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35 向正規化邁進

  盧波斯·福卡爾是一個球迷。

  當然他只是一個球迷。

  因此他只喜歡看比賽,對于足球內部的事情他當然不了解了。

  不過隨著里斯特慢慢的介紹,他也開始了解足壇內部的很多事情。

  隔行如隔山。

  這個不僅僅是對于里斯特而言,對于盧波斯·福卡爾也是一樣。經過里斯特的介紹,盧波斯·福卡爾恍然大悟。

  原來看起來簡單的比賽,還有這么多背后利益牽扯。

  而且更重要的是,對于盧波斯·福卡爾這樣的球迷來說,博斯曼是干什么的完全不懂。

  對于博斯曼法案的出臺也沒有任何的興趣。

  這已經是博斯曼法案之后很長時間了。

  但是這些普通球迷根本就不知道這個法案是什么東西。這個對于整個歐洲俱樂部都產生巨大影響的博斯曼法案,普通球迷一點不在意。

  但是經過里斯特的分析,盧波斯·福卡爾是大驚失色。

  原來一個小小的案子,會給足壇帶來如此大的風波。

  從三個人聊天開始,盧波斯·福卡爾僅僅是當一名聽眾。

  聽著里斯特對于歐洲足球發展的分析。

  大約聊了一個半小時左右。

  里斯特一直相信一個東西。

  這個世界上任何一個成功的人都不能僅僅用運氣來表示。一個人成功運氣是必須的,但是同樣實力也是必須的。

  就像一句話,機會永遠是留給有準備的人。

  任何成功的人都不可能憑借著運氣和僥幸。

  今天給里斯特難堪的那個世界著名時尚設計師,雖然里斯特心中很是惱怒。但是他能夠在自己的領域獲得巨大的成功,里斯特就相信他的專業眼光。

  內姆科娃告訴過里斯特。

  眼前的這個盧波斯·福卡爾雖然年輕,卻得到了里面那個傲慢的設計師的贊揚。

  甚至想帶他一起到倫敦。

  可以看出眼前這名造型師的實力。

  既然有實力,里斯特現在考慮的不僅僅是合作了。

  里斯特希望能夠留下他。

  現在的LST體育經紀公司根本沒有什么員工。

  就是里斯特和哈努什兩個人到處奔跑。

  大發展的時機已經到了。

  里斯特需要進行公司的正規化。

  因此也到了該搜羅人才的地步。

  最后里斯特才道:“盧波斯,現在歐足壇的發展是一日千里。捷克足壇已經是落后了,我們需要走出去。”

  “足球第一。但是我也要為我的球員、為我自己的收入著想。進行一些商業推廣是必須的。但是我在這方面完全是一竅不通,需要專業人士幫我一起給我的球員設計形象。以便他們能夠獲得更多的商業利益。在這方面你是專業的。我誠邀你加盟我們經紀公司。”

  里斯特招攬盧波斯·福卡爾并不僅僅是因為他的能力。

  里斯特還需要他的人脈。

  希望能夠盡快的打開局面。引進一些這方面的人才。光靠著球員的薪水,經紀人都得餓死。里斯特又不愿意讓自己的球員頻繁的轉會。

  因為那樣很容易毀了球員的職業生涯。

  那么是有另外一個辦法了。

  增加商業收入。

  想要增加商業收入,就需要一個專業的商業團隊。

  從盧波斯·福卡爾開始吧。

  這是里斯特的想法。

  盧波斯·福卡爾沒有直接回答,而是對里斯特道:“里斯特,你的規劃很好,很有吸引力。但是我不愿意冒險,我想看看這個夏天會不會如你所說那樣有發展。然后答應你。你覺得如何?”

  “當然。只要能來,我就很高興。”

  里斯特立馬是高興地回答。

  “好。里斯特,我期待夏天你的成功。”

  盧波斯·福卡爾是婉拒了里斯特。

  不過里斯特沒有任何其他的表現,反而是笑著道:“要不我們先合作一下。你看看我球員,然后幫我的球員簡單設計一下。”

  “這沒有問題。”

  “戴維,你覺得盧波斯這個人如何?”

  送走了盧波斯·福卡爾之后,里斯特和哈努什慢慢的回家。

  路上里斯特問了問哈努什。

  哈努什低聲道:“其他我不敢說,但是我知道一點。那就是此人魄力不足,以后不足以領導一個團隊。現在我們公司是草創階段,如果他是有魄力的就會直接加入我們公司了。到時候他也會是我們公司的董事,可惜他不愿意冒險,魄力不足。”

  里斯特點點頭。

  福卡爾可能有點實力,但絕不是那種勇往直前的性格。

  如果現在進入公司,那他以后肯定是三巨頭之一。

  可是他的性格應該是很謹慎。

  想看看這個夏天里斯特的發展。

  半年。

  別看僅僅是半年時間,到時候里斯特的經紀公司會完全不一樣。現在答應是三巨頭之一,但是半年之后最多就是高級員工了。

  哈努什接著道:“不過這種性格的人也有好處。因為他一旦進入公司有了穩定的工作和收入之后,就不會三心二意,整天想著跳槽的事情。屬于比較踏實的一種人。”

  “算了。就算我們團隊沒有組成一個專門的職業的推廣團隊,我相信只要我們的球員到了一定級別,應該還有這樣的公司想跟我們合作的。”

  里斯特在中國當經紀人十幾年,都沒有考慮過這么多東西。

  現在想要成為一個超級經紀人真不是那么容易的。

  “對了,蘇。我們兩個現在總不能到處跑來跑去。我們現在的球員快二十人了,我們兩個人就算是有三頭六臂也不可能全部照顧到。”

  公司沒有人。

  只能讓兩個老板受累。

  但是哈努什的話很對。

  公司旗下的球員是越來越多。

  已經不是里斯特和哈努什兩個人能夠應付的了。

  “也是。戴維,要不我們請幾個人吧。讓他們負責一些球員,不需要專業的經紀人。只要能夠幫忙負責球員的日常生活安排就可以。當個隨身經紀人吧。”

  以后像里斯特和哈努什只要直接控制幾名巨星就可以了。

  其他很多球員就給他們配專業經紀人。

  而公司則是控制這些專業經紀人。

  這是一個經紀公司的做法。經紀人從球員身上拿到提成,而經紀公司又從經紀人身上拿到提成。

  只不過現在公司規模還小。

  球員還不多。

  更沒有什么巨星級別的人物。

  所以還用不上什么專業經紀人,找幾個打雜的就可以了。

  還便宜。

  “好。我估計了一下,我們現在大約需要四到五個人就可以了。”

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