第1715章　層級責任

分卷第1715章層級責任　　書名：

　　副書記說：“這就是整個事件的關鍵點。()”

　　他說，在我了解的事件中，舉報人每走一步，都是被“我爸是黎鋼”這句話B出來的，或者說，是這句話推著舉報人一步步走下去的。

　　他說，第一次舉報后，李某說，他爸是黎鋼，所以有了第二次，結果，你們只強調舉報人的不是，讓他更感覺到了一種官官相護。無計可施之下，他只好上傳帖子發泄自己的憤怒，只好求助于網民給他一個公道了。

　　他說，就是到現在，我們還是在譴責舉報人，卻一句也沒責怪李某，因為，他爸是黎鋼，誰也不想得罪人，可能還有人討好黎鋼，向他匯報舉報人如何如何被支走了，問題如何如何解決了。李市長說得好，李某憑什么炫耀？如果黎鋼不是局長，他有什么可炫耀的？

　　組織部長說：“你們一個個只看到問題的表面，卻沒有透過現象看本質，卻沒有看到問題的關鍵。”

　　他說，你們只是徒勞于向舉報人解釋，只是說明招考如何如何按程序進行，合理合法有用嗎？一點用也沒有，這只是起因，到現在，人家要的公平，要你們還人家一個公平，未必是所謂招考的公平，更要你們對待人家的公平。

　　他說，如果，你們及時說服李某，收斂他的囂張，舉報人會一而再，再而三嗎？你們這是合了伙一起欺負老百姓啊！別忘了，老百姓反起來，你們一個個都要承擔責任。現在，你們就要承擔責任。

　　李向東說：“現在，不是追究責任的時候，你們都回去想一想，如何解決這個問題，事態發展到現在，你們要做些什么？”

　　他說，一味的解釋已經解決不了問題了，回過頭，要李某出來認錯也不可能，這只能助長網民的怨氣，我們會更被動。

　　他說，怎么辦？你們要拿出答案！

　　組織部長說：“你們聽明白了嗎？領會了嗎？”

　　他說，你們不能只是解釋，更要拿出有信服力的東西。什么是有信服力的東西呢？就是這次招考有沒有所謂的貓膩。

　　他說，你們只是強調程序的合法性，只是強調舉報人的別有用心，卻沒有拿出讓人信服的東西，李某平時是一個什么樣的人？李某在校期間的成績是不是那么差呢？你們了解過嗎？你們有向他的同學，他的老師了解過嗎？

　　他說，你們回去再認真查一查，不要馬虎了事，更不能捂蓋子。我很清楚，有的人怕查出問題，怕自己要承擔責任。但你們都看到了，你們不承擔責任，領導就要承擔責任，就要承擔來自社會等各方面的壓力。

　　李向東說：“這些話，留到另一個會議再談吧！”

　　組織部長愣了一下。

　　還沒等他反應過來，李向東又說，今天這個會就到這吧！副書記、組織部長，還有黃秘書長留一下，我還有事情跟你們商量。沒被點到名的人都離開了，辦公室只剩下四個人。此時，這個會才真正進入李向東的軌道。

　　李向東對組織部長說：“他們都是你召集來的吧？我記得很清楚，我叫黃發通知時，并沒有叫他們來參加。”

　　組織部長笑了笑，說：“他們都是具體負責人，對情況更了解。”

　　李向東說：“我不要了解整個事件的細枝末節。要了解，也應該是你了解，在會議召開前，完成有時間讓你召集他們開一個會，了解事件真相，部署下一段的工作。”

　　他說，你把應該由你責任召開的會議內容，硬插到我的會議來了。這種層級負責你不懂嗎？你不是不懂，你是叫他們來承擔責任，要他們來挨批評，你這是對我說，事件是他們弄出來的，要批評就批評他們吧！

　　他說，事情發展到現在這個地步，誰的責任？對于我來說，是你的責任，我把這一攤子交給你，出了問題，我就批評你。我為什么要批評他們？我夠得著嗎？我批評他們，是自我降低身份。至于哪個環節出了問題，那是你的事你去追究，你應該批評誰就批評誰，你想撤換誰就撤換誰。我支持你！

　　他說，但你叫那么一大幫人來，把兩個層面的會議搞在一起，簡直就是浪費時間！你看看幾點了，早就過了吃午飯的時間。

　　組織部長的臉色很難看。李向東既然說了那么一番話，就不怕你臉色難看。他對黃說，你也有責任，以后發會議通知，一定要強調參加會議的人員，不是每一個人都可以參加的，不是每一個人都應該知道會議內容的。

　　李向東訓斥黃等于做做樣子，只是為了緩解會場的氣氛。

　　副書記不能再讓氣氛這么僵持了，順水推舟地說：“李市長談談你對事件處理的意見吧！”

　　李向東說：“我只談兩點。”

　　他說，第一，這次事件非同小可，大家必須給予高度重視。必須公平公正地處理好這件事，給網民一個交代。由于，我們前期工作沒有做好，導致了我們的被動，現在，我們必須想方計法爭取主動，平緩網民的情緒。有一點，必須要注意，我們不要摻和到一種私人的糾紛中去，不要強調當事人誰是誰非，李某是不是好生，會不會考出好成績？舉報人是一個什么樣的人？是不是有個人報復心理？這些不是我們要管的范圍。招考有沒有問題？黎鋼有沒有問題？這才是我們政府管的事。

　　他說，第二，在這里分分工。這件事，主要由副書記負責，下面分兩個組，一組由組織部長負責，重點工作就是你分管的那一攤，查清事件的整個過程，給予網民一個有信服力的說法。我的態度是非常鮮明的，黎鋼有沒有問題？現在已經不僅僅是在招考事件中有沒有問題？而是各個方面有沒有問題？他攤上這個事，只能怪他自己，怪他沒有管好兒子，是他的兒子出賣了他！

　　他說，另一個組由市委辦由黃秘書長負責，重點工作是負責好與媒體的溝通。包括對媒體記者溝通，利用網絡向網民發布官方消息。這項工作，目前已經展開起來了。今天一早，黃一接到消息，就已經行動了，目前，已經利用青山市政府網發了一個新聞通稿，表明了市委市政府對這一事件的鮮明態度。我們可以預見，在相當一段時間，青山市政府網會成為網民關注的一個焦點，我們要發揮好這個平臺，及時公布事件的進展情況，滿足網民的好奇心理，杜絕他們的憑空想象。當然，還可以用轉帖的形式，把帖子轉發到各大網站。

　　李向東說：“這次緊急會議的內容，也應該發上去。”

　　他說，市委市政府不能只是有個態度，也應該有所行動。這次會議就是一次行動。新聞通稿發出去后，不到兩個小時，市委市政府就有行動了。

　　他說，組織部門也要設定一到兩個通訊員，及時向市委辦反饋你們工作的進展情況，市委辦也必須主動聯系。我們必須在一種完全公開透明的狀況下，讓關心這一事件的網民看著我們是怎么處理這一事件的。

　　他說，我愿意這么干嗎？我相信，誰都不愿意這么干，誰都不愿意在別人的監督下，在一幫素質參差不齊，各懷心思的網民唾沫下開展工作，但是，目前我們不能不這么干，我們不這么干，網民不愿意。

　　最后，李向東問：“還有意見嗎？沒意見散會！”