“送給別人喂養?”胡永生覺得有些跟不上趙無極的思路。
“送給別人喂養,只是一個形象的比喻。在經濟學上有個術語叫‘改制’,也即這種不下蛋的雞,國家不再包/養了。讓其破產清算,這是殺雞的辦法,但把雞殺完了,國家又哪兒來蛋吃呢?因此,奉天防爆器材廠的殺雞之法,只是解決企業問題的手段之一,是萬不得已的手段,并不是必然手段。”
“我們最應該采用的手段,就是‘改制’,對企業進行股份制改造,譬如機械廠經營不善,我們就可對其進行改制,引入民間資本或者外資、港澳臺資,給企業注入新的活力;改制完成后,這樣的企業就叫公司,政府除了制度與法律管理外,不得隨意干涉企業正當經營活動。”
“你的意思是,對盧江的企業,都進行這種‘改制’?”胡永生似乎抓住了某個關鍵。
“呵呵,胡書記,盧江的企業如能全部進行改制,自然是皆大歡喜的事了。只是,外資或民間資本持有人,并不是傻瓜,他們是否為企業注資,參與其經營活動,要看其企業是否有值得注資的價值。我估計,盧江這些國有企業,以5年時間為限,如果不改制,都將徹底被殺掉,如果到了那種情形,盧江的工業就算徹底垮了!”
趙無極并不是危言聳聽,后世的盧江,哪來的國有企業?即便有,也是改制過的企業,傳統的國有企業是一家也沒有。至于盧江的四大支柱企業,更是連渣也不剩。
“無極同志,或許。我個人可以相信你的判斷。那么,我們該如何破解當前之局呢?”胡永生愿意聽趙無極“高談闊論”,但也不表示他什么都要聽,任何時候都要聽,此時。他還著急呢。
“胡書記,我覺得,解決盧江企業的問題,不能急。我有些思路,順便向胡書記匯報,如果書記覺得行。可以上常委會討論一下,然后再漫漫施行。”
“呵呵,你說。我就知道,你小子除了理論很強外,辦法也是多多的。”胡永生一聽趙無極有思路,心情頓時好了起來。
因為在昨天。胡永生在看了32家企業送來的《建議書》后,他于下班前給省委書記柳伯益打了一個電話,匯報了《建議書》的基本內容以及他自己的判斷。
當時,柳伯益就告訴他,盧江企業的情況,在西川來說是一個普遍性的問題,并不獨特。目前。西川乃制全國,對企業這一塊如何整,都處于摸索之中。中央的態度非常明確,那就是要改,必須要改,但如何改,卻是公說公有理,婆說婆有理,沒一個定準。
而從鳳山的兩家企業以及幾大合作社看,趙無極同志顯然對經濟發展非常在行。對于如何搞活企業肯定有一套,而且遠不止鳳山的那點水平,因此,盧江經濟發展的事,盡可能地交給趙無極同志去做。縣委要盡可能為他提供工作條件。而你胡永生要做的工作,就是支持趙無極,并隨時向省委匯報。
隨時向省委匯報?不可能打個電話,向省委書記說說盧江今天的天氣不錯吧,那得有實際的內容,拿得出手的內容。
而趙無極的思路,肯定屬于“拿得出手的內容”了。那小子,一紙《鳳山鄉工業發展可行性報告》都能成為黨的機密文件,難道《盧江縣工業發展可行性報告》還拿不出手?
這就是胡永生心情好了起來的原因。
另外,柳伯益給胡永生漏個一個“底”也讓胡永生對趙無極非常倚重。柳伯益說,中央之所以插手趙無極同志的任職問題,不能只看成趙無極同志很能干,能干成事,而是想通過趙無極的角度,破解當前華夏發展的困惑。
如果中央真的要重用趙無極,完全可以把他調到京都政務院去,擔任某個要害處室的處長,專門為國家制定相關的經濟政策豈不是更直接更有效?
可問題是,高層對一些問題的看法都還沒有統一,又怎么能制定出“萬能之策”?再說,華夏的政策制定得少了嗎,又有幾個政策得到了真正的貫徹執行!
柳伯益由此猜測,中央估計是在把趙無極作為一個“偵察兵”或“開路先鋒”在使用,即便趙無極失敗了,沒多少成就,也沒多少罪過!但如果趙無極成功了呢?因此,柳伯益讓胡永生在趙無極面前謙虛一些,多學一些,只要胡永生自己能夠成長起來,不可能永遠和趙無極搭班子,到另地主政一方,是遲早的事。
柳伯益說他是“猜測”,其實不是猜測,而是吳冕首長在電話中告訴過中央關于對趙無極同志的一些安排的。
而中央能夠做出如此安排,當然也是有根據的,一是趙無極那個“鳳山報告”,二是趙無極關于高新技術和科技工作建議,三是鳳山不到一年的時間,就破解了山區經濟發展難題,此外,還有趙無極在軍事、科技、醫療方面的任何水平,都居于“國寶”之列,讓大佬們根本不敢小覷。
至于把趙無極留在基層,留在鳳山和盧江,則是趙無極本人的意愿,高層對此,也不愿意強迫趙無極去做什么。
胡永生說完,就眼巴巴地望著趙無極,希望趙無極快點拿出辦法來。
“說起來,我的思路也是我們黨幾十年來用過的方法,而且是被實踐證明了的行之有效的方法。”趙無極先賣了一個“關子”。
“第一個思路,調查研究。太祖說,沒有調研究就沒有發言權,我想,我們縣委一班人也符合這一真理,想要對盧江工業發表意見,提出措施,前提是做好調查研究。”
“只是,我這兒提出的調查研究。卻有所不同,內容不同,方式不同。從內容上,我們要搞清楚幾點:”
“1.對企業進行全面的清產核資,固定資產、流動資產、有效資產、廢損資產、負債情況等。必須精確到小數點后兩位,這個,不能由企業上報,得由縣委縣政府組成專業的會計隊伍和審計隊伍,入駐企業;而專業的會議隊伍和審計隊伍則從企業和事業單位中抽調,譬如。機械廠的會計被抽調出來,極有可能被派到化肥廠清產核資,而每支會計審計隊伍的負責人,則由縣財政局和稅務工商局的相關人員組織。”
“2.摸清人員狀況。企業的專業技術人員隊伍、一線產業工人隊伍、退休工人情況、企業干部隊伍、一般行政后勤人員隊伍、銷售人員隊伍等。”
“3.找準企業問題。這個,不能由企業領導說了算,而是經過調查研究后。由縣委和政府以及相關專業人員聯合做出結論。”
“從方式上,我準備采取不記名問卷調查、集體談話、個別談話的方式,并對調查對象進行分類,譬如針對企業領導班子的,針對企業中層干部的,針對一線工人的,針對技術人員的。不同的人員既有共同的問題,又有各自不同的問題。”
趙無極之所以如此“惡毒”,就是聽到胡永生說32家企業的廠長聯袂來遞交《建議書》,實在是令他生氣,太生氣了!他本來是想拿一到兩個企業先進行改革試點,其他企業采取“溫水煮青蛙”的方式,慢慢推進,最后不得不走向改革之路。
但是,這32家企業的“逼宮”行為,徹底激起了他作為修士的高傲。一幫子蛀蟲,竟然敢挑釁國家的尊嚴,尼媒的,沒見俺趙無極早就把這個國家,當成了自己的國家了嗎?
“呵呵。好啊,我就知道你有辦法。繼續,繼續!”胡永生覺得比較欣慰,一個“調查研究”,也能被趙無極玩出這么多花樣來。
不怪胡永生少見多怪,后世的紀委,一旦決定調查某個官員是否有貪鄙行為,幾乎是百發百中。除了紀委本身的威權外,敢于動真格才是紀委無往而不勝的真正利器!
調查研究這個工作方法,肯定是好方法,就看你是真的要調查出一個結果,還僅僅是做做樣子。
“第二個思路,建言獻策。縣委政府通過召開企業發展座談會、征求企業發展意見的方式,廣泛聽取企業內不同職工群體的意見和建議,所謂群眾是真正的英雄,我是相信這一點的。作為看著企業一天天變壞的企業職工,我不相信他們沒有想法。我們的企業之所以一天天變壞,其中一個重要原因,也許就是縣委政府的主管領導,只聽了企業負責人的意見,而忽略了普通職工群眾的意見。”
“嗯,這個好,所謂謙聽則明,偏聽則暗嘛。偏聽偏信,事情是搞不好的。”胡永生及時拍上一記馬屁。
“第三個思路,就得由縣委請示市委和省委了,請示什么,請示把盧江設立為省級或國家級‘縣域經濟發展試點縣’,由國家和省里賦予‘試點縣’一些特殊的權力,包括體制改革、制度創新的權力。”
趙無極原來想把鳳山搞成“試點鄉”,那時包括胡永生在內,都不同意。現在,趙無極決定來個更狠的,直接拿一個縣進行“試點”。在某種意義上,他這也是要看看,他自己在中央或省市領導中的份量。(。如果您喜歡這部作品,歡迎您來起點(qidian)、月票,您的支持,就是我最大的動力。請到m.qidian閱讀。)
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