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0388章 有藥方,但不說

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  (最近累,今天就一更,歉意,連續工作碼字有85天以上沒有休息過一天,就算今天休息一下。請書友諒解,另外求訂閱!均訂930,差70個破千。)

  項寒和袁克承低頭不語。

  “第一步計劃,如果推行,所有的管理層,員工,都會失去安全感。一個失去安全感的公司,會很危險。”王平說道。

  項寒和袁克承依然不語。

  王平說出了他們的心聲。

  “我的第一步計劃,是要在企業內部形成優勝劣汰的機制,從管理層開始,這自然會讓上班看報紙,一杯熱茶泡到下班的領導們集體不爽了。他們失去安全感,是因為沒有人有信心能夠通過考核,以前沒有過這些東西,沒有這些要求,甚至沒有任何的業務壓力和清晰的數據指標,現在一出來這個標準,可以說人人自危。他們自然會反彈,明里暗里都反對,業務部不做業務,科研部不搞科研,加工部不加工糧食,物流部不調動市場,行政部得過且過,整體公司自然是無法運轉。連公司都無法正常運轉,也就談不上什么改革了。”

  郭軍寧嫻瀾黃必達都是默然!

  中糧華糧的人可不少,里面的領導層,盤根錯節的官員關系們也很不少,牽涉到的人事關系,那就跟大腦神經系統一般復雜。

  在一個大學生畢業國家包分配工作的時代里,在一個國企都紛紛破產的時代里,在一個外資潮水般涌進來的時代里,在一個隨便擺地攤都能成為暴發戶大款的時代里,中糧華糧,其實不是俗話說的鐵飯碗,而是金飯碗。其他的單位會因為揭不開鍋而不得不每個月都下崗部分員工,不停裁員。但是在中糧和華糧,兩個保證國家糧食安全戰略的企業里,大家的日子,從上到下,還是過得很滋潤的。他們自己手里就有糧食,誰會怕沒有飯吃啊。

  老百姓口中說的,天旱水災餓不壞廚子,就是說的這個意思。

  在一個大家都過得很滋潤的地方,你只有讓大家更滋潤,才會得到大家的擁護。你要是讓大家感覺不滋潤了,工作壓力增加了,休閑時間減少了,競爭對手增強了,業務能力要考核了,上班看報紙聊天喝茶要被扣工資了,這就不是一個人反對你了,是所有人反對你。

  集體反對,不管是高層管理還是底層管理。以前大家樂呵呵簽名上班就能領工資,現在是要有具體業績標準才能領工資,這就是跟所有人過不去,你跟大家過不去。大家自然跟你過不去。

  王平跟項寒和袁克承探討了一下推行良美同樣的管理和競爭機制,把良美的管理和考核標準復制到中糧和華糧去,不過一周時間,所有部門的工作都基本停滯了。

  你要解決一個不聽話的人好辦。可是大家都這樣,那就不能解決大家了,得先解決你自己。

  這就是國企和私企的不同!

  私企不努力工作。就得努力找工作;在華糧中糧,金飯碗金光閃閃的,努力或者不努力,只要有關系,都有工作。而且從上到下,大家都已經習慣了。下面的糧站收購糧食,屬于行政力量,不是市場力量。

  面對這個情況,王平才知道自己想得太天真了,在沒有尚方寶劍的情況下,在不能動用行政力量殺雞的情況下,你就是天王老子,也無法推動這些旱澇保收的管理層和員工發生質的蛻變。

  當然,王平還是有自己的辦法的,只是,任何事情,到最后還是要看領導們的決心,領導們的決心不夠徹底,你能力再強,想法再美好,也是枉然,那又何必浪費時間在這些無用功上呢?王平干脆一走了之,來看看領導們的反應,不單是看高層領導的反應,也要看看項寒和袁克承的反應。

  領導們下來良美找王平,這是王平意料之中的事情,因為既然在初期的試運行中出錯了,無法實施下去良美的管理經驗,那么,領導們和項寒袁克承下來親自了解學習一個良美的管理架構,是最直接有效的方式。

  任何事情,都不可能一帆風順,王平有這個覺悟,想必領導們也有這個覺悟。領導們專程來良美,自然不會是來教訓王平的,如果是要教訓項寒和袁克承,也不必在良美的總部來教訓。

  這次來,領導們既有公事,也有私事!只是王平并不知道而已。

  辦公室外面,來來去去的各部門經理多了起來。他們都是借故從老總的辦公室門口經過一下,趁機偷看一眼里面的情形,過路只是自己找的一個心理托辭,并沒有特別的事情。其他部門的經理,也不敢貿然進入老總辦公室,況且今天老總門口站了好幾個氣質不俗的警衛。看他們沉默盯人的樣子,每一個人都不是好惹的!

  “王平,你這一套硬搬過去,行不通,你有沒有什么新的法子?”黃必達說道。

  “有!”王平很干脆,也很自信。

  郭軍和寧嫻瀾對視一眼,兩個人都是心中了然,王平的回答,早就在他們的意料之中,要不是還有很重要的私事需要親自跟王平談,他們也不會來良美總部,電話里溝通就行了。當然還有一個很重要的原因,就是讓項寒和袁克承實地來感受學習良美的企業文化。

  冰凍三尺非一日之寒,要手里的兵蛻變,也不是復制一個先進的管理經驗就能成的。要改變,先得改變領導者本身的思想和思維方式。沒有比在良美來實地學習考察更好的方式了。

  “說來聽聽!”郭軍板起臉說道。他了解王平,王平也了解他。他相信王平有藥方,王平也相信院領導會來這里找他。院領導來這里求賢,令王平心里感覺不錯。古代求賢的高官可多了,為什么現代的領導就不能來求賢一下呢,這次事件,也能增加王平今后在糧企聯盟中的權威。

  要帶兵打戰,將軍無威無權,誰都打不了勝仗!這也是一個ceo需要匹配的身價。王平沒有這個身價,那就自己創造出來這個身價。

  王平搖搖頭:“沒有尚方寶劍,說了也沒有用。”

  郭軍和寧嫻瀾都是一怔。

  黃必達說道:“王平老師,你就別矯情了,說出來我們大家參考一下。”

  “沒有尚方寶劍,說出來也沒有用,所以,何必多說!”王平平靜的聲音里其實充滿了堅決。

  不給劍,絕不說!(。)

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