隨著黃宏斌一聲令下,整個鍋爐車間全力支持達標工作,其他車間主任立刻察覺到了風向與風力的微妙變化,紛紛抓住時機,往來于張逸夫的辦公室。跟風也好,順勢也罷,伴隨著張逸夫名望的驟升,“達標”在大家眼里已經成為了一件成功希望很大的事情,方浩出動了,黃宏斌也出動了,其它人不愿也不忍再坐看下去,一窩蜂參與到了工作中去。
這玩意兒就叫工作積極性,要讓人積極工作,首先要讓他們看到成功的希望,通過一個月的努力,張逸夫做到了。
作為牛大猛,看見自己喊了一年的口號終于成為現實,全廠職工熱情空前高漲,自然是夜里做夢都在笑。領導順心了,辦事肯定痛快,改裝熱力管道,封堵漏風相關材料采購文件,也順順利利批示下來,全廠上下一條心,讓人感覺這事兒不成都不行。
周六例會上,幾乎多數時間的討論都是圍繞著達標展開的,各車間積極主動匯報進展,張逸夫予以高度肯定,這讓牛大猛的滿意程度再次上了一個臺階。自己苦惱許久的事情,就被張逸夫這么潛移默化地解決了,所謂做事先做人,謀事先謀心的道理便是如此。有張逸夫這樣的干部來分憂解難,老牛幾乎只負責簽字就夠了。
輪到張逸夫發言,他自然先是不吝言辭,表揚、肯定各車間一番,鍋爐的人不辭辛苦,周末加班;汽機的人積極配合。協調工期;電氣的人主動攬活,分擔壓力云云。將一切同線戰友都夸了個遍。甚至連生產科,辦公室甚至財務都夸到了。唯獨對檢修車間,一語帶過。
面對現在的局面,王振華也很難辦,上不去,下不來。原來自己拿架子是因為好多事都得求著自己,現在倒好,麻煩的活兒有外包工隊干了,常規的活兒各車間自己解決了,搞得他們車間除了往外借器材設備。基本成了閑人。
這還是張逸夫顧及老同志的顏面,稍微提了一句,若是換成牛小壯來表這件事,怕是要反過來批評了。
基本工作匯報完,張逸夫終于提出了降低煤耗的事情,這是現在的大頭,難點。
“關于降低供電煤耗的一系列方案,我們已經達成一致,由鍋爐車間牽頭來做。各車間進行輔助改造。為了迎接達標驗收考核,我們必須做到事無巨細,看緊每一噸煤,節約每一度廠用電。”張逸夫拿起早已準備好的《節能整改計劃》。朗然說道,“這份計劃也已經分發到各位領導同事手中,根據年中的總結數據來看。我廠平均供電煤耗為408克,而達標要求的是403克。考慮到季節、溫度濕度、水源、上級調度等等不可控因素,為求穩妥。我們的目標至少為398克,打出足夠的富余量。”
一個月前,張逸夫提出降低10克供電煤耗的時候,大多數人只會一笑而過,不屑一顧,認為這只是書生的狂妄而已。
而現在,每個人都屏息傾聽,仔細研讀起手上的材料。
這就是信任,無論是從態度上還是工作能力上,張逸夫都已經征服了大多數人,尤其是鍋爐車間主任黃宏斌,幾次與張逸夫的洽談中,已經對他的技術能力佩服得五體投地,好像張逸夫干鍋爐的時間根本不比自己短。
面對這樣一個會場,張逸夫的情緒也上揚了很多,大家一條心一起做,總比自己一個人跟全廠對對著干舒服。
“這部分工作,將主要圍繞著鍋爐車間來做,現階段最重要的工程,主要是兩項。”張逸夫繼而說道,“其一是熱力管道保溫改造,我們工作組的同志已經出差,去采購選取最先進的保溫材料,根據我們的計算,將15號機組老舊管道做好保溫,將其表面溫度控制在50°以內,將提高至少0.5的熱效率。”
黃宏斌立刻示意道:“我們車間已經全面就位,只要材料到位,一定加班加點第一時間完成改造。”
“好,好。”牛大猛欣慰地點頭道,“我也請示過了,咱們冀北是全華北第一個主動做這個工程的,上級電管局很看好,等著看咱們的成果呢,這次就看你的了,宏斌。”
“一定保證工期和質量!”黃宏斌幾乎是頭一次這么受廠長重視,當即感激涕零,誓不辱命。
大家互相幾句恭維過后,張逸夫繼續說道:“第二點就是密封工作,七臺機組鍋爐相關部分都有或大或小的漏風現象,這部分工作將在年度檢修的時候去做,還望檢修車間予以支持。”
隨著他話音的落下,所有目光都集中到了王振華身上。
實際上,現在的張逸夫,根本就不需要檢修車間來支持,他只需要知道年度檢修的停機時間,帶著人,帶著家伙去干就是了,說這句話,純粹是給老王一次表現的機會,給一個臺階。
至于下不下這個臺階,就是王振華自己的事情了。
此時王振華臉色也是陰晴不定,從原則利益上來講,此時他肯定是愿意投入達標工作的,愿意表現出積極的,但他不同于其他幾個車間主任,他資歷更老,面子更薄,先前已經擺明了不服你張逸夫,這會再舔著臉貼上去,不免丟人。
在他猶豫的時候,張逸夫又笑著說道:“自達標計劃實施以來,大多數任務和擔子,都落在王主任這邊,說句老實話,我一個新人,老追著王主任催工,我自己都有些過意不去。但不管怎樣,咱們都一步步熬過來了,檢修車間也盡最大努力配合了我們工作組的工作,實施計劃。后面的任務,主要都集中在了年度大檢階段,要仰仗檢修車間的支持。”
王振華聞言,情緒緩和了許多,在他貼張逸夫之前,張逸夫倒是主動先貼過來了,語氣謙卑,給足了面子。
人家都不要面子,主動示好了,自己再這么倔下去,不是讓全廠人看笑話了?
小同志為了工作,都有這么高的覺悟,全廠都有這么高的覺悟,現在臺階就擺在面前,自己可萬不該再叫苦了。
王振華心一橫,將心里的疙瘩一掃而去,朗然大笑道:“呵呵,逸夫,你放心,我們檢修車間絕對全力投入達標工作!10月份開始,7臺機組平均輪流停機10天,我們檢修車間的人一定日夜兼工,完成達標各項工作。”
大勢所趨之下,王振華終于也順應了潮流,向張逸夫投去了熱情與友善。看到最硬最冷的一塊骨頭也軟了,熱了,參會的每個人都感覺到,廠子變了,從一個過一天是一天的普通電廠,漸漸變成了力求上進,一往無前,誓要達標的優秀電廠。
其實變的并非是電廠,而是人。
希望的曙光愈發明朗,人的動力也就越足,牛小壯是這樣,李偉峰是這樣,黃宏斌是這樣,王振華也是這樣。
聽過王振華的表態,最高興的無疑是牛大猛本人。
“好啊!老王,有你這話我就放心了!”牛大猛激動地說道,“要的就是咱們這股勁兒,每個車間,每個科室一起,咬牙度過這四個月,我就不信達標還能不成?!”
“是,廠長,肯定能成!”王振華見了老牛的態度,也是受用良多,隨之而來,一股酸酸的愧疚籠上心頭,誠然嘆道,“之前,是我總叫苦叫累,耽誤了工作,往后,我們車間一定全力補回來。”
張逸夫也沒想到,王振華能如此這般承認不足,這個死要面子的老家伙,一旦攻陷,簡直像小孩子一樣,口不擇言愣實在。
他連忙勸道:“王主任你言重了,檢修車間任務重大家都知道,是我們工作組不了解情況,亂壓任務。”
“哈哈!”牛大猛見這二人關系如此回暖,當即大笑道,“你們兩個別來這套了,趕緊給我討論后面的工作。”
全場人都跟著笑了起來,張逸夫與老王也對視一番,一笑泯恩仇。
這會兒,終于有另一個人也動容了。
邱凌扭了扭身子,用不大的聲音說道:“逸夫啊,現在工作組任務這么重,如果有技術方面的工作,我們技術科也有條件分擔一些…”
全場汗顏,昔日耀武揚威的邱凌,現在淪為光桿司令無人問津的家伙,也借著這機會亮白旗了?
很顯然,現在邱凌徹底軟了,他終于知道什么叫金鱗豈是池中物,張逸夫這家伙跟自己相比,根本就是不同層面,不同等級的存在。他是一個去部里忽悠兩句,能讓部長,能讓海歸博士動容的怪物,他是振臂一呼領著一幫人,就能帶動全廠積極性的實干家。
自己跟他,在技術能力上,差的太遠了,連斗一斗的資本都沒有。
在人際關系上,更是一敗涂地,連唯一的同戰線盟友王振華,都棄自己而去。
是時候服了。
牛大猛含笑望著邱凌,又望向張逸夫,感慨頗多。
兩代廠里的技術骨干,難免不產生碰撞,牛大猛自然知道孰強孰弱,但這么快高下立辨,還是小小超乎了他的想象的。現在這樣好,邱凌主動讓一步,海闊天空,自己也好說兩句好話安撫,為將來張逸夫離開電廠后的技術班子安排,打好基礎。
張逸夫看著邱凌謙卑的神態,哼笑一聲。
給老子添那么多堵兒,這會兒知道慫了?
晚了。(