第四百六十五章 虛擬時代(六)
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“我那邊還可以吧，試煉空間背景是這樣的……”趙良才很快把他所在的試煉空間背景簡單說了一下，從力量層次到社會架構，簡單一說，以許自強的智商，曾經自命名為“宇宙第一聰明人”的他，自然很容易理解。
“我現在已經憑借那具身體的資質，進入了一家道觀，根據試煉空間給我提出的要求，只需要我達到這個空間的中等力量層次，然后挑動至少三次小型劫難，清除掉至少20名和我同級數的修道者，就算我在這個試煉空間的任務完成，輪回者試煉任務進度就可以達到百分之五，如果我能達成最終目的，將所有修道者都清除，那就能夠直接獲得輪回者的資格”趙良才接著把他自己的進展也說了一遍，兩人并非是直接競爭關系，每個試煉者的競爭對手都只是自己，因此并不需要隱瞞這些小說章節。
許自強略一沉吟，他就知道對方的進展確實比自己順利多了，至少對方已經找到了一條有可能走到終點的路，相比起他自己現在處處受制，已經走向逃亡之路的局面來說，好上不止十倍。
“恩，你倒是幸運，還有希望完成最終任務，如果一個試煉空間的最終任務能夠完成，那意味著至少在這一類型的次元空間探索中有極大優勢，取得輪回者資格也是理所應當，但想要完成最終任務談何容易，尤其是我們這些新人，一點額外力量都沒有，只能利用超前的信息知識，”許自強此時遭受了不小的打擊，以前的自負蕩然無存，如果謝漢看到了他這副情形，一定會大加譏諷。
不過這并不意味著許自強就喪失了自信，只是比起最初的自高自大來，他已經變得更加成熟，再聰明的人，沒有足夠的閱歷，也無法將聰明上升到智慧。
“恩，也只有靠我們掌握的信息和知識了，好在這種試煉空間就是留給我們折騰的，沒什么真正危險，可惜，要是能找幾個經驗豐富的輪回者指導一下，那就太好了，人脈這種東西，只要有人存在就永遠有用，哪怕是發展到現在，一切都極為公正公平，遠比以往社會形態強出不知道多少，只要有能力，找對路子，肯下功夫就能出頭，可如果有人分享一下經驗，并不需要額外偏私，也能快走幾步，那樣的話…”趙良才說到這里，心里又浮出一些想法。
雖然現在人類壽命極長，近乎千年的時間，看起來不太需要緊張度rì，但實際上并非如此，一個轉生的資格限制，就迫使人們在貢獻度積累到限度之前，需要抓緊每一分鐘，休息和娛樂只是放松的手段，而不能作為生活的目的，否則轉生的希望就會大大降低，其生命也不過是一次而已，這也是人類社會對個體的淘汰，只有那些不斷努力，有極大能力，足夠優秀的個體才能夠有轉生的資格，通過漫長的歲月篩選，就能夠不斷地累積起來，最后將人類整個社會變成極端優秀者的集合，而不是混吃等死者的樂園。
“這就要看運氣了，憑借我們現在的生活圈子，很難和一些輪回者搭上關系，雖然他們不會因為地位就敢歧視和侮辱我們，但我們也沒有資格要求對方無私貢獻自己的心得和閱歷，根據之前課堂上的培訓，想要獲得輪回者的心得閱歷，就得進入專門的圖書館，這種圖書館都是有貢獻度要求的，普通公開的科學知識可以免費贈予，但這些涉及到次元空間探索這些有重大利益方面的信息知識，就得需要一定資格了，這也是為了避免不勞而獲，當然也有其他理由，這就不是我們可以知道的了”許自強搖搖頭，他也夢想有一個引路者，可惜這都是不可能的，一開始主神沒有將他們直接扔進那些殘酷空間進行試煉就足夠仁慈了，否則死傷慘重之下，還會有幾個人愿意成為輪回者。
“好了，在這里就我們兩個討論也討論不出什么東西來，我之前查到了一個俱樂部，在西區華宇大廈，那里是專供一些輪回者試煉者交流信息和情報的地方，不如我們去那里看看。”趙良才這樣說著，起身招呼服務員結賬。
在這個虛擬世界，每個人每個月都會發放一定份額的消費貨幣，再想要更多的，就必須通過各種工作來換取，因為他們還沒有貢獻度，只有貢獻度達到一定程度，有了進入現實世界的資格，才能夠進入社會貢獻度評價體系，從而不需要這些虛擬貨幣，可以免費享受絕大多數虛擬服務。
到那個俱樂部很容易，只是一個瞬移的問題，畢竟這里只是低度虛擬現實區，事實上也很少有年輕人愿意去那種高度虛擬現實區，既然知道是在虛擬世界，那么尋找更方便的生活方式，就是人之常情，沒人為了體會一下真實，就愿意花費額外的時間在交通上，毫無意義。
上一秒兩人還是在一家古典酒館，下一秒就是一處未來風格的科技大廈。
不需要出示什么證件，也沒有門衛在查崗，他們只是簡單地走了進去。之前瞬移出現的地點，是這座大廈的專用入口處，里面是禁止從外面隨意瞬移進去的，以防止出現混亂。
大廈第一層是一個裝飾簡單的大廳，也沒有額外多余的東西，只是有著一些指示牌，每層擁有什么用途，都描繪得清清楚楚。
大廈沒有電梯之類的，每層之間特沒有通道，想要到那一層，只需要在一處樓層指示牌上，點擊一下，就可以直接抵達了。
趙良才看了一下，他們所要找的俱樂部，試煉者新人俱樂部，在第二層，而更高層上，是一些新手輪回者俱樂部，再往上，就是中級輪回者俱樂部。
對于輪回者的具體分級情況，趙良才他們并不懂，因為這些知識課堂上都沒有教過，只能在選定了自己發展道路后，自行在個人管理系統的安排下，去進行專門學習，就好像古代地球上各個專業知識一般，基礎教育，只是教授最一般的常識和工作方法，至于更專業更高深的知識，只能在未來工作中才能學習得到。
現在他們兩個，就通過這個大廳中的指示牌，開始簡單地了解到輪回者的更多知識。
這種輪回者的分級，并非是主神提出的，而是輪回者群體本身統和了各種資料，基于力量，知識信息豐富程度，問題解決能力等綜合指標進行的劃分。
輪回者現在的基數是以億為單位的，在主神那里只是按照編號來管理，并無高下之分，只是根據每個人能力偏重來分別調用分配他們。
其中分為十二級，最低一級，最高十二級，這最低的一級，就是那些剛剛通過試煉空間任務考試的輪回者。這一級被分出許多名堂，使用了古代的“九品中正制”來進行分類。
這主要是為了劃分輪回者的潛力，來供上層諸多輪回者勢力進行拉攏。
雖然主神空間對所有輪回者一視同仁，根據輪回空間來建立了不同隊伍，但人類從來就不會缺少派別，最基本的派別就是根據不同理念來形成的，先出現強大者，強大者之間有不同的行事習慣和處事理念，比如有的喜歡通過各種間接和迂回手段，用緩和的辦法來解決問題，有的希望直接簡單暴力的手段來解決，這些差別久而久之，就形成了一個個派別。
而天眼是不會管理這些東西的，也不會進行干涉，只要他們不違背解決任務的要求，不違背已有的各種規則，所謂的派別，對它而言沒有意義，如果影響到任務的解決，那被取締就是毫無疑問的。
在這個基礎上，人類億萬輪回者出現了諸多大勢力，當然他們之間競爭激liè，也只限于對各種任務的競爭上，競爭是偏于良性的，有各種規則壓制，而且主神無所不知，是不可能通過故意損傷其它勢力力量，來進行獨霸主神空間的，只能靠自己的發展來進行勢力的擴張。
這種情況下，吸取更多的優良人才，是他們的共同做法，也是所有勢力的一項基礎制度。
九品中正制，就是為了劃分輪回者潛力，而被他們提出的。
能夠被評為“上上”品潛力的一級輪回者，自然會受到各大輪回者勢力的拉攏，資源傾斜和培養力度也是空前的大，而被評為“下下”品的一級輪回者，則只能加入一些小勢力，以后想要出頭就得花費更多努力去彌補。
如何評定，自然不是和歷史上一樣。那種靠著祖輩庇佑，以至于上品無寒門，下品無士族的做法，弄得士族成了一堆草包的集合體，由于沒有競爭壓力，而完全喪失活力，逐漸被庶族占據上風，科舉興起后，更是讓士族也不得不依賴科舉去維持地位，無法繼續實現對上層權力的壟斷。
在這里的評定方式，最大的評判依據，就是根據主神空間的記錄，每個輪回者的試煉任務完成程度，主神是絕對公正的，除此之外，就是一些額外的因素了，個人性格，人際交往等，雖然有一些作用，但都是聊勝于無，只是按照歷史傳統的習慣加入進去的。
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