第兩千五百六五章 納入囊中

　　“沒錯，收曱購，你們現在有想法，缺錢。而我現在有錢，缺項目，為什么我們不一起合作呢？我可以用福爾摩斯公司的分紅權來交換，保證你每年都可以獲得足夠的小錢錢…”賈鴻漸開始許諾條件了。

　　安迪魯賓愣了一下，說實在的，他最開始還真沒想過要進什么公司。畢竟剛開始他做那個WEBTV的時候，被微軟收曱購了，但是在微軟里面的日子讓他感覺非常不舒服！雖然他在卡爾蔡司以及蘋果公司里面都工作過，其實說起來早已經經歷過那種比較嚴肅的氛圍，但是自從出來創業了之后，他心早已經“野”了。早就已經習慣了這種自曱由自在開發的日子，習慣了跟朋友們之間打打鬧鬧的日子。如果進入了福爾摩斯公司的話，這會不會弄的還很嚴肅，會不會弄的還挺難受的？

　　不過，在另外一方面，安迪魯賓雖然是一個極客，雖然說好像一天到晚就喜歡搞技術，可是他現在已經慢慢的在轉行當CEO什么的了，畢竟現在這是小公司，很多定位啊市場什么的他都要預先估計一下，這種當老板的前瞻性他已經有點開發出來了。如果抱上了福爾摩斯公司這樣的大曱腿，那不用說就能知道未來可以發展的輕輕松松，畢竟他也知道，當很多時候錢不是問題的時候，真的很多問題都不是問題了！而且這安迪魯賓呢，還是一個美國人，他跟中國人不一樣！中國人是有一種“父親孩子”的習慣在的，一個人很容易把自己的公司和自己的產品當成自己的親兒子，然后生怕別人過來搶走！

　　所以中國的廠商很多時候在尋求風險投資的時候，那都有一條很大的規矩——必須保持他們的主導權！要么就是風頭只能獲得50以下的股份，要么股份多了，但是也必須跟賈鴻漸對待英偉達的老黃一樣，把公司的控制權完全交給創始人！就像是京西那公司一樣，那公司雖然幾輪獲得了幾十億美金的融資。但是他的要求一向都是他必須獲得董事會的多數席位——董事會一共9個席位，他一個人就要霸占五個，簡而言之就是他要絕對多數的管理權力，其他股東哪怕占據了多數股份也必須讓他來主導經營！

　　中國人是習慣這樣的，但是相對來說很多美國人就不在乎這個了。因為對很多美國人來說，他們創業的這么一個公司這么一個項目，只是他們成功路上的一個“工作”而已。就像是歷史上美國開發了私人宇航公司的那個馬斯克一樣。這人剛開始是玩兒PAYPAL的，也就是一個類似支X寶的玩意兒。然后這個東西賣給了EBAY之后，他干脆就拿著錢跑了，根本就不管EBAY或者是PAYPAL。然后找了一個科幻女作家結婚了，接著就想辦法去弄私人火箭公司了！

　　所以其實對于安迪來說，他并不在乎股權啥的。如果說能讓他的這個想法快速成真。而且還能讓他做得挺開心的，外加能讓他獲得不菲的報酬，那么控股權之類的玩意兒讓給人也沒問題嘛！反正美國幾十年來創業者面對的都是要求控股權的風頭！大家早就見怪不怪了！

　　那么到底應該怎么選呢？他遲疑的問賈鴻漸道：“賈先生您能跟我說說看你們福爾摩斯公司的整體氛圍么？是嚴肅的，還是輕松活潑的？是商人控制著公司，還是工程師控制著公司？”他這問題問出來了以后，直接就讓賈鴻漸意識到了這是一個雙向選擇的機會，說白了也就是兩邊互相面試的機會！這要是兩個人在剛剛說了沒幾句話的情況下就問的話。賈鴻漸可能還不太好選擇，因為這會導致跟猜大小一樣，有機會說的讓對方喜歡，也有機會說的讓對方不喜歡。

　　可是問題在于他賈鴻漸之前都已經讓安迪說了那么多自己的經歷了，按照那些經歷他賈鴻漸還摸不準安迪喜歡啥樣的風格？當然了，他這里不可能說昧著良心的忽悠，明明福爾摩斯公司的環境是比較嚴肅的，有點類似微軟的。他不能愣是說成是輕松活潑的，對吧？哪怕就算是喬布斯回歸了的蘋果公司，那也不是輕松活潑的，那照樣是嚴肅認真的，而且還是高壓的！如果賈鴻漸忽悠了人家，人家進來公司幾天那不就發現不對了么？人家在發現了自己被騙之后，還能心情愉快的當沒被騙一樣的安心給賈鴻漸開發東西？這顯然不可能啊！

　　所以呢。哪怕是投其所好，這賈鴻漸也是要這么說的：“不管嚴肅還是認真，這跟你都沒有太大的關系。只要你愿意，其實我們完全可以給你在洛杉磯或者是舊金山安排一個自己的辦公場所。你來當一個部門的頭兒。你來當老板。你的上面只有我，你只對我負責。每年你可以跟我申請撥款，然后自己雇傭你看中的人。你的辦公室想要什么樣的規矩，就用什么樣的規矩，這都沒有問題。整個福爾摩斯公司，只要我做老板的一天，就不會有人干涉你。你不用管是商人性格主導公司還是工程師性格在主導，你只要知道是我賈鴻漸在主導公司，然后我很看好你，這就行了。”

　　賈鴻漸的這么一個開價，那可真是夠給面子的！要知道這樣的一個開價，那就等于是讓安迪自己當公司的老大！等于就是賈鴻漸出錢給他隨便搞！就像是對待英偉達的老黃一樣，賈鴻漸就要分錢，但是技術方面甚至管理方面都可以撒手不管！至少對待控制欲或者創造欲特別強的人來說，這樣的老板那真是天使一樣！而安迪呢，現在也被打動了！他當然知道了，這么一個大公司能夠給他這樣的條件簡直就有點天方夜譚了！要知道這福爾摩斯公司上市幾年那就快500億的市值了吧？這增長的速度比福特汽車什么的當年上市之后增長的還快！誰都不能保證過個十年二曱十曱年的這公司會不會變成新的微軟！在這種情況下，這老板愿意給他放這么大的權，那可真不容易！他是不知道這是中國的一句諺語，“用人不疑，疑人不用”，所以在他看來賈鴻漸這足夠給面子了！

　　“好的，賈總，我想我們接下來可以談談入資以及分紅權的具體事情了，不是么？”他激動的笑了笑對賈鴻漸說道。沒錯，接下來的事兒就不要再這么多人面前談了，他現在算是怕了同行了——在蘋果公司工作的時候，他開了一輛奔馳去公司的停車場，結果弄的公司里面的那幫“書呆曱子”一個個的都以為他是在炫富！你妹的明明那幫人自己都買得起，只不過沒買而已，而他安迪買了開了，他們就覺得是炫富？炫你妹啊！所以自那之后，他都是盡量的注意不要刺曱激到別人。而現場圍觀的八十多個人里面，不都是各種“極客”工程師么？萬一他們這幫人眼紅了或者覺得倆人在炫富什么的，那咋辦？

　　對此，賈鴻漸也挺認同的。于是借了一個AMS公司的小房間之后，這賈鴻漸和安迪魯賓倆人就密談了起來。經過密談呢之后，賈鴻漸將要出5000萬美元來購曱買“危險”公司的全部股權，雖然這個危險公司還沒有真的建立起來，不過意思是差不多的。然后呢賈鴻漸將會給這安迪魯賓暫時每年20萬美元的稅后薪酬，在以后他的產品上市了創造了更大的利潤之后，這待遇還要高漲。同時呢，每年給他“福爾摩斯移動事業部”分紅中的20作為獎勵，這部分獎勵在他離職之后自動取消。而這個“福爾摩斯移動事業部”自然說的就是安迪他將要去當老大的那個部門了，也就是為他而建的部門。作為老板，賈鴻漸自然不可能說把整個福爾摩斯集團的利潤分紅給他，那他賈鴻漸反而吃大虧了！而且這么做了以后，也能刺曱激著安迪把智能手機的操作系統做得能夠盈利！而不是跟谷歌一樣的占據了大量的市場份額之后，結果一毛錢還賺不到！

　　當然了，這種意思并不是說賈鴻漸就要刺曱激安迪把以后的安卓系統收費什么的，而是說某些細節是要學習一下蘋果，至少在線商店什么的，這玩意兒咱要抽錢吧？至少說不能允許第三方的商店出現吧？免費給其他廠商用安卓系統沒問題，但是起碼他們用了安卓系統，不能添加一個他們自己的在線商店，然后賺了錢就他們和作者倆分，一點不給咱福爾摩斯吧？

　　然后呢，這么定下來了之后，賈鴻漸他們就趁著熱乎，直接在AMS公司里面就簽約了，合約里面也規定在年底之前，賈鴻漸代表的福爾摩斯公司總部，要給安迪魯賓代表的移動事業部門一億美金的來年開發費用——這安迪自己也沒想過今年就要把手機上市，他自己預想的也是明年年中左右上市，這樣的話因為物料成本的降低，賣手機本身還能稍微賺一點錢！所以這么一來，時間上契合的還是不錯的…(