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第四百六十一章 新規

  “給你們半個小時的時間,我在外面大廳等你們。半個小時之后,你么要還是這個樣子,我就讓保衛科暫時封閉實驗樓。我們研發中心也是時候進行整頓了。”秦川扔下這句話之后,就氣沖沖離開了實驗室。他今天是真的生氣了。雖然這些家伙一心搞科研,但是這種搞法是要不得的。秦川是個醫生,他首先考慮的自然是這些漢鼎集團最寶貴的科研人員的健康。

  如果出現任何一個研究人員因為過度勞累而出現意外的話,將是漢鼎集團最大的損失。一些本來可以為漢鼎做出更大的貢獻的研究人員,因為過度的勞累,反而白白浪費了寶貴的財富。這是秦川絕對不允許出現的。

  秦川的怒火還真讓康末與孫超坤嚇到了。秦川這一次還不僅僅只是勒令這兩個科研團隊,同樣也對其他團隊也發出了同樣的命令。

  在等待康末與孫超坤兩個團隊的識貨,秦川將趙建偉叫了過來:“趙博士啊,這樣下去遲早都會出事的。研發中心必須出臺更為細致的管理規定,所有的研究人員必須在規章制度下進行研究。他們的研究內容,我們可以給他們足夠的自由,但是他們的科研活動,必須遵守規章制度。我們不能聽之任之。抓緊時間,給所有研究人員組織一次身體檢查。研發中心要對每一≥∽≥∽,m..c★om個研究人員進行健康追蹤。他們是我們漢鼎最大的財富。這是漢鼎發展的根本。我們必須確保他們的身體健康。以后這種健康制度要普及到整個漢鼎集團。”

  “秦博士,這都怪我,對于研究人員的管理不夠重視,對他們的身體健康也不夠關心。我一定會立即著手制定相關的規章制度。”趙建偉也是難得看到秦川發這么大的火。

  “讓你一個科學家去搞管理,確實有些難為你。這樣吧。我去讓董總安排專門管理人員負責研發中心的管理。當然研發中心的管理人員只能對實驗室的日常活動進行管理,而不能干涉研究人員的研究活動。管理層的作用就是為科研人員服務。”秦川想了想說道。

  趙建偉笑道:“這樣就太好了。我那個課題組的研發也很吃緊。再說搞管理不是我的專業。”

  秦川點點頭。

  快半個小時的時候,康末與孫超坤兩個團隊的人員全部出現了實驗樓前堂大廳內。這個時候都已經梳洗完畢,身上也穿著非常精致的正式服裝了。

  “現在看起來才像漢鼎的精英嘛。要是讓別人看到你們在實驗室中的樣子,還以為我們漢鼎不重視科研,不舍得給你們好福利呢。”秦川看著兩個團隊有些拘束不安的樣子,心中的火氣已經消得差不多了。

  “秦博士。其實我們也只是在研發比較緊張的時候才會加班。平時我們也非常注重身體鍛煉的。”孫超坤說道。

  “欲速則不達。咱們是搞科研的。自然明白任何科學研究都必須一步一步地去做。我覺得我們的研究進度不是慢了,而是太快了,我們的研究成果還沒有完全吃透馬上就投入到新的研究過程中去,我覺得這對于我們的研究是不利的。我們應該一步一步去將基礎夯實。這樣,對于我們后期的研究會更有利。算了,看你們的樣子,應該已經很長時間沒好好吃上一頓了。走吧,今天我請客。聽說咱們漢鼎餐飲中心的來了幾個非常不錯的廚師。手藝很不錯。我帶你們去嘗嘗他們的手藝。你們現在收入都還可以,別太吝嗇了。咱們餐飲中心的伙食還是比較貨真價實的。這里的食材都是我們集團的基地生產的,絕對的綠色無污染。”秦川說道。

  “秦博士,沒見過你這樣的老板。剛把工資發給我們,又變著法把我們的工資騙回去。”康末開了個玩笑。

  “康末,我都還沒找你算賬呢。你到時還跟我說這些了。你是團隊負責人,兩個科研團隊,你也是主要負責人之一。你和孫超坤兩個沒能夠好好管理好你們的團隊,我都還沒說怎么處理你們兩個呢。你竟然還來諷刺我這個老板來了。這樣的話,我覺得不好好懲罰你們兩個是不行了。”秦川做出一個思索的樣子。似乎在考慮怎么懲罰康末與孫超坤兩個。

  “秦博士。剛才是康末一個人說你啊。我可一句話都沒說。對吧。你就處罰他一個人就行了,我就免于處罰算了。再說了,現在兩個團隊協作,我們團隊是協助康末他們團隊的。一切都是康末再做主呢。”孫超坤連忙將康末給賣了。

  “孫超坤,你太不夠意思了吧?什么你來配合我們,分明是我們在配合你們。現在超級細胞的研究才是重點吧。”康末也忍不住收到。

  秦川見著兩個家伙起了內訌。忍不住笑了起來。他也樂得在一旁看這兩個家伙吵成一團。

  好不容易,孫超坤才醒過神來:“不對啊。康末,咱們兩個應該才是同盟啊,應該一致抵抗資本家的壓榨才對啊?我們這么賣命給他工作呢,他還處罰我們兩個。是不是太不像話了?不行,今天我們必須吃餐飲部的所有最貴的菜,把我們這幾天欠下的吃回來才行。”

  “沒問題啊。我這個資本家宅心仁厚,給你們準備了好酒好菜,今天一定讓你們吃好喝好。”秦川笑道。

  “喝酒就算了。我們都是靠腦子吃飯了。喝酒傷腦。”孫超坤這是擔心喝了酒,晚上就沒法加班了。

  康末連連點頭:“對對,酒不能喝。不然晚上沒法干活了。”

  孫超坤連連給康末使了幾個眼色,沒想到這書呆子還是將話說了出來。

  “還想著回去加班啊。哎喲,看來今天的教訓還不夠深刻啊。待會我跟研發中心那邊說說,研發中心已經很長時間沒進行線路檢修了,也該進行一次全面的線路檢修。研發中心先放一周的假,研發中心電力科抓緊時間進行線路檢修,一定要將研發中心的隱患徹底排查。”秦川說道。

  這一下。康末與孫超坤徹底慌了。康末連忙說道:“不行啊。秦博士,實驗室培養的超級細胞可絕對不能斷電啊。一斷電前面所做的一切都將前功盡棄。”

  孫超坤也慌了:“對啊,現在正是關鍵階段。必須要保證實驗室的正常運行。”

  “安全重于泰山。我可是聽說實驗室已經跳過幾次閘了。還不進行全面線路檢修,出了事情怎么辦?”秦川問道。

  “哪里那么容易出事啊?”孫超坤不以為然地說道。

  “不怕一萬,就怕萬一。誰能夠保證實驗室不會出安全事故?”秦川不悅地說道。

  “我不是這個意思。前面幾次跳閘的原因為我知道。實際上與我們研發中心無關,而是因為供電不穩定造成的。而且出現跳閘情況之后。已經進行過檢修了。時間過去了還不到一個月呢。現在完全沒有必要進行檢修啊。”孫超坤連忙解釋道。

  秦川沒有繼續逗著兩個家伙,正色道:“明天研發中心會公布日常研究活動的規章制度。所有的研發技術人員必須遵守新的規章制度。你們是漢鼎最大的財富,不要以為你們今天拼命搞科研,做出了成就就是對漢鼎最大的貢獻。如果你們把自己的身體搞垮了,那么你們不但沒有貢獻,反而有極大的過錯。細水長流。搞科研也要細水長流。你們是人,不是機器。就算是機器也需要必要的檢修。算了我懶得跟你們解釋。反正明天,你們就會接到通知。酒你們喝不喝,不喝我正好省一筆。”

  “秦博士。酒可以打包么?”孫超坤試探性地問道。

  “等下我在你頭上打個包。要喝就在這里喝。哪里有把酒打包回去的?”秦川沒好氣地說道。倒不是秦川舍不得花錢,關鍵是不能讓這些家伙任意妄為。這些家伙又不是缺錢。尤其是康末與孫超坤,研究成果獎勵,早就讓他們一個個成為了身價上百萬的富翁了。

  “小氣。”孫超坤小聲抱怨了一句。

  “不知道自己卡里有多少錢的道。

  “不知道自己有多少錢的土豪,我也不跟你一般見識。”孫超坤這一次反擊非常地有力。秦川真不知道自己具體有多少錢,甚至大概身價多少,他也搞不大明白。現在漢鼎的架子搭得太大了。

  眾人看著秦川那個郁悶的樣子,都忍不住露出了笑容。秦川又何嘗與他們不是同一類人呢?也是漢鼎現在攤子鋪得太大。秦川不得不兼顧各個方面,不然秦川也跟他們一樣。

  “算了,懶得跟你們啰嗦。吃好喝好。不吃拉倒。我還省錢。”秦川知道自己可不是舌戰群雄的料子。

  不過吃著吃著,話題又集中到康末與孫超坤課題上去了。這個時候,就顯出了漢鼎研發中心餐飲部的重要性了。如果是在外面的酒店,這些科研工作者吃飯的時候談論課題內容極有可能會出現泄密的問題。但是現在這是在集團內部的餐飲中心。所有的工作人員都是經過漢鼎集團甄別的。很難出現泄密的可能。

  康末與孫超坤之前所說的超級細胞,實際上是康末與孫超坤用生物電處理過的細胞。不過這細胞可不簡單,是干細胞經過特殊誘變的細胞。具有腦細胞的一些特性,同時又具有體細胞的一些特性。康末也孫超坤希望這種細胞能夠生物電為介質的信息處理與儲存新型技術。

  孫超坤在智能程序技術上與電子技術上的天才在這里充分發揮了出來,他已經將一段用生物電編寫的信息流輸入到超級細胞特化出來的神經元上。但是現在結果還沒有出來。本來孫超坤與康末兩個準備夜以繼日完成這一項研究的。沒想到被秦川破壞了好事。

  “秦博士。你也是搞過科研的。有些研究一旦開啟,就必須連續不斷的進行下去,否則就會前功盡棄。我們的研究正在緊要關頭。你可不能真的讓我們間斷啊。其實我們兩個都是輪流值班,休息時間雖然不是很規律,但是休息時間還是有所保證的。”孫超坤說道。

  康末也連忙附和:“對啊。也許眼看就能夠看到實驗結果。也許我們將創造新的科學紀元。”

  “你們別糊弄我。雖然實驗必須連續,但是并不需要你們二十四小時守在實驗室的。就散個別時間段,需要不間斷的觀察,但是,也是可以采取輪換的形式進行的。制度就是制度。任何人都必須去遵守。我不希望你們英年早逝。讓所有人去遺憾,去感嘆。漢鼎集團絕對不能出現這樣的遺憾。我希望你們能夠為漢鼎健康工作一百年。”秦川說道。

  “你還真的敢想。非要把我們壓榨干凈才放手啊。我可不會那么傻,到了退休年齡之后,我就不搞科研了,我要去游山玩水,把我現在沒有玩的全部補回來。”孫超坤笑道。

  能夠進入研發中心的人,沒有一個智商低的。自然都能夠明白秦川是真心為他們著想。心中都是非常感動。感覺到這輩子進了漢鼎真是一次最明智的選擇。

  第二天,研發中心還真是公布了新的規章制度,尤其強調了任何工作人員從進入研發中心開始,在研發中心待的時間,每天累計不得超過十個小時。連續不超過八個小時。在很多細節上,充分展示了漢鼎的人性化,也展示了漢鼎的決心。

  雖然第一天的執行讓很多研究人員很是不爽,但是所有的人對集團的這種做法不是心存感激。慢慢的,制度終于順利執行下去。每個人心里沒有抵觸的規則,自然總會執行下去的。

  “成功了!”有一天,康末團隊的研究室爆發出瘋狂的歡呼聲。(

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