第三百三十八章 備戰訓練的第一步

　　強烈推薦：

　　“亞洲杯決賽圈，小組賽三場，中國香港戰勝澳大利亞、泰國，第三場戰平伊拉克，他們積7分，以小組第一身份出線。”

　　“八強戰遇越南，中國香港干凈利索的贏下比賽，之后再戰韓國，以1:0取勝…”

　　“亞洲杯決賽，依靠陳招基、卓卓的進球，中國香港2:1擊敗沙特，終于走到了亞洲足球的頂點！”

　　“在聽到中國香港奪冠時，不知道有多少球迷會感到不可思議，那可是中國香港，一支亞洲末流球隊啊！但看過本屆的亞洲杯，沒人再會說他們是亞洲末流！”

　　“他們拿到了屬于亞洲范圍內的至高榮譽亞洲杯的冠軍！爭奪冠軍的榮耀，帶給他們無窮向上的動力，中國香港全體球員，在萬勝的帶領下披荊斬棘，戰勝一個個強敵！”

　　“他們無愧于冠軍的榮耀！”

　　“在卓卓把獎杯舉起的這一刻，勝利屬于香港人，屬于中國香港隊，這是名副其實的一個奇跡！”

　　“2007年亞洲杯，在經歷16支球隊，32場比賽的角逐之后，最終花落中國香港，亞洲杯在這一刻也劃上了圓滿的句號。”

　　“這里我們不得不提及中國香港的主帥萬勝，他是個年僅30歲的中國人，這個年紀大多數職業球員還處在巔峰期，很少有人會去想當一名足球教練，年紀太輕會導致經驗不足，但萬勝卻已經在歐洲取得了成功。”

　　“現在中國香港奪得亞洲杯冠軍，也證明了萬勝在亞洲足球取得的成功，他依然在創造著奇跡！”

　　“萬勝剛剛30歲，他取得了大多數足球教練只能夠仰望的成績，我們或許可以期待。他會繼續在歐洲足壇創造奇跡…”

　　就在亞洲媒體驚訝于中國香港的奪冠，驚訝于‘香港奇跡之夜’，驚訝于萬勝所取得的成就時，萬勝卻已經踏上了去往曼徹斯特的飛機。

　　這是香港奪冠的第二天。

　　當香港全隊、球迷沉浸于奪冠的喜悅中，萬勝卻沒有時間享受這一切，他還有許多工作要忙。

　　帶領中國香港完成亞洲杯。萬勝和香港足球總會的合同就等于結束，他也可以放下球隊的事務，回到曼城斯特了。

　　經過9個小時的旅途，飛機抵達了曼徹斯特國際機場。

　　萬勝和博格坎普一起走出機艙。

　　走出艙門的時候，萬勝閉上眼睛，長吸了一口氣。

　　“回到曼徹斯特的感覺怎么樣？”博格坎普在旁邊笑看著。

　　“很好！太美妙了！也太期待了！”萬勝說道。

　　博格坎普問道，“期待見到新球員了？”

　　“不。”萬勝笑道，“我期待回到這里，獲得更多。更有價值的冠軍！”

　　“哈哈，還真是你的風格！”

　　兩人說笑著，一起走下飛機，來到接機大廳時，很多媒體記者立刻迎了過來。

　　萬勝和博格坎普返回曼徹斯特并不是秘密，很多英國媒體都收到了消息，尤其的曼徹斯特本地媒體，他們從昨天就開始期待了。

　　對英國體育媒體來說。亞洲杯根本不算什么，但萬勝執教亞洲的球隊意義就不同了。

　　之前有很多英國媒體說萬勝‘不認真工作’。“執教曼城還不夠，還想執教國家隊，忙于兩支球隊的工作，很可能都做不好”，還有萬勝的‘反對派’發表看法，認為萬勝肯定無法做好國家隊的工作。之后受影響，他也很難再繼續帶隊曼城，可結果他們得知的消息是，“萬勝在亞洲杯創造了香港奇跡！”

　　中國香港啊！

　　提到亞洲稍有一些實力的球隊，很多人都能想到日本、韓國。在2002進行的韓日世界杯上，兩支球隊表現相當不錯，再去想就要是澳大利亞隊了，因為澳大利亞也是世界杯淘汰賽上的常客。

　　然后呢？

　　沙特、伊朗、中國…等等，這些球隊在歐洲的名氣相比就要差上一些，但無論怎么去想，也不可能想到中國香港。

　　萬勝去執教中國香港，帶隊贏下了亞洲杯冠軍！

　　這是奇跡！

　　“香港奪得亞洲杯冠軍，完全可比2004年的希臘奇跡，這是具有傳奇色彩的奪冠神話！”有了解亞洲足球的英國媒體這樣說。

　　于是就有許多媒體記者來機場等候萬勝，希望他對剛剛創造的‘香港奇跡’發表一番感受之類的，也順便想要采訪一下，曼城新賽季的備戰規劃以及目標等等。

　　萬勝從機場走出來，就被許多媒體記者包圍了。

　　萬勝并沒有接受采訪，在機場保安和來接機的俱樂部工作人員幫助下，他推開了那些媒體記者，然后和博格坎普一起準備進入路邊準備好的汽車。

　　后面很多媒體記者跟著，看到萬勝已經打開車門，他們都感覺很無奈。

　　雖然采訪萬勝，是個艱難的工作，但當真的沒采訪到那一刻，總還是會有些失落，并對這次工作很有些不滿，對采訪的對象萬勝和博格坎普，也會有些不滿。

就在這時，萬勝停在了車門處，在博格坎普以及很多人疑惑的眼神中，他看著天空，左右看了看馬路，隨后深吸一口氣，大吼一聲　　“曼徹斯特，我回來了！”

　　直回到俱樂部里，博格坎普還在笑，開車的司機沒有笑出聲，但看表情就知道那家伙想的是什么。

　　萬勝拳頭攥了好半天，他不斷的想著出手修理下兩個家伙，這兩人加在一起，也絕不是他的對手，但最終想到是文明社會，還是放過了他們。

　　其實在機場門前那么做，就只是發泄下情緒。

　　執教香港打一個亞洲杯，為了奪得冠軍一路走來壓力是很大的。在奪冠之后，忙忙碌碌的第二天，就踏上回曼徹斯特的飛機，壓力之類的情緒完全沒有發泄。

　　剛才萬勝‘二逼’了一下，但大吼一聲后感覺心情很放松。

　　這是一種發泄。

　　但在其他人眼里，比如博格坎普。這家伙就一直在笑，完全不懂生活偶爾放松一下也會很好。

　　“你就是不懂什么叫做炒作！”出了車門，萬勝念叨的說道。

　　“那是炒作？炒作什么？”

　　“當然！”萬勝道，“怪不得你在踢球時，廣告收入一直沒有多少，你完全不懂炒作！”

　　提起這個話頭，萬勝忽然感覺自己說的是真的一樣，“剛才我就是在炒作。你看那么多媒體記者等待要采訪，他們沒采訪到。就等于是白跑了一趟，然后他們會怎么樣？說我們耍大牌？說我們別的壞話？所以必須做點什么。就像是那些明星會炒作感情，他們總是和這個勾－搭，和那個勾－搭，然后各路媒體就會去幫他們炒作，于是他們火了起來。其實意思其實是一樣，他們那樣做太復雜，也會影響到生活。我用了最簡單的方式，晚上肯定有許多人知道我做了什么。到時候我會更有名氣。”

　　萬勝一邊說著，越說越覺得有理。

　　博格坎普聽的直翻白眼，“萬勝，我發現你有一個優點。”

　　“我優點很多，你指的是哪一條？”

　　“無論你做什么蠢事，都能說出點道理。我十分佩服這一點。”

　　回到俱樂部的時候，已經是晚上8點鐘了，萬勝整理了下資料，稍稍收拾了下辦公室，就直接離開回家休息。直等到第二天早上，他才來到了訓練基地。

　　訓練場上，所有曼城球員排成一排。

　　其中有莫瑞斯、大衛席爾瓦等老球員，也有剛剛加盟球員的新球員，大家都站在一起，等待著主教練的到來。

　　終于，訓練場盡頭看到了一個身影，在所有人翹首以待中，萬勝慢慢走了過來。

　　他掃視一下隊伍，給大家一個微笑，之后，開口說道，“新賽季要開始了！”

　　很多球員精神立馬振奮起來。

　　隊伍中，還有幾個新球員，用審視的眼神看著萬勝，老球員都對萬勝很信服，新球員則不同，他們對于這個名聲很大，但備戰訓練時期，還在執教亞洲球隊征戰亞洲杯的主教練，或許或少有那么一點不信服。

　　接下來萬勝的話，就是對這些新人說道，“我知道你們中有人不了解我，或者會想我很年輕，會壓不住人。但沒關系，接下來我們要進行正式的備戰訓練，我不管你們怎么想，但每個人都必須完成我所要求的訓練任務，不能完成的，很抱歉，我想新賽季你想有出場機會就難了。”

　　“因為…”

　　“這是我的球隊！”

　　“我的球隊，我說了算！”

萬勝臉上一直帶著溫和的笑，但在幾個新球員眼里，那卻和惡魔的微笑一樣，他們心里對這個新教練有了一個定義　　這是個很霸道的家伙！

　　果然，接下來霸道就顯現出來，萬勝讓每個新球員站出來說出名字，做一下自我介紹。

　　盡管這個環節在全隊集合的時候，迪亞馬雷斯已經組織做過一次，但他們還是要繼續再做一些。在所有人的眼神下，他們就算有任何不滿，也只能照著去做。

　　好在介紹環節就這樣結束了，之后萬勝就沒理會訓練的事情，而是直接返回了辦公室。

　　“他不管訓練嗎？”

　　“他是在干什么？什么也不做？”

　　“那我們怎么辦？還是和前幾天一樣？我感覺蓋爾才像是主教練…”

　　馬丁彼得羅夫、吉奧瓦尼莫里西奧等幾個新球員討論著。

　　還是達倫本特提醒他們，“你們最好不要多想，萬勝才是球隊的老大，他是最出色的教練。”

　　“你們以前訓練都是這樣？”永貝里，作為前阿森納球星，和曼城很多球員相熟，在幾個新人中也很有發言權。

　　達倫本特道，“是的，帶隊方面，蓋爾就足夠了，我們的訓練其實就是照著老大說的去做，只有戰術訓練的時候，老大才會來指導一下。”

　　“那球隊的戰術…我指的是那種不斷傳球的戰術，豈不都是蓋爾訓練出來的？”

　　永貝里問道，馬丁彼得羅夫也看過來，事實上，幾個進入曼城的球員，都很向往曼城華麗的攻勢足球，但幾天的集合訓練到現在，他們還沒有進行過戰術訓練，也不知道戰術訓練會怎么樣展開。

　　“蓋爾只負責訓練。”達倫本特解釋道，“之前就因為老大沒回來，所以沒有戰術訓練，這個要老大考慮清楚，制定出詳細的訓練計劃，才能開始。”

　　幾人聽到達倫本特的話都了解的點點頭，然后就繼續進行自己的訓練。

　　雖然說他們對萬勝有一些不信服，但幾天訓練下來，他們卻都感覺個人體能和身體訓練的效果。他們的體能明顯比之前更充沛了，身體也感覺強壯了一些。

　　對此，托雷斯、格倫約翰遜等人的感覺最明顯。

　　在打聽到訓練內容來自于萬勝個人之后，他們就對接下來的戰術訓練有一些期待了。

　　萬勝不知道幾個新球員對自己是怎么看的，但那也根本無關緊要。

　　要是兩年多前，剛來曼城執教的時候，他肯定要注意球員對自己的看法，必須施展手段讓球員對自己信服，現在就不必那樣做了。

　　兩者情況不同。

　　兩年多前，萬勝才剛接手球隊，在隊內沒有根基，想做些什么，必須要讓球隊去配合，而現在隊內大部分球員對自己很信服，只有幾個新球員，他們即便對自己不信服也沒關系，只要認真訓練就可以。

　　如果不認真訓練，就像是他對球員說的，他的球隊并不會少了哪個球員，他們要用努力來為自己爭取出場機會，他則不必多關心什么。

　　現在他的工作就是制定備戰訓練計劃。

　　這是一個賽季最為關鍵的一步。

　　球隊的‘os－f’控制體系戰術打法沒什么問題，但換上一些球員，就要對戰術細節進行一些修改，以讓戰術去適合‘新的球隊’，只有一直這樣做，才能讓球隊打的越來越好，而不會因為有新球員加入，比賽打的反倒越來越差。

　　其主要原因，還在于球員和球員的不同。

　　同樣是前鋒，有的擅長禁區內射門，有的則擅長速度；同樣是邊前衛，有的擅長盤帶過人，有的則擅長傳球；同樣是后衛，有的擅長單對單攔截，有的則擅長破壞空中球，等等。

　　同位置球員能力不同，那么在換了一些球員后，就必須對戰術進行一些細節的調整，以便適應整個球隊，讓戰術沒有太大的漏洞。(