HK1119 研發獎勵與八套產品

　　臨安地下基地，第四層。六月二十日，下午五點。

　　劉東瑞完成了新體感操作平臺的測試工作，石磊全程觀看之后，心中對于新體感操作平臺非常的滿意。全新的體感操作平臺，基本上已經能夠滿足玩家的體感操作需求。

　　只不過，制造成本如何呢？

　　石磊看著劉東瑞，肯定的點頭道：“老劉，新體感操作平臺，我比較滿意。”石磊沒有表示出非常滿意的態度，有所保留的說著。

　　劉東瑞雖然略微有點失望，但石磊至少表示了滿意，不是嗎？

　　“老劉，我想問問，新體感操作平臺，制造成本價格多少呢？”石磊詢問道，成本控制很重要，關系到未來的銷量與定價。

　　“石總，稍等一下。”劉東瑞轉身小跑向不遠處的工作臺，在工作臺上，拿起一份紙質文件，然后跑回石磊這邊，將紙質文件遞給石磊，“石總，這是體感操作平臺的成本清單。”

　　石磊接過紙質文件查看，紙質文件中，羅列著每一項零部件的價格，其中最貴的，赫然是四個氣動升降泵，四個氣動升降泵的價格，達到了1200元；液壓旋轉軸承的價格，也需要600元。

　　除此之外，任意角度無死角傳送帶，成本價格也需要500元，占用了不少的成本額度。除了幾個主要部件之外，其余的部件，便無須太多成本，剩余的零部件成本，包括邏輯控制芯片在內，大約只需要300元。

　　如此一來新體感操作平臺的綜合成本，達到了2600元，顯然并不便宜，險些追上了WHDI版本VR游戲頭盔的成本價格。

　　石磊看完了成本詳細說明之后，合上了紙質文件，對于2600元的制造成本石磊心中可以接受。反正，新體感操作平臺，石磊也打算獲得暴利，不會賤價出售。

　　畢竟，成本價格已經2600元，再怎么低價位，至少也需要5000元以上。5000元的售價，對于普通玩家而言與五萬元根本沒有什么區別，反正都不會購買，五千元與五萬元有什么差別？

　　體感操作平臺面對的用戶，主要是高端游戲玩家。鑒于勇者世界的定位，體感操作平臺如果售價便宜了，甚至還會被高端玩家懷疑，是不是偽劣產品呢！

　　對于全新的體感操作平臺，石磊心中的初步定價，打算與VR游戲頭盔同樣的定價，也就是五千美元。折算成夏國元，便是四萬元。成本價格為2600元，售價為四萬元利潤超過了十四倍。

　　為了這個利潤，石磊根本不把任何法律放在眼中！

　　石磊長時間的沉默，讓劉東瑞顯得有些緊張他心中暗自猜測著，‘莫非是體感操作平臺的成本價格太高了？唉，應該降低氣動升降泵和液壓旋轉軸承的規格，這樣子成本便降下來了！’

　　劉東瑞在研發體感操作平臺的時候，董果果吩咐劉東瑞，一定要按照精品規格研發產品，不要吝嗇于產品的成本價格。因此劉東瑞在選擇主要部件的時候，全部選擇了非常高端的元部件，保證了產品的質量。

　　“老劉老董，如果我們要生產體感操作平臺產能可以達到多少？”石磊詢問道。

　　劉東瑞一聽，眼神頓時亮了起來，既然石磊表示要生產了，那說明體感操作平臺，達到了石磊心中的標準。

　　‘哈哈哈，成功了，成功了！二十萬的研發獎勵，嘿嘿嘿，足足是我兩年的工資啊！’劉東瑞心中歡呼著。隨后，劉東瑞立刻回答著石磊的問題，“石總，我們目前并沒有建立體感操作平臺的生產線，如果建立完成了體感操作平臺的生產線，產能大約可以達到一個月三萬臺左右。嗯，是自動化生產線，才能達到這個數目。”

　　石磊眉頭微微一皺，繼續問道：“建立生產線，需要多少時間？”

　　“最快也需要半個月左右！”劉東瑞壓縮了時間回應道，如果按照正常時間建立生產線，恐怕需要二十天以上的時間。

　　石磊遺憾的嘆息了一聲，“如果手工打造生產，一天可以制造多少？”

　　劉東瑞遲疑了片刻，最后不太確定的說道：“如果手工生產，一天應該可以生產五臺。”說完之后，劉東瑞苦笑了一聲，“沒有辦法達到更多了，我們研發小組的成員人數不夠，而且需要必要的休息，不能像自動化機械一樣，可以二十四小時不間斷工作。”

　　“五臺嗎？”石磊揉了揉腦袋，隨后指著全新體感操作平臺的原型機，吩咐道：“老劉，我希望，你們生產八臺新的體感操作平臺，然后再布置體感操作平臺的生產線。”

　　劉東瑞眼中帶著一股困惑，似乎不明白石磊為什么需要八臺體感操作平臺的手工制造版本。

　　石磊看了一眼劉東瑞，再看了看董果果也滿臉的遲疑，隨后主動解釋道：“我需要它們進行宣傳工作與玩家測試。

　　老董，明天VR游戲頭盔，如果達到了要求，我也需要八臺原型機，作為宣傳需要。”

　　董果果和劉東瑞一起點頭，表示應允。

　　石磊露出笑容，拍了拍劉東瑞的手臂，語氣帶著一股欣賞，“老劉，你們完成了體感操作平臺，應該獲得獎勵！”

　　劉東瑞心中一喜，暗自想到，終于要獲得獎勵了！

　　“老劉，將你們研發小組的成員都叫過來，他們每一個都是功臣，每一個人都有獎勵！”石磊開口說道。

　　劉東瑞稍微一愣，隨后心中感嘆，‘石磊果然如同董果果所言一樣，不是一個小氣的老板！看來，如果軍區允許的話，以后可以繼續與米瑞科技集團合作。’

　　新體感操作平臺的研發小組，所有科研人員，全部來自于榮成軍區。其中好幾個還是劉東瑞從榮成軍區親點的。

　　原本，劉東瑞還在打算，領到研發獎勵的錢之后，他自己掏腰包給手下人發一份紅包。但現在，石磊要給全員發放紅包，劉東瑞不得不佩服，石磊當真非常會做人。

　　研發小組一共有十二人，劉東瑞對著研發小組所在的方向，大喊道：“小明，你們全部都過來！”

　　小明是劉東瑞的學生，全名叫周曉明，今年二十六歲，在人體工程學和機械結構學方面，擁有非常杰出的天賦，這一次體感操作平臺的研發過程中，周曉明出力不小。

　　“好的，老師。”周曉明立刻招呼著其余十名小組成員，其余成員也是年輕人，可惜全部是男性，他們的研發小組，在臨安地下基地，被戲稱為‘和尚’研發組。

　　周曉明帶著眾人，來到了劉東瑞身邊，近距離的打量著臨安地下基地的大老板。

　　‘這就是大老板石磊嗎？’周曉明心中暗自想著，‘叫我們過來干什么呢？’

　　石磊掃視了一圈眾人，對著劉東瑞道：“老劉，給我介紹介紹這些年輕人，他們在研發過程中都發揮了什么作用。”

　　劉東瑞在榮成軍區的體系里面，混了二十多年，又怎么不明白石磊這是在詢問大家的功勞，以便等一會按照功勞發放獎勵。

　　在這個時候，一定要做到公平，另外還需要考慮人心，一碗水要端平，才不會灑出來。劉東瑞思考了一下，一一介紹了每一個人的姓名，以及在研發小組的工作狀況。

　　周曉明是最后被介紹的，除了劉東瑞之外，周曉明的功勞最大。“石總，小明是我的弟子，這一次研發工作，小明出力不少！”劉東瑞為自己的弟子，拉著功勞。

　　石磊多看了一眼周曉明，點了點頭，表示自己知道了。

　　劉東瑞心中思考著，石磊究竟會給研發小組，發放多少研發獎勵，‘如果給我發放二十萬，那小明應該可以得到五萬塊左右，其余的研發小組成員，或許也能得到一兩萬。這些小子倒是好運氣，一兩萬的研發獎勵，老子以前都沒有得到過啊！’

　　石磊心中也在思考，應該發放多少研發獎勵，當他看著研發小組都是年輕人的時候，他心中有了一個決定。

　　“老劉，這一次研發體感操作平臺，你們都辛苦了！雖然你們是榮成軍區的人員，但畢竟為我們米瑞科技做出了貢獻，我決定額外獎勵你們。”石磊想好了，應該如何發放研發獎勵，他需要用研發獎勵，拉攏這些年輕人。

　　“老劉，這一次記你首功，獎勵五十萬！周曉明，你的功勞也不小，獎勵你二十萬；其他的專家們，每一個獎勵十萬元。獎勵立刻生效，你們將銀行賬號準備好，馬上發放獎勵。”石磊說出了讓劉東瑞，以及整個研發小組吃驚的研發獎勵。

　　說實在的，他們在榮成軍區，還真的沒有見過如此多的獎金！

　　董果果倒是見怪不怪了，看著石磊給他遞了一個眼神，董果果立刻開口道：“老劉，還愣著干什么啊，快點把銀行卡號準備好，老板發獎勵很迅速的！”

　　劉東瑞和體感操作平臺研發小組的成員，全部都笑了起來，他們也不再矯情，紛紛把銀行賬號匯報給了石磊。

　　石磊直接吩咐衣卒爾，按照剛剛他許諾的獎勵，給研發小組的每一個成員，發放了研發獎勵。

　　看著研發小組成員會心的笑容，石磊也笑了起來，有了這次獎勵的前提，為以后拉攏這些研發人員，埋下了善緣。