第五百零七章 馬革裹尸還

　　“大廳變成員工宿舍了，這些人都是自己不回去的？”蘇城的口氣聽不出好壞，他順著樓梯間的側面繞過去，就見床單后的大廳地板上，橫七豎八的睡著二三十號人，有的睡在鋪蓋上，有的藏在睡袋里，大多數人都是一床薄被裹身上，又當褥子又當被子。至于枕頭，差不多全是用書代替了。

　　整個大廳，除了中間空出了一塊地方用來上下樓梯以外，兩邊睡的全是人，虧的是天熱，這么空曠的大廳才不至于冷風颼颼。這種不是大通鋪的大通鋪，蘇城只在油田會戰的時候見過，但那光景是精神戰勝物質，和這個時代的背景已經不同了。

　　王赟有點緊張，兩個月以前，他還是個只在乎項目的研究員，轉眼間就要考慮整個研究所的吃喝拉撒，也說不清自己做的是對是錯，躊躇半天，實話實說道：“其實留辦公樓里的，多是助手和實習生，他們都是沒員工宿舍的。您知道，咱們做研究的沒個日夜黑白，有的人熬到凌晨一兩點鐘才下班，外面連個車都沒有，想回去也不行，只能在辦公室對付一晚。一來二去，許多人就把行李給搬過來了。”

　　關于低薪的助手和無薪的實習生的事兒，蘇城也是知道的，他微點頭，問：“有多少人睡辦公樓里？”

　　“都是換班睡的，兩三百人吧。”

　　“這么多？”蘇城驚訝的扭過頭去。大廳里睡了幾十號人，他以為就是多的了。

　　王赟小聲道：“我們招的實習生和助手比較多。”

　　“多少？”

　　“快兩千了吧。”這是一個多月前的兩倍了。

　　蘇城倒吸一口涼氣：“你這快趕得上大華實驗室的員工總數了。”

　　“碳纖維研究所就批了120人，按我們的實驗數量，這點人要三年才能做完現在2個月的量。我覺得，咱們如今設備有了，實驗方法什么的也搞清楚了，不能因為人的原因減慢速度吧…再加上助手和實習生的費用低，所以招人就招的比較多。”王赟說到這里，也就說開了，攤牌似的道：“要是不用這種方法，咱們就算兩三年以后能做出廉價碳纖維，那也賣不出去價格了。外國公司的速度，一年就能把碳纖維的價格降低三分之一，就算不搶先，咱們也沒優勢了。”

　　蘇城聽到這里不吭聲，自顧自的上樓去了。

　　能說的都說了，卻沒得到回應，王赟一下子傻眼了，心想：是死是活，您給我一個痛快的啊。

　　追上去問，王赟是不敢的，只能低聲問旁邊的楊明：“蘇董這是認可還是不認可？”

　　楊明也判斷不出來，卻不愿意露怯，神叨叨的說：“你覺得呢？”

　　“那是生氣了？”

　　“不好說。”楊明拍拍他的肩，道：“咱們先上去不是？”

　　怕他繼續問，楊明三步并作兩步的跑上了樓梯。

　　望著大馬猴似的辦公室主任，王赟愣了半晌，也不顧形象的追了上去。

　　二樓是普通的辦公樓樣式，中間一條走廊，兩邊全是實驗室，間中有一兩扇窗戶，卻是比90年代普遍存在的陰暗辦公樓敞亮的多。

　　每間實驗室和辦公室的門口都掛著牌子，以化學實驗室和物理測試實驗室居多。

　　蘇城上了樓，就見跟前的一間掛著“力學性能測試實驗室”的門敞開著，一個年輕的實驗員探頭探腦的，見到蘇城一行人，馬上站直了腰，明顯是等待檢閱的架勢。

　　“你是實習生還是助手？”蘇城問他。

　　“實習生。”

　　“無薪？”

　　“每天有2塊錢補助。”實習生小心翼翼的回答，同時看了看后面上來的王赟。

　　一天2元，不加班的情況下，每月也就是40元，即便每天都工作，一個月60塊錢在93年來說，也只夠伙食費的開銷，住宿服裝等花費都得自己承擔。在不包吃住的情況下，2元錢的補助，真的是相當于無薪了。大概，也只有未畢業的大學生才能忍受吧。

　　“你怎么就愿意無薪實習了？”蘇城的確很好奇。93年的大學生依然是很金貴的，包分配的制度也依舊存在，不管是什么學校什么專業，大學生找份鐵飯碗的工作都不算難，而大華實驗室的無薪實習，并不保證聘用。

　　碳纖維研究所滿編120人，助手和實習生卻有2000人，無論它怎么擴張，也不可能擴張十幾倍的。

　　站在蘇城對面的實習生卻看向王赟，道：“我相信自己能留下來。”

　　“留不下來呢？總會有人留不下來吧。”

　　“我年內就能轉作助手，積累工時，肯定能留下來。”

　　“如果畢業了，還沒留下呢？”

　　“我已經畢業了。”實習生曬然。

　　“你放棄了國家分配？”現在的大學生，畢業就會被分配到不同的國家單位，是不用公務員考試的。相應的，放棄了分配就很難再進入國家機關了，同樣沒有公務員考試的路徑。

　　蘇城自己就是從學校分配到油田的。對任何一名大學生來說，放棄國家分配都是大膽舉措，若是直接進入私企拿高薪也就罷了，做低薪的助手，蘇城自問當年的自己是做不來的。

　　對面的實習生卻不以為然，道：“國家分配也沒什么好的，我要做研究。”

　　充滿理想的大學生在90年代是不缺乏的。事實上，大部分的90年代大學生就算沒有做成什么驚天動地的偉業，也多是吃穿不愁的。沒有物質的禁錮，自然可以放飛理想，這樣的機會是后世的普通大學生羨慕不來的。

　　蘇城感慨一聲，笑道：“國家的研究所也能做研究吧。”

　　“他們？也就薪水比助手多點。助手一個月180塊，但能跟著研究員和副研究員做項目，做出來了還有項目獎金。國內研究所單個項目能分10萬塊經費的有幾個？最后就是拿著幾百塊的死工資混吃等死，好多三四十歲的研究員，一年做的實驗還沒我一個月做的多。”或許是被蘇城的笑容給迷惑了，實習生也放開了，道：“再說了，只要做了助理研究員，一個月的薪水就有千把塊，做副研究員有兩三千塊，等兩年就賺回來了！”

　　以大華實業的薪水標準，即使沒有“特殊貢獻”的普通研究人員，每月的薪水也在千元以上，根據級別的不同，2000元甚至3000元的薪資都很普遍。

　　當然，大華的普通研究人員，在國內也是難得的學術精英。前兩年直接招收剛畢業的學生，其履歷和大學成績能閃瞎一房間的氪金狗眼，全國競賽的高分成績，全國獎學金或者高影響因子的論文都只是開胃菜…中國的教育體制一向是精英教育，這一點直到20年以后都沒什么變化。雖然不學習也能畢業的，但若是想要好好學習，并且得到極好的成績，那仍然是不容易的。

　　無論媒體如何貶低中國的大學教育，哪怕有90的學生在大學是不學習的，仍有10的學生是學習的。任何一名學生想要拔得頭籌，仍然少不了殘酷的競爭。事實上，中國的大學教育一向是面對拔尖的10甚至5的學生的，全新的知識體系和過量的課業要求直到20年后也沒有改變，擴招也許增加了入學人數，但并未降低大學的課業要求。對于沒有打牢基礎的90的學生來說，他們也許會在商業、政治或者藝術方面有所成就，但是，除非花費數倍的時間，否則大部分人在入學伊始，已經注定不能在學術方面有所成就了。

　　對現在的大華實業來說，能在畢業之初就加入的學生，各方面的條件都必須是拔尖的，基本上，大部分學校的畢業生的履歷都必須是最漂亮的10才有面試的機會，待遇和地位日益升高的大華實驗室的要求自然是更高了，僅僅是筆試和面試兩道難關，就能刷下大部分的精英學生，缺少名師和優良教學設備的學校學生，基本已經很難進入大華實驗室的門了。

　　可以預見的是，隨著大華實驗室現在實行的低薪助手和無薪實習生制度，以后加入大華實驗室的難度只會增加，不會減少。至少，除了那些做出了成績的大牛小牛級人物，絕大多數的新人，都要從實習生做起了。

　　但是，相比國內的研究所，大華實驗室的經費投入也要大的多。90年代正是國內研究機構的低潮期，匱乏的經費甚至不足以保障研究員的工資福利，又哪里能像是大華實驗室這樣燒錢似的做昂貴的材料實驗。

　　這樣的情景，至少在十年以內是很難改變的。尤其在專利法施行以前，國有研究機構的研究成果幾乎是白給企業的，企業賺多少錢都不會分給研究機構，研究機構對于市場化的產品也缺乏興趣，寧愿做省錢又好聽的理論研究…在國內研究所，只有少數國家保障的項目，才能爭取到些微的專項經費，例如碳纖維項目，就要遲到九六九七年，方才進入國家保障的名單，獲得了少許的撥款，要到15年以后，才被列入重點項目，獲得大筆的撥款。

　　但對現在的研究者來說，又有幾個五年，幾個十五年來等待。

　　王赟就曾無數次的在紙面上做著實驗，大華實驗室碳纖維研究所的進展能這么快，要多虧他早年的積累。但是，如果以前就有現在的實驗條件，又何必等到現在才出成果。

　　“從實習生到助手，再到助理研究員的要求是怎么定的？”蘇城這次問的是王赟了。

　　王赟有點不自然的道：“時間加考核，目前定的是無薪實習生做半年或者1200個小時以上，考核轉助手，助手的有效工作時間超過1萬個小時，或者有主任研究員的推薦，經過考核就轉為助理研究員。”

　　助理研究員就是大華實業的正式員工了，王赟說著試探著問道：“三四年的時間，咱們碳纖維研究所總能增加幾百個編制吧？”

　　“你們要是做出了成績，自然可以增加編制。”

　　“能加多少？”王赟沒有那么多彎彎繞繞，直接問了出來。

　　蘇城被問住了，啞然道：“這得人事部門去算了，這么著急？”

　　“我這不是擔心先前的承諾作廢嘛，要是編制多，大家的工作勁頭也能足一點。我現在就有點后悔，當時把120個編制都給弄滿了。”王赟真是一副后悔的神情，還拍著腦袋說：“當時也是被擠住了，能獨立做項目的都老大不小了，薪水給的不夠高，人家也不愿意辭職。后來為了配合他們，又招了這么多的低薪助手和無薪實習生，沒有點奔頭，研究所也繼續不下去了。”

　　說著，王赟眼巴巴的看著蘇城，道：“您看，咱們把兩月就把碳纖維的成品給做出來了，要是今年能再增加120個編制，我保證再做出兩種碳纖維！”

　　蘇城習慣性的做沉思狀。

　　楊明擔心他答應，忙道：“碳纖維研究所本來就不在今年的預算里，120個人的編制全部走的是機動預算，助手的薪水和實習生的補助也是預算外的，研究經費用的是大華實驗室的總體預算，擠占了好幾個材料項目的資金，要是再增加120人的經費和薪水，大家都得造反了。”

　　對楊明，王赟就沒什么不好說的了，梗著脖子道：“增加120個助理研究員，只增加薪水，不增加經費總可以吧，助理研究員又不做獨立項目。”

　　“那每個月也要多開幾十萬的薪水，你找黎渙祥說去，看大華實驗室還能從哪里摳出幾十萬。”大華實驗室每年的經費有數億元，但是被幾個研究所一分，再落到實驗室的總體經費里就不多了，上千名研究員帶著幾千個項目嗷嗷待哺，年初就把經費刮的七七八八，更別說現在已經是年末了。除此以外，實驗經費和人員薪金在大華實驗室的預算中，也是有明確區分的，楊明做了許多年的行政，知道協調這些事情有多麻煩，到時候不光是大華實驗室要做許多文件，大華總部也要核查無數的文件，在日益制度化的大華實業，這些文牘工作都是少不了的，否則總部的管理就要失控。

　　王赟和其他研究員一樣，對官僚作風極其不滿，討價還價道：“120個不行，100個也行啊。咱們現在有小五百號助手了，總要解決五分之一吧。”

　　楊明懷疑的道：“你說1萬個小時的有效工作時間，按照每天8小時算，你這得是1250個工作日，就算加班多，你三年時間都不用增加編制了吧。”

　　“不是還有研究員推薦。”王赟扭捏了一下。

　　“這個可以控制，就算有，也應該安排到明年的預算里面。”

　　“晚一年轉助理研究員，以后什么都要晚一年，人家做出了成績，憑什么不讓轉正。”王赟大部分時間都在國家單位工作，說話仍然是國家單位的口吻，但意思也是一樣的。在大華實業，最重要的“特殊貢獻清單”里面，年資也是很重要的因素，另一方面，類似于日本財團的同期概念在大華實業同樣有著不弱的含義，放眼十年或者二十年以后，93年正式加入大華實業和94年正式加入大華實業，可能會有巨大的差別。

　　站在一旁的實習生看出來了，現在是決定一眾實習生和助手吃肉還是喝湯的重要時刻，抓住機會道：“1萬個小時的工作時間，用不了三年時間，2年時間都用不了。”

　　幾個人都轉頭看他。

　　實習生掰著指頭道：“我們一起的實習生每周最少工作100個小時，一般都能達到110個小時。我每周工作六天半，一個月積累了500個小時。就算每年休假一個月，我2年也能積累11000個小時的工作時間。1000個小時用來轉助手，剩下10000個小時，也夠我轉助理研究員的工時了。”

　　蘇城聽的眼都直了：“每周工作110個小時？”

　　“110個小時就是普通水平，一周工作120個小時的都大有人在。你看里面外面睡覺的，那都是每天睡四五個小時的，就算住跟前的也舍不得回去浪費一個小時來回的。”

　　王赟來不及阻止，話就被那實習生說完了，急的他直摸腦袋，道：“我這可不是剝削勞動力哦，我要把人趕回去休息，趕都趕不走。開大會說改規矩，又被頂回來了。”

　　實習生這才意識到說錯話了，補救道：“我們樂意留實驗室里，回去睡覺有什么意思，只要碳纖維研究所有經費做實驗，我寧愿做實驗做到死。”

　　蘇城腦海里瞬間浮現出“過勞死”的字樣，急忙搖頭道：“不行，強度太高了，必須降下來。”

　　“我們樂意。”

　　“樂意也不行，真要累死人了，媒體還不是要口誅筆伐的。”蘇城堅持道：“一周100個小時的工作時間太多了…”

　　“關媒體什么事？做研究做實驗的，還分什么日夜黑白？這么好的設備，這么好的條件，不抓緊時間做研究做實驗，那不是造孽嗎？”這次說話的是從對面力學實驗室里出來的老者，看那頭發花白的樣子，少說有六七十歲了。

　　這種面相的，不是大華聘請來的退休研究員，就是兼職的老資格，蘇城不好直接命令，只得溫言說：“咱們大華實驗室的投入只會越來越多，只要不浪費設備就行了，不能為了設備把人給累壞了。”

　　“我看你是說反了。人這個東西累不壞的，我們當年搞156工程，哪個人不是一天睡三四個小時的？還不是活到七老八十了。設備就不一樣了，設備是要老的，今年還是一流的設備，不抓緊時間用，明年就變成二流設備了。”花白頭發的老頭兒說著，又指指邊上的助手和實習生，道：“你問問這些小子，想上清華，想上中科大的，哪個一周不讀100個小時的書，讀120個小時的書就能累死他們了？實驗室里做實驗，寫實驗報告，風吹不著雨淋不到的，能比工人農民還累？”

　　蘇城聽的目瞪口呆，卻不知該怎么反駁。解釋一下壓力和過勞死的關系？和做過50年代蘇聯援建項目的老爺子爭執這些，那不是找著上政治課嗎？

　　楊明清咳兩聲，道：“咱們要不問問實習生和助手們的意思？”

　　“問他們也不中。”老頭兒“哼”了一聲道：“四五十歲的研究員每天都要加班三四個小時，做助手的難道睡大覺？那要助手做什么，來當爺啊！”

　　楊明急了：“這位老先生…”

　　“這是杜滿春教授，在德國凱姆尼茨工業大學做了3年的訪問學者，剛剛回國。”王赟怕他說錯話，連忙介紹。

　　楊明怔住了。這位做過156工程的，怎么還是海外歸國？

　　老頭兒霸氣十足的擺了擺手，道：“別搞那些崇洋媚外的東西。德國的工業為什么厲害，德國人勤奮肯干。不管是技術學校的學徒還是學校的學生，一周100個小時泡在工廠、圖書館和實驗室的大有人在。人家能做到的，咱們憑什么就做不到？咱們做的到嗎？”

　　“做的到。”昂然的吼聲響徹樓道。

　　幾個人這才發現，跟前已經圍滿了研究員和實習生們。年輕的實習生們像是打了雞血似的，興奮的滿臉漲紅，年紀大些的研究員也回憶著往昔崢嶸歲月，脖子揚的比年輕人還要高。

　　老頭兒杜滿春笑了，他稍微扶了一下門邊，再次像是演講似的，中氣十足的道：“咱們國家落后了，就說碳纖維，多好的東西呀，軍民兩用，重量輕強度高，但咱們是什么水平？T300都做不出來，國外都做到T800了，咱們國家落后了十年都不止。這丟掉的時間，可不是要咱們拼命追上來？德國人日本人一周工作100個三小時，110個小時，咱們只有工作120個小時，130個小時，才能慢慢的追上來，你說是不是這個理？小蘇？”

　　蘇城真是有些日子沒有被叫過小蘇了，可他這個時候，唯有老老實實的低頭說：“是。”

　　“這就對了。”老爺子滿意了，揮斥方遒道：“累死人怕什么，將軍馬革裹尸還，做研究的要是能累死在實驗室里，那也是一樁美談了，對不對？”

　　“這個…累死人還是不行的，我做董事長的，總得保證員工的健康不是？”蘇城說的小心翼翼的。這也就是杜滿春資格老，又是離退休干部。換個別人這么說，不知得被扣上多少頂帽子。

　　偏偏這些研究員吃杜滿春的那一套，自個兒在下面嗡嗡嗡的說了起來，有著急的，直接一擼袖子，繼續回去做實驗了。

　　杜滿春得意了，黑乎乎的手指頭叩著門，笑道：“看看，這就是群眾意見。你要員工健康，不如多買兩輛通勤車，在食堂里多弄點熱菜熱湯的，比什么都強。”

　　“您說的對。”蘇城老老實實的點頭，又轉身道：“楊明，你記錄，今天就調兩輛通勤車到研究所來…嗯，這樣吧，調四輛車來，配8名司機，針對整個大華實驗室，四輛車24小時執勤，車里人坐滿了就開，往返宿舍區和實驗室。”

　　楊明運筆如飛，“沙沙沙”的在本子上做記錄，一群人在旁邊看著。

　　蘇城想了一下，又接著道：“食堂也是一樣的政策，我記得以前就是24小時工作制吧？”

　　“晚上的飯菜比較單一，因為吃的人比較少，不耐放的菜就不做了，賣完了也很少補充。”楊明是辦公室主任，對此倒是清楚的很。

　　蘇城擺手道：“以前吃夜宵的人少，現在加班熬夜的年輕人多了，就要當正經飯來做。菜不耐放就多煲湯，廚師要是不會，就找幾個粵菜師傅來。”

　　“是。”

　　“宿舍方面要強化集團的住房政策，把實習生和助手都納入到集團的住房政策里面來，命令財務事業部做預算。”蘇城這句話一說，實習生和助手們都歡呼起來，大華的住房政策是補貼與實物并行的方式，愿意住宿舍就住宿舍，不愿意住宿舍就享受補貼，補貼的數額以租房平均價做估算，金額不少，宿舍更是建的不錯——大華實業和大華投資都是蘇城的獨資公司，他左手借出大華投資購入的土地，右手就可以用大華實業支付的現金繼續購買土地，還能順便解決土地保有的問題。

　　對實習生和助手們來說，吃在食堂，穿著實驗服，住在宿舍，行以班車，生活問題就算是基本解決了。

　　“要得。”杜滿春高興了，家鄉話都出來了，換了舌頭才道：“就這樣子，王小子要是做不出T300水平的碳纖維，唾沫星子啐他。”

　　王赟一臉苦色：“師伯…”

　　周圍一陣笑聲。

　　蘇城松了口氣，一摸脖子，一頭的細汗，這才覺得一樓的悶熱，想了想，又扯住楊明，道：“這樣，再給碳纖維所的幾棟樓里加上空調，這么多人打地鋪睡覺，晚上怕也熱的很。”

　　聽到“空調”兩字，一旁樂呵呵說話的碳纖維所的人都閉上了嘴，瞪大了眼睛。

　　90年代的空調可是稀罕玩藝，進口的要四五千塊，國產的也得大三千朝上，而且，此時的空調憑票供應不說，安裝一下都不容易，得給供電局交上千元的安裝費，等他們派人做了電網改造以后，在通知空調企業來安裝。

　　上海一向是中國生活水平最高的城市，但在93年的時節，為了在婚房里能裝一臺空調，普通人家免不了要動員全家力量，弄票的，湊錢的，找人安裝的…一臺空調用掉一家人三五年積蓄都不足為怪，就算這樣，大家還是排隊等著買，南方的夏天太難熬了，尤其是房子小的家庭，哪怕每天就開兩小時的空調，那也是極舒服極體面的。

　　家里安空調如此費事，工作單位就不用說了。外企倒是偶爾有安空調的，國家單位只有給機器安空調的，給人安的卻是少之又少，包括大華實業的總部大樓，也是只有電風扇，沒有空調的。

　　楊明頭大如斗，小聲道：“三棟樓都加空調？那別的研究所和項目組也要怎么辦？”

　　“其他所想要，打報告申請，這一次就當杜滿春教授口頭申請了。”蘇城停了一下，繼續道：“大華實業內部，大華實驗室優先安裝空調，必須等大華實驗室全部安裝結束，再考慮大華總部…”

　　隨著楊明的記錄，年輕人們很快竊竊私語起來，只聽一尖嗓子的樂道：“太好了，我明天也搬鋪蓋卷過來。要不要帶床厚被子？聽說空調賊冷的。”

　　“你不是結婚了？老婆都不要了？”

　　“摟著老婆睡多熱啊…”