肯定會拖上一拖，因為任誰都知道，切爾西雖然肯花錢，但他們是很難買到好球員，向后拖一拖，若是切爾西仍舊能下決心，他們一定出更高的價錢。

　　于是萬勝立刻讓俱樂部的工作人員對外宣布，賴特菲利普斯是曼城俱樂部的‘非賣品’。

　　‘非賣品’是個名詞，說明這名球員對俱樂部非常重要，但在足球的世界里，有句話叫做‘沒有非賣品’，任何球員都是有身價的，只要出得起價錢，什么‘非賣品’都能談。

　　但重要的是，‘非賣品’的分量問題。

　　之前曼城宣布賴特菲利普斯是“非賣品”，那根本沒什么分量，所有人都知道曼城存在經濟壓力，他們都快被對外的負債壓垮了，好不容易球隊出了個賴特菲利普斯，還被富得流油的切爾西看中，他們不急著把賴特菲利普斯賣給切爾西才是怪事，‘非賣品’什么的純粹就是抬價。

　　現在的宣布就不同了，因為這個消息有萬勝的影子。

　　大家也都知道，萬勝是曼城的主教練，他來到曼城肯定是擁有主席瓦爾德的絕對支持。很大一部分曼城球迷和媒體，也對這個年輕的中國人會把曼城改造成什么樣子感興趣，而作為一個主教練來說，就很少去考慮球員的身價問題了，只要球員對自己構建球員有利。那么自然是要留住的，這就和切爾西急著買賴特菲利普斯補充陣容是一個道理，因為這一定是切爾西主帥穆里尼奧的手筆。

　　所以當‘非賣品’的新聞，打上萬勝的標簽，并且還附帶萬勝對外講話，說起賴特菲利普斯對球隊的重要性時。可信度自然就增加了很多。

　　“小賴特是近幾年來英格蘭邊路最出眾的天才！他會是曼城的核心球員，我不會把他賣給誰，尤其是競爭對手，那是不可能的”

　　“穆里尼奧需要小賴特？不，他是‘非賣品’！除非他能把特里賣給我們”

　　最后一句話就是為了賴特菲利普斯的重要性。把他拿來和切爾西隊長約翰特里相比，想讓切爾西賣掉特里是不可能的，自然就說明賴特菲利普斯也是相當重要的。

　　實際上，萬勝這么說其實還有些隱含的意思，那就是切爾西想買賴特菲利普斯是可以的，除了轉會資金外，他們還要付出球員作為交換。

　　萬勝早就看中了切爾西的一些年輕球員，比如格倫約翰遜。這名未來英格蘭后衛線的絕對主力，現在的處境并不怎么好，他才21歲。去年才剛多了出場機會，結果就要面對穆里尼奧的嫡系保羅費雷拉的競爭壓力，上賽季，約翰遜的出場次數也減少很多。

　　這樣的年輕天才，在穆里尼奧手下絕對是浪費，后者幾乎不需要培養天才什么的。他只需要使用那些有實力的球星就夠了。

　　但要說真想從切爾西手里，買下格倫約翰遜。那幾乎是做不到的，切爾西不缺錢。也不會出售年輕天才，估計即便年輕天才爛在手里，他們也不想賣掉，尤其是賣給競爭對手，所以想從切爾西手里挖人，就必須有其他門路，比如走阿布拉莫維奇私人關系的門路，再比如就是和他們去進行轉會交易交換球員。

　　萬勝和阿布拉莫維奇是認識的，私人關系也不錯，他甚至還有阿布拉莫維奇的私人電話，剛離開德比郡的時候，阿布拉莫維奇還特別打電話慰問了下他，委婉的問起他要不要來切爾西執教，當然，不是作為主教練，而是作為穆里尼奧的助理教練，阿布拉莫維奇甚至承諾給他‘僅次于穆里尼奧的薪水’，無論如何這對一個只執教兩年時間，年齡才剛28歲的年輕教練都是無比的誘惑。

　　當然，萬勝委婉的拒絕了。

　　他不可能放棄擔任主教練，去給穆里尼奧打下手，即便阿布拉莫維奇透露出，若是穆里尼奧離開切爾西，未來他有機會接任，但那是幾年以后？

　　總歸來說，他和阿布拉莫維奇的私人關系還不錯，不過萬勝并不想用這個，來幫助曼城俱樂部購買球員，私人關系是私人關系，他是曼城的主教練，阿布拉莫維奇是切爾西的主席，若兩人站在同等地位，比如，他是曼城的主席，倒是不會介意動用私人關系幫助球隊購買球員，因為俱樂部都是他自己的，但他只是主教練，公事還是公辦比較好。

　　所以萬勝的選擇是后者。

　　既然穆里尼奧需要賴特菲利普斯，那么他略微付出點代價，把陣容里不太需要的球員交換過來，怎么也不過分吧。

　　在忙完賴特菲利普斯的事情后，萬勝就開始分析足球訓練大師系統的數據問題。

　　這些只能在球員工會找到的球員，實力數據仍然能夠查看，但由于很多人不能再享受‘球員工會能力加成’，個人實力評價都是有所下滑的，其中‘長老級’成員由于能直接享受工會能力加成，下滑的到不是很多，但萬勝已經不是德比郡主帥。他們也不是‘本隊’球員，自然不能享受‘長老級球員的雙倍能力加成’，所以整體個人能力屬性上，還是有所下降的。

　　不過這種下滑也不是很嚴重，畢竟很多德比郡球員提升到現在依靠的是足球訓練大師的任務系統。只要他們仍舊在球員工會里，之前提升的個人能力就不會減少，只是不再享受球員工會和教練技能的屬性加成而已。

　　可以說，現在萬勝就是能決定他們命運的人。

　　只要萬勝把他們開除出球員工會，很多人的實力就會有很大的下滑，這會對他們的影響非常大。即便像是維迪奇這樣原本未來的大球星也一樣。

　　拿維迪奇來說，即便沒有足球訓練大師系統，幾年后他一樣能成為頂級球隊主力中后衛，可那是‘幾年以后’，現在的他還很稚嫩。比賽經驗上稚嫩，個人能力才也剛剛起步。

　　在德比郡的一年，有著足球訓練大師任務系統，他的提升是巨大的，這種提升足以讓他和真正的頂級中后衛比上一比，若是現在萬勝把他開除出球員工會，他的實力自然就會回到原本的程度，肯定是有很大下滑的。

　　從一個世界頂級中衛。重新變成一個‘有潛力的年輕球員’，這絕不是一般人能接受的了的，總之維迪奇會感覺到自己好像‘不在狀態’。這種心理上的打擊，或許比真正實力上還要大。

　　不過一般情況下，萬勝沒必要去開除球員工會的球員，這些球員都是他一手訓練出來的，相處很長時間，私人關系也都十分的好。他沒必要去那樣做。

　　他只是第一次換球隊執教，了解一下系統的功能而已。他主要的目的還是了解下現在的手下球員。

　　在經過一番仔細了解后，才能著手對球隊進行改造。

　　很快。萬勝就發現了必須要改造的地方球隊的后防線。

　　曼城的后防線不可謂不好，甚至來說，這條后防線在英超絕對是處在前列的，也正是依靠堅固的防守，‘基恩的曼城’才混亂中才沒有垮掉。

　　但也僅是如此了。

　　這條后防線太老、太老了！

　　除非是跟著萬勝訓練很久的球員，否則萬勝最喜歡的還是年輕球員，尤其是18歲左右的年輕球員，這樣的球員可塑性還非常強，利用足球訓練大師系統，也能夠盡快提升實力，重要的是，他們能盡快的適應新戰術，而不會因為失去了‘可塑性’，足球風格完全定型，導致無法適應新的戰術體系。

　　曼城這條后防線就已經失去可塑性了。

　　28歲的米爾斯、27歲的鄧恩、28歲的迪斯丁、30歲的薩切爾，再加上一個28歲的萬金油替補孫繼海這條后防線實在有點老，關鍵是沒有一個球員，真正擁有‘可塑性’，一個個28以上的球員，想要依靠足球訓練大師系統提升，已經變得非常困難了，關鍵是他們的足球風格早就定型，根本是難以適應新的戰術套路，也就是說，他們很難跟著全隊的訓練節奏。

　　這樣的后衛線一定是要改造的。

　　好在雷托齊格勒已經轉會來德比郡來，有了這名實力強勁的年輕小將，總歸能給后衛線增添一些活力。

　　萬勝考慮一番，還是決定先著手邊后衛球員。

　　無論如何，中后衛永遠都更需要穩定，迪斯丁是球隊隊長，他和鄧恩組成的防線非常穩定，即便不進行改造，依靠他們去穩固防守，也是可以考慮的。

　　邊后衛則不同，邊后衛更需要靈活，古板只能被淘汰，所以米爾斯和薩切爾是注定要走的，他們需要給年輕球員騰出主力位置。

　　很快萬勝就宣布了自己執教后，第一個賣掉球員的決定，他讓競技部門把薩切爾和米爾斯掛牌出售。

　　這個決定很突然，肯定會有很多反對的聲音，萬勝已經有了心里準備，并且他根本也不在乎，不過他沒想到的是，反對的聲音還沒來，支持的聲音先來了。

　　在薩切爾和米爾斯被掛牌后，中國媒體首先就興奮起來。