第四十五章 一份清單

　　有了佐藤的加入，鈴木的工作顯然好做很多。他最開始下手的就是佐藤之前的團隊，由于有了佐藤這個榜樣，佐藤那個團隊最為好挖，雖然挖的人不算太多，一共也就才不到20個人，但他們一個實驗室，精英基本上就囊括在這二十個人之內。

　　可以想見，在被挖掉了一個實驗室的精英后，佐藤之前所在的實驗室，算是徹底的癱瘓了。要想再重新把這實驗室建立起來，明顯不是短時期能夠辦到的事情。

　　為了這事兒，負責實驗室的課長直接打包袱走人，至于那個美國人，也因此失去了工作，算是為佐藤報仇了。

　　整個團隊被挖，尤其是這個團隊之前還是日本鋼管公司的下屬研究室。這件事情在日本工業圈子里面也開始小范圍的流傳開來，大家都在打聽，這個東方工業公司，到底是哪里來的勢力，他們怎么就敢這么做？難道不怕引起眾怒？

　　再說了，你要是挖小公司的墻角也就罷了，但東方工業公司卻挖的日本鋼管這樣的巨無霸公司，擺明了就是沒把他們放在眼里。有了這樣的論斷，大家都在看日本鋼管公司到底會有什么樣的反應。

　　日本鋼管的動作顯然是迅速的，當鈴木開始揮舞他的鋤頭時，他們就已經有所發覺，但由于公司太過龐大，所以做出決定的時間往往就沒有小公司的動作快。等到日本鋼管準備和那些研究員們好好談談的時候，一封封辭職信就已經放到了那個倒霉的課長手中。

　　到最后，那批人也沒有挽留下來。但日本鋼管公司也開始查起了東方工業的底細。這一查不要緊，卻把日本鋼管公司弄得有些摸不著頭腦。原本他們以為這些人是被日本的競爭對手給挖走的，雖然不明白他們為什么會這樣做，但這種可能性也不是沒有。

　　可當他們查到東方工業公司的時候，卻發現了問題。東方工業公司是一間非常清白的公司，才注冊沒多久，表面上的信息就像是一張白紙。

　　當然，這樣的答案顯然不是他們想要的。于是，日本鋼管公司發動了自己的關系開始徹查。在日本，屬于芙蓉財團的日本鋼管，本就有著巨大的能量。他們想要在日本本土查詢一些東西，基本上是沒有難度的。

　　東方工業公司雖然清白，但日本鋼管想要查到幕后的一些東西，卻是很容易的。等到把東方工業公司幕后的控股公司查出來后，他們卻茫然了。東方工業的幕后控股，居然是在美國的公司。

　　對于美國人，日本鋼管公司也不得不開始慎重起來。雖然查到的那個美國公司，依舊是一個名不見經傳的公司，但在美國，那些公司的事情著實不是那么簡單的，誰知道這些公司背后，又是什么大鱷？于是，他們就開始一步步的抽絲剝繭，緩慢的撥著那重重的迷霧。

　　越查下去，日本鋼管公司越是糾結，因為他們很明顯的感覺到，那個所謂的美國公司，好像也是一個空殼，他們的資本居然來自開曼群島。地球人都知道，開曼群島上面的公司，到底是什么樣的貨色。最喜歡在那個地方扎根的，卻是金融行業的公司。

　　而這東方工業公司，卻是個做實業的。雖然到現在，東方工業公司都還沒有一個廠區，連機器也沒有聽說他們有定制。但是，既然東方工業公司挖人的方向都是做工業的人才，那么他們的發展必定會是在工業這一途徑上。

　　所以，日本鋼管公司糾結了。一個做工業的公司，母公司卻在開曼群島，而這開曼群島的公司，也是和別的公司交叉持股，到最后這資金都不知道轉到哪里去了，可以說是要多詭異就有多詭異。

　　這個手段，明顯不是日本人自己的手段。明白了這點的日本鋼管公司，就不斷在猜測。到底是德國人，還是美國人，亦或者是蘇聯人？但是，無論日本人如何想象，他們卻從來沒有把華夏人當成目標。不是他們卻發現想象力，實在是這個懷疑太過可笑。現在還極度缺乏外匯的華夏，哪里有能力來和日本的公司搶人才？不被日本人挖墻角都是燒高香了。

　　更何況，這個東方工業公司，出手財大氣粗，比起他們日本鋼管公司，也是不遑多讓。這樣的公司，又怎么可能是華夏的企業？但是，人被挖了總是要有個交代的。這不管是美國人，或者是德國人，亦或者是蘇聯人，在他們日本鋼管公司眼皮低下挖人，顯然是在挑釁他們。

　　于是，日本鋼管的高層就做出了決定，既然這個東方工業想要在日本做工業，那么就聯合新日鐵，還有三菱重工，這些機械制造企業，給東方工業公司找點麻煩。

　　只要是東方工業公司需要的機械，一律不賣。要想拿到設備，你就去美國，德國，反正本土的企業是不會賣給他們任何一個零件，包括螺絲。努力抬高東方工業的運營成本，讓他們一個螺絲釘都得進口。這樣的措施，相信新日鐵那邊，和三菱重工那邊，也不會有任何的異議。

　　畢竟，這是東方工業公司首先不遵守行業規則，這樣的愣頭青，相信其他幾家財團也不會喜歡，日本鋼管公司能成為第一個受害者，那他們未必不會成為第二個。所以，為了他們自己，也必須這樣做，萬一東方工業以后做大了，豈不是會挑戰到整個行業的底線？雖然這個可能性很小，但也不得不防著。

　　既然做出了決定，日本鋼管公司也就不在閑著。對東方工業公司直接打壓，顯然是沒有任何效果的，既然知道這個東方工業公司僅僅是一個子公司，那就不能直接對他下手。要不然，你弄垮了東方工業公司，他幕后的人又會開起一個西方工業公司，這樣封殺根本就沒有任何效果。

　　所以，直接對東方工業公司的業務下手，才是王道。原料進不了，機器也要國外運回來，就是做出產品銷售了，在日本也沒有市場。這樣一弄，就不信東方工業公司的幕后老板不急。開公司為的就是賺錢，要是不賺錢了，他開公司來干嘛？

　　挖了人還想要在日本站住根腳，真當日本鋼管公司是肥肉，誰想要咬上一口就能咬啊？雖然直到現在，東方工業公司還沒有任何關于生產方面的動作，僅僅是在小規模的挖墻角。但日本鋼管公司堅信，自己的判斷沒有錯誤。既然你挖人，就必須要產生效益，不可能把人挖過去了白白的養著，那樣不科學。

　　對于日本鋼管公司的動作，吳一平顯然沒有感受到任何的壓力，因為現在，劉東根本就沒有打算要在日本建立工業公司，那樣成本實在是太高了。挖人是為了儲備，而不是現在就要他們產生效益。

　　說實話，這些挖墻角挖過來的日本人，劉東根本就沒有打算讓他們直接就上崗，而是把他們當成種子。這樣大代價挖過來的人，僅僅把他們當成一般的技術人員，實在是太過浪費。他們最大的價值就在于他們的經驗和觀念。對于市場的把握，對于國際工業企業的了解。這些東西，是國內那些工業人員所不具備的東西。

　　讓這些日本人交給國內人經驗，才是他們最后的歸宿。也就是說，劉東準備把這些原本在日本作為一線的研究員，轉換成二線的教授，讓他們把自己的學識和知識，交給更多的華夏人。至于這些日本人以后會不會順從劉東的意志，那完全不用考慮。

　　不說他們之間簽訂了合同，就算偶爾有些人不愿意把自己的技術交給華夏人，那完全可以換一個。在日元升值后的日本社會，工業方面的人才顯然會受到明顯的影響，那個時候，人才絕對不會嫌少，你不干，大把人需要這份穩定的工作。所以，劉東根本就沒有考慮過這些人是否愿意教授學員。

　　有了這樣核心的指示目標，吳一平的工作就是寫名單，然后讓鈴木去繼續干那份光榮而又偉大的挖墻腳的工作。由于現代工業是一個龐大的體系，劉東不可能面面俱到的馬上就展開每一個行業人才的招收工作。這其中就需要一個重點，而劉東就把這個重點放在了他材料科學所熟悉的范疇當中，材料研究方面和精密機床方面。這兩個方面的人才，就是吳一平此次的目標。

　　雖然日本鋼管公司聯合其他幾個巨無霸企業，開始對東方工業公司實行打壓政策，但鈴木挖墻角的鋤頭依舊沒有絲毫的放松，拿著那份經過專業人士點頭的名單，鈴木開始辛勤的揮舞起自己的小鋤頭，默默的干著自己的大業。

　　不到一個月的時間，不光是日本鋼管公司發現了鈴木挖墻腳的動作，就是新日鐵，佳能這些公司，也發現有些員工莫明其妙的開始辭職，雖然總數不算多，但源頭都在東方工業公司。這下，日本的業界也慌了，開始大喊起狼來了。