第五百三十七章 低調的科研院
自從上次劉東給陳志豪和陳潔透露了一些蘇聯那邊的底細以后，陳志豪就再也沒有問過關于蘇聯那邊的事情，又開始投入到繁忙的工作當中去了，而陳潔也沒有閑著，乘著年關前最后幾個月，帶著一批人，開始審查環亞內部的財務狀況。
這也算是例行公事，基本上每年都要弄那么幾次。按照劉東的說法就是，環亞現在雖然家大業大，但也不是大風刮來的。兩筆大資金的流入，都是冒著極大的風險得來的，雖然相對于實業來說，是要輕松很多，但畢竟也不是那么容易。
自家的錢雖然富裕，但也沒有富裕到任何人都可以拿去虧空的地步。人心的貪婪，是前進的動力，也是罪惡的源泉。如果沒有一條高壓的政策，環亞就算再大，也有被別人吃空的時候。所以劉東樂意給員工們高薪，但絕對不會樂意那些員工在給予了他們高薪以后，再犯經濟上的問題。
環亞內部最讓劉東不爽的幾個忌諱當中，貪污絕對是其中的重點。所以對于錢的方面，劉東抓得是特別的嚴厲，不但有黃三水暗中掌控資料，還有每年明面上的一些檢查，再加上環亞各個部門的檢查都是交叉審核制度。
所謂的交叉審核制度，打個比方，就是審核的時候，環亞特鋼的審核人員，是絕對不會審核環亞特鋼的東西，而是會審核其他公司，反正到時候抽簽決定，并且人員也不是固定的，這樣一來，就能最大限度的，解決有人徇私枉法的問題。所以一般一年來個幾次，基本上是不會出現什么大問題的。
而劉東處理了一些事務以后，基本上就清閑下來了。前世二十一世紀以后，流傳著一句很廣泛的話，那就是開公司的老板，是有事兒秘書干，沒事兒干秘書。雖然這話比較粗俗，并且還略帶一些調侃。
但一般大公司的真正掌舵人，或者說是幕后的大老板，一般情況，都是比較輕松的。只要提出一些大方向，剩下的事情，都可以交給下面的人員來處理。當然，也有那種喜歡親力親為的大老板，但這種老板弄出來的公司，一般都不會太大。因為他不懂得放權，也不懂得如何管理公司。
一個公司發展到一定的階段以后，就不再會是一個人就能把整個公司扛起來那么簡單，除非這個人是野生奧特曼，或者是超人。要不然，根本就做不了那樣近乎于神話的事情。
而劉東自己，是從來都沒有覺得，自己就是個天才，什么事情自己處理以后，都會比公司其他員工處理得都要好。真要那么能耐，他又何必為環亞現在的高層人員緊缺發愁？所謂的高層人員，不就是因為自己管理不過來，而放權之后的產物么？
知道自己的優缺點，劉東自然會做出最為正確的抉擇。反正現在環亞也沒有多少事兒可以麻煩到劉東，所以劉東就干脆不去管理那些瑣碎的事情，反而關注起環亞科學研究院里面的情況來。
做為環亞最早成立的幾個部門之一，科學研究院，一直都沒有直接給環亞帶來一毛錢的利潤，但是，不能給環亞帶來利潤，不代表科學研究院一點作用都沒有，相反，科學研究院，在環亞內部的地位是很高的。雖然沒有達到二級部門的程度，但是待遇上，比二級部門都還要夸張。
二級部門有時候都還會為資金發愁，但是科研院那邊，是從來就沒有擔心過這個問題，只要確定下來的項目，取得任何的成果，那都會給予科研人員一筆獎勵，而科研院這邊，也常年保持著一個資金相對富裕的程度，不至于因為沒有錢，而把研究停下來。
這幾年科研院的發展雖然不像其他部門那么耀眼，在外界的知名度都很高。但是，只要是環亞高層都知道，關于環亞實業的發展，如果沒有科研院的支撐，劉東就算投入再大的資金，也不會有多好的效果。畢竟，科研成果是別人研究出來，環亞再去買，和科研成果是自己研究出來的，直接拿來用，這其中包涵的意義，根本就不是一句兩句話能夠說得清楚的。
最起碼，自己弄出來的東西，不會像買別人的技術，怕某一天，那個賣給自己技術的人或者群體，卡自己的脖子，不給自己用技術，抑或者是不給自己產品更新換代。自己弄出來的東西，就絕對不會出現這樣的麻煩。
就像現在環亞那幾個已經開始盈利的實業，雖然不至于任何一項技術，都是由環亞科研院弄出來的，但核心的東西，基本上都是由環亞自己掌控的。雖然那些大眾的，普及的專利技術，環亞沒有掌握到自己的手中，但真正被普及的技術，其實價值也并沒有多大。全世界的人都知道，只有吃獨食，才能長得胖，吃大鍋飯，是怎么也不會長肉的。
環亞最為核心的那些技術，就是環亞吃的獨食，別人分享不到里面的利潤。至于那些外圍的技術，就算全交專利費，也用不了幾個錢，更何況，國內的情況，又有幾家公司，是真正的把這些所謂的專利費放在眼里？
就連那些國有企業，對于專利費的定位，都十分的模糊，那是能用就用，除非遇到必然的情況，專利費什么的，你還是不用想了。這個問題，其實也很讓西方那些國家詬病，因為他們弄出來的東西，本來還可以收一大筆錢，但因為華夏的特殊體制，這些錢不說一分都撈不到，但想要弄，那也是絕對困難。所以環亞現在，也不用十分擔心這個問題，至少是在國家重視起之前，是不用擔心這個問題的。
當然，環亞用別人的專利，是不用怎么太過在意專利費的，但是別人用環亞的專利，卻不是那么容易。反正環亞里面的司法人員并不少，如何和別人用專利問題扯皮，那絕對是相當的拿手。在劉東的觀念里面，環亞可以占別人的便宜，但別人占環亞的便宜，就不是那么容易。
要說最開始的時候，環亞所謂的環亞國際科研院京城分院，也就是一個名頭，里面大貓兩三只，說是科研所，都有些抬舉，充其量只能算是興趣小組。但經過這么幾年的發展，環亞的科研院，已經達到了一個嶄新的高度。
雖然在環亞正常工作當中，環亞是很少提及科研院的一些情況，但是，劉東從來都沒有放棄過吸收那些科研人員，只要是環亞需要的科研人員，劉東都會去想方設法的挖過來，尤其是他最為熟悉的材料科學領域。
要知道，劉東的記憶里面，可是多了二三十年的記憶，這就意味著，某些現在還不出名的科研人員，在未來閃閃發光，爆發出極大的實力這樣的事情，劉東都明白。也就是說，無論是國內還是國外，只要那些現在還在潛伏期的真正高手，劉東都知道他們。
對于人才，劉東一向都是本著多多益善的原則，像這樣的人，劉東又怎么會放過？黃三水做為人才引進項目的負責人，這些年，不知道從國內外挖出了多少未來材料科學界的大拿。如果等到二十年后再那么一看，人們會很驚奇的發現，環亞的材料科學研究分院的實力，絕對是世界頂尖。
因為里面就算某一個不太露面的角色，都有可能是在權威雜志上發過自己的權威文章。當然，也并不是所有的人，都被黃三水挖到了墻角，也有些人，對于環亞并不怎么在意。對于這些人，劉東也沒有絲毫的辦法，想要真正的把這一個學科的大佬都一網打盡，那是不可能的。所以也就只有盡量的把這些人，挖到自己的手上來，這才是正理。
而到了現在八八年末期，環亞科研院的實力，就算比起某些省級的科研院來說，都要強大許多，固然是不能和中科院這樣的大財主媲美。但有些專業，環亞的縱深程度，比起中科院來，都還要高上那么幾分，完全能夠達到國際先進水平。
單單是達到中科院院士水平的人員，在環亞科研院里面，都有著兩位數的人員。要知道，能夠達到這樣實力的人，個個都能算是國寶，在政治地位上，都能和省部級的大佬看齊。當然，在實力上，那是沒有什么可比性，畢竟，華夏是官本位國家。地位起來的，并不代表實力也起來的。
可就算這樣，環亞也已經足夠耀眼了。好在這些人，都是環亞拐彎抹角從別的地方挖過來的，也并沒有直接和中科院打對臺戲，現在他們也就是達到了這個水平，但沒有院士的相應地位，因為他們并沒有把能力展現在世人的面前，要不然，劉東手里面這些人才，都足以讓中科院眼紅，并且想方設法的把這些人拉過去。兩位數的人才，國家都得眼紅。那絕對不是一個小數目。