第282章 超前的理念
早上肖遠航到了單位之后，看看沒什么大事，盡管他不想請假，但今天給劉成他們開會必須得去，還是找到張書記請了半天假，然后開車直奔三中而去，汪大海和魏微他們今天一早就過去了，而且把財務部長盧明娟也特意找來，一個廠子必須有獨立的帳目，前期她得幫助魏微把財務帳目建立起來。
肖遠航通知劉成讓他們9點來，但是8點半他們12個人就到齊了，看到廠長辦公室和業務都換上新桌椅，很多人在室內和車間在刷著大白，一下子就讓他們感受到了廠子的新變化，二話沒說，帶著工友們挽起袖子就加入其中，干了起來。
肖遠航到的時候快9點了，見劉成他們正在干活，就把他們招呼了過來，因為無論是廠長室還是業務室都裝不下這么多人，大會臨時就在印刷車間里開，肖遠航讓正在刷大白的小亮他們先停下來，然后大聲說：“昨天我已經和你們大家談過了，廠子現在是創辦的初期，還沒有經濟效益，你們從事的工種不變，工資待遇不變，大家愿意留下的我歡迎，不想干我也不強求，等以后廠子效益好了，我會考慮給大家漲工資的，愿意留下的，一會兒我們會簽一份用工合約，大家在我這里干，就不是臨時工的身份了，而是合同工的身份，不知大家意下如何？”
“我們都愿意留下來！”大家七嘴八舌的說道。
肖遠航見大家都愿意留下來，便說：“好，既然大家都愿意留下來，下面就到廠長室里簽合同，等合同簽完了，我們研究一下后，再做具體分工。”
大家陸續進入廠長室與魏微在用工合同上簽字，這份用工合同只是簡單的用工合同，沒有具體到什么工種，什么職務，因為肖遠航對這些人員不熟悉，一會兒他還要向劉成了解一下，征求完他的意見后，再做具體分工。
簽約合同之后，肖遠航把劉成留了下來。劉成看到他和合同和大家都一樣，心里有些失落，原來是副廠長，這下子一下和大家一樣變成了普通工人，任誰心里都不是滋味兒，不過，能有這份工作就不錯了，不然，連孩子的奶粉錢都沒有著落。
廠長室里有肖遠航、魏微、汪大海、金輝、明浩和劉成5個人。肖遠航招呼大家都坐下后說：“劉成，我給你介紹一下，這位是你們的新廠長魏微，這位是廠長助理金輝，這位是辦公室主任明浩，再加上你們12個人，現在文具廠一共是15個人。”
昨晚汪大海已經和金輝、明浩談了這個問題，他們都十分的高興，文具廠雖然不大，卻是獨立的生意，他們兩人到這邊協助魏微的工作，等于是重用了。而劉成看到幾個小娃娃成了他的頂頭上司，十分的擔心，怕他們不懂情況亂指揮，但是，人在屋沿下，不得不低頭，臉上擠出笑容向他們問好。
肖遠航這時才對劉成說：“通過綜合考慮，我決定聘任你為文具廠的副廠長，負責文具廠具體的生產事務，魏廠長負責廠里的全面工作，而生產方面的工作以你為主，而廠長助理金輝和辦公室主任明浩除了協助魏廠長外，具體負責產品的儲藏、運輸和銷售工作。”
劉成一聽肖遠航還讓他當副廠長，而且魏微她們三人不插手具體的生產，都由他一個人負責，頓時喜出望外，激動萬分，望著肖遠航一時間不知道說什么好。
肖遠航說：“對廠里的工人你最熟悉，他們的具體分工由你來負責，分工好了之后，登記造冊，交給魏廠長這邊一份。”
“好的，好的！”劉成激動得連連點頭說：“我馬上就辦，馬上就辦，一會就好！”
由于廠子的辦公室就兩間，金輝和明浩都在魏微的廠長室里辦公，劉成則在業務室里辦公。劉成回到業務給大家具體分工，不到半個小時就把名單交了過來。肖遠航看了一眼名單就轉交給了魏微，招呼劉成說：“這幾天暫時先不開工，把前期的工作做一下，你先讓大家到車間里粉刷墻壁，打掃衛生，關于生產方面的事情我還要具體和你談一下。”
關于文具廠的主打產品問題，肖遠航已經考慮好了，準備生產后世很常見的那種炭素筆，因為文具原來就生產油筆，生產炭素筆的技術和它差不多，只要他把炭素筆的概念告訴劉成，相信這對他來說不是什么難題。
果然，肖遠航把炭素筆的概念向劉成灌輸之后，劉成看肖遠航的目光就不一樣。劉成是科班出身，對制筆的技術、工藝和流程十分的熟悉，本來他以為肖遠航收購文具廠是一時間心血來潮，什么也不懂呢。但是肖遠航的話一說完，卻讓他震驚了，這絕對是創新！因為炭素筆的概念，顛覆傳統制筆業的生產工藝，可以說是筆業的一場！
肖遠航望著劉成問道：“劉廠長，你要人我給人，要物我給物，要錢我給錢，需要什么新設備我立即派人采購，你需要多長時間能把這個炭素筆研制出來？”
劉成一見肖遠航這么大力支持，心里十分的激動，只要有人、有錢、有物，他相信以自己的能力，研制出炭素筆應該不是什么難事兒，但畢竟這是一款新產品，需要反復試驗和不斷的完善才能出成品，想了一下然后一挺胸說：“肖老板，最多半個月的時間我就能拿出成品！”
“好，這個任務我就交給你了！”肖遠航接著說：“廠子除了生產鉛筆、油筆和我說的這種炭素筆外，生產的作業本、圖畫本和筆記本什么的，樣式太老，給人感官不佳，這些學生和文化用品的樣式和紙質都得改進，我回去之后先給你設計一些新樣式，然后你再根據這些樣式進行改進，現在你的主要精力就放在研制炭素筆上！”