441章 到海外發財去

　　趙無極在展示了一番“神跡”之后，接下來的談判工作進行得非常順利。

　　對于別克孜族的風俗，完全保留；對于鳶島上的耕地，根據現有產量，每年給烏孜的族人固定口糧，耕地被趙無極征用；趙無極帶來的人，以“神創族”族人的身份在島上居住；烏孜繼續當他的族長，而趙無極則被現場大大小小共計35人共同推舉為“島主”。

　　雙方沒有簽訂任何協議，因為別克孜人沒有文字，但都以“天神”的名義起誓，別克孜族與神創族世代友好，共同建設“人間樂園”。

　　搞定了這些之后，趙無極再次展示“神跡”，憑空變出了另外400名神創族人，幾艘小型輪船，以及大量的物資設備。

　　經過幾個月的發展，“神創基地”雖然離完全恢復過來還早得很，但已經能夠進行微型規模生產了。譬如這400名神創族人，就是最近幾個月生產出來的最新機器人。

　　這400名智能機器人，根據小黃的建議，趙無極也對其進行了分工。其中管理人員20人，守島士兵70人，工程技術人員300人。

　　這些智能機器人的任務就是占島、守島、擴島，以及建設一些臨時建筑，以供大量的后來人員居住。之所以他們只建臨時建筑，因為在關于鳶島的城市規劃中，原來居于海平面之上的這0.6平方公里，大部分地區將是未來的城市中心公園。至于什么后來人員的工作區、生活區、商業區等，都將在新的領土上鋪開！

　　趙無極前期準備的這70名士兵，并沒有給他們配備高科技的武器，而僅僅是準備了4門20mm速射炮，12挺班用機槍，以及著名的aK47步槍，以及大量的彈藥。

　　當然。這些武器外型是如此，但卻是由“神創基地”制造的，譬如班用機槍，在這些智能機器人手中，完全可以當成高射機槍使用。

　　這些武裝力量，說到底并不是針對譬如米國這樣的大事入侵，而是針對海盜以及一些不法利益集團的騷擾。至于真有大國前來侵占或宣布這座島嶼的主權，趙無極不在乎動用“神創基地”的超現代武器將之全部消滅。

　　只是，趙無極想將與大國的對抗時間盡可能延遲。

　　選擇一座珊瑚礁進行陸地擴張，是因為任何一座冒出水面的珊瑚礁周圍。都有一片淺海區，這些淺海區從幾米到幾十米或數百米不等，根據對鳶島水下地形的分析，如果以海深500米為限，淺于500米的海域都用“油砂巖”填充起來，鳶島就將形成一個面積大約800平方公里的海島；如果以1000米為限，其面積將會達到1800平方公里。

　　這個面積看起來不大，但香城港的面積也不大，才1100平方公里呢。

　　當然。趙無極的目標遠不是鳶島這個小島，他的目標在整個帕勞群島。帕勞群島的陸地面積不到500平方公里，但卻有340個以上的大小島嶼以珊瑚礁，而此時的人口總共只有15000人左右。即便到后世，帕勞已經成了世界的旅游勝地時，其人口也才不到3萬人。而在這15000人里，竟然有大約200人左右的華人。

　　先在鳶島占穩腳跟。或者在帕勞獨立時加入整個帕勞國家，或者在獨立前通過各類協議，盡可能多地占有那些無人居住的島礁。最終將帕勞的各個島嶼擴張起來，至少可以獲得大50萬平方公里的陸地。

　　有了這50萬平方公里的陸地示范，趙無極如果在世界上還說不起話那還不如重生回去，做一個普通人得了。

　　夜色降臨。別克孜族人終于跳累了，回到他們的草屋內休息去了，而鳶島的建設活動也正式啟動。如果別克孜族人還沒睡覺，就能看到天空中突然出現了一個巨大圓盤狀飛碟，只見那個飛碟懸浮在海平面約2米的上空，突然之間打開了四個倉門，大量的不知名物質就向海里傾瀉，不一會兒，就在海面上形成了四個高達數十米的山峰，而且，這些山峰已經與鳶島連接成一片。

　　當飛碟換了一個方向繼續傾瀉那些不知名的物質時，早就準備好了的40臺大型挖掘機、鏟車等工程設備向那些山峰開去，在它們轟鳴的響聲中，這些山峰漸漸地被推平、壓實。

　　“天啊，神使大人太厲害了！”次日一早，烏孜族長帶著族人來找神使大人時，發現鳶島的面積已經比原來大了三倍，如果說原來鳶島只有一個巴掌大小，那么，一夜之后的鳶島就有了四個巴掌大小。

　　只是，烏孜族長并沒有看到神使大人，因為神使大人已經離開了。不過，留在島上的管理人員神天告訴烏孜族長，等下一次月圓之時，神使大人就會再次降臨。

　　神天是智能機器人，也是趙無極指定統籌整個鳶島建設的總負責人，在沒有找到人類主持這項事務前，都由神天負責。

　　盧江，回春堂制藥和理想國際（盧江制藥）公司聯合招聘現場，每天前來報名的青年都有上千名，但在考試之后，能夠留下來培訓并最終進入兩大制藥公司的人員平均每天不過50人左右。

　　因此，希望而來失望而歸，是大多數人的真實心境。

　　沒有考上的，誰不失望啊，因為，兩大制藥公司的工資待遇實在太好了，即便在工廠里做一個勤雜工，每月都至少有200元的收入，如果成了生產一線的技術工人，每月至少有400元的收入呢。而此時，一個縣委書記也拿不到200塊錢。

　　元月2日這天，前來報名應聘的人更多了，因為頭一天過節，兩家公司并沒有招人。不過，當公司的大門打開之后，只見四名工作人員拿著兩張巨大的海報以及漿糊從公司內走了出來，然后在公司大門外進行張貼。

　　“難道。又有什么新消息？”海報還沒貼好，人群就涌了上去。

　　“哎呀，又是招聘啟事！條件：25歲以上，初中及初中畢業以上，身體健康…”有嘴快的開始念了起來。

　　“工資每月至少500元，天啊，怎么這么高？”有人看到了最關鍵的一行。

　　“高啥啊高，你沒看到啊，這是理想國際招聘在海外的工人，在海外工作。要回家可就難了！”有人看到了“工作地點”一欄。

　　“好男兒志在四方，海外有什么不好，每月500元，我自己用200，還可寄300塊錢給家里呢。”有人不在乎工作地點，而且還說得很是理直氣壯。

　　“快，我們進去看詳細的介紹，這只是招聘簡章。”終于有人看到了最后一行，立即沖進了招聘大廳。果然，在大廳的另一半，還掛了一條橫幅，上面寫著幾個大字：海外就業咨詢處。在橫幅的下面。擺了至少4張長桌，每張長桌面前都坐著兩名工作人員。

　　“請問同志，到海外工作有哪些具體規定？”跑在前面的人問道。

　　“這兒有資料，你們可以詳細看。”工作人員熱情地介紹道。不一會兒。數百人手上都拿著一張資料，埋頭看了起來。

　　“哎呀，我要去。我要去。在海外工作，哪才500塊錢啊，你看這，200元月基本工資，是留給家里的，因此，家里的經濟基本就不操心了。

　　到了海外后，每周工作5天，每天工作8小時，每小時最低薪水是1米元，而如果成了初級技工，每小時還有1米元的補充，中級技工每小時是2米元的補充，高級技工是每小時4米元的補助，哎，高級技工就不說了，就中級技工吧，一個月下來豈不是有480米元薪水了？天啊，480米元，已經是3000元華幣了！”

　　一個青年很會算賬，不一會兒就算出了他一個月能掙多少錢。他只是不知道，要成為中級技工，以他的文化水平可能至少要5年以上的時間。

　　“哎呀，這個住房公積金、養老保險、醫療保險是什么意思呢？”終于有人看到了更深刻的東西。

　　“各位朋友，我來給你們解釋一下吧。”這時，一個工作人員站起來說道：

　　“住房公積金，是指公司為保障員工住房福利的一項措施，即個人出資一部分，公司出資一部分，幾年之后，這一筆錢就可以買一套房子。我舉例說明吧，譬如你每月的收入是300米元，按公司規定，每月必須交納12即36米元的住房公積金，而公司也將同時為你支付36米元，合起來就是72米元，這筆錢將單獨存在一個賬戶上，屬于員工所有，如果你要買房子時，這筆錢就可以支付，而且，如果你的錢不夠，公司還可以為員工擔保貸款。”

　　“這房子，是城里人住的樓房嗎？”。一個青年問道。

　　“當然，而且肯定比盧江縣城的樓房好。”服務員解釋道。

　　“如果，我不想買房子呢？”有人比較刁鉆地問道。

　　“不買房子的人，可以住公司提供的臨時公寓樓，但每人只有一間，衛生間、廚房等均為公用。而且，除了水電費外，公司一分錢都不收。”

　　“養老保險與醫療保險的道理也是一樣，養老保險目前國內還沒實行，但公司也將把這筆支出預留出來；醫療保險是指患病之時，看病吃藥由保險公司支付其中的大部或全部醫藥費，個人只需支付。”工作人員耐心地解釋道。

　　“同志，我們在海外工作，那回家的車旅費如何處理，還有就是探親假如何規定的啊？”問這話的青年，顯然比較了解這時華夏的相關政策。

　　“回家的車費、船費、機票等，公司都有報銷規定，即便是普通職工，自己基本上不用掏錢，但也很有可能要掏少部分。至于探親假，海外企業并沒有這個規定，海外叫休假也即帶薪休假，我們這個公司基本上定的是每年12天假期。如果你要回家探親，這12天明顯不夠，但可以請示公司在周末上班，將周末假集中起來一起休，不過，一年累計的休假不得超過12天，也即總休假不得超過1個月。”

　　其實，國外并沒有探親報銷車旅費一說，只是，在華夏招工，要考慮到華夏的國情，當這些家伙熟悉了公司的管理制度后，這部分錢，可能會平均到每人的頭上，作為“福利”發放給職工，或者直接提升工資檔次。

　　“同志，我想問問公寓樓的事，除了每個人一間房子外，還有沒有其他設備，譬如電視機什么的？”又一個問題被提了出來。很明顯，這家伙是一個會享受，有想法的人。

　　“呵呵，我們的公寓樓肯定是標準的，彩電、冰箱、空調都是齊備的。”服務員解釋道。這些內容，暫時沒寫到資料里，原因自然是此時的華夏國情，普通家庭，連個黑白電視機都買不起，如果把這些東西寫明，會給華夏帶來壓力。

　　“公司地點在哪兒啊？”有人又問道。

　　“公司地點暫時保密，但我可以告訴大家的是，它肯定在地球上。”服務人員開了一句玩笑。

　　“這個，每個月給家里的300塊華夏幣，是我們給，還是由公司給呢。”

　　“這個300元錢，嚴格地說是對公司員工的補貼，以解除每個員工家族的后顧之憂，以安心工作。這筆錢，得由員工本人指定一個收款人，我們每年在一月份也即春節前，就會將這筆錢匯到員工指定的收款人手上。譬如，你們現在與公司簽訂合作，只要簽訂了合同，就可以領取第一年的家庭補貼。”

　　“如果有人領了錢不去工作呢？”這個問題，在貧窮的地方很容易出現。

　　“呵呵，我們是合資公司，如果領了錢就想跑，公司會以詐騙罪找華夏政府。當然，我們公司相信，沒有人會這么短視，為了這3600塊錢而放棄每年至少2萬元以上的收入。”

　　服務人員有句話沒說，這筆錢，有那么好拿的嗎？雖然放低了要求，但要進入公司，同樣需要考試、體檢等。而具體簽合同的，并不是海外的公司，而是由理想國際在華夏專門成立的勞務輸出公司負責。

　　不用多說，這些埋沒在農村，又看不到前途的青年，都迅速地作出了選擇。而此后，“到海外發財去”隨著第一批員工寫信回家之后，迅速成了華夏青年最時尚的選擇。(。。。)