第七九七章 兩個會議

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　　這天，李向東參加了兩個會，一個是由市委宣傳部組織召開的弘揚市縣人精神啟動儀式，一個是由黃組織召開的調研各鎮經濟現狀匯報會。

　　啟動儀式是在室外召開的，有部門單位的黨員干部、各群眾團體的群眾、學校的教師學生，人數近一萬多人。因為人數之眾，不得不考慮氣候問題，所以，儀式于上午八點半舉行，九點半結束，也就是趁太陽光還不強烈的時候，趁太陽光還沒有完全照遍整個會場的時候。

　　市縣在家的所有四套班子領導都參加了會議，但不坐主席臺，領導們也像參加會議的普通人一樣，坐在下面，只是坐在安排好的第一排位置上。主席臺上只設一個講臺，簡單得就豎著兩個麥克風和腳架下圍了一圈鮮花。

會場背景用兩塊大紅布遮著，當主持人宣布：“挖掘和弘揚市縣人精神活動正式啟動！”市委書記李向東和鐘市長便在大家的一片掌聲中，徐徐拉開那兩塊紅布，于是，便呈現出一幅大型的彩色噴畫。那是一幅組合型的噴畫，有市縣的山市　　縣的水，有市縣最具標志性的建設物，有一組代表市縣人精神的典型人物像。

　　李向東象征性地啟動了這個儀式后，不必走下主席臺，主持人又宣布：“我們以熱烈的掌聲有請，市委書記李向東同志講話！”

　　李向東便走到主持人讓出的麥克風前，大談挖掘和弘揚市縣人精神的重要意義、指導思想，以及市委市政府對這次活動寄予的殷切期望！宣傳部專門為他準備了一個講話稿，那個講話稿又經過市委辦若干筆桿子，包括黃修改把關，然而，李向東只是看了一遍，就把那稿子留在辦公桌上了。

　　他有他的思路，有他自己的說法。

像這種大型會議，參加會議人員的素質，如果，還按照那些秘書筆桿子寫的稿子去念，下面一定會乏味，一定不知你所云。秘書筆桿子寫講話稿時，可能也會考慮到你所面對的聽眾，但是，他們更傾向于你的感覺，他們把稿子寫得太過于大眾化，口頭化，誰知道你會不會說他們政治水平不高呢？所以，不管聽眾是誰，他們都要　　堆砌足夠的政治術語，展示他們的政治水平！

　　李向東的講話用的完全是一種口頭語言。

　　他從市縣形成“僑鄉”的美譽說起。說現在，大家都以自己是僑鄉人而自豪，但是，“僑鄉”這個詞，是市縣人的血淚史，我們的前輩為了生計，為了尋找希望，飄洋過海，受盡欺凌。“僑鄉”這個詞，也是我們前輩拼搏創業的結晶，他們在異國他鄉扎下了根，創造了自己的事業自己的輝煌。我們以此自豪，更要認識它的實質內涵，這樣才能更好地弘揚這種拼搏創業的精神！

　　他談到新中國建立以來，特別是改革開放以來，市縣人在共產黨的正確領導下，弘揚這種拼搏創業的精神，海內外鄉親共同努力，建設美好家園的豐功偉績。最后，他期望大家在新一輪經濟騰飛之際，進一步弘揚“市縣人精神”，在新的征途中再次奪取新的輝煌！

儀式要求各個環節的時間都比較苛刻，唯一不敢要求的就是李向東的講話時間，他是市委書記，他要講多久就講多久，傻瓜才去　　控制他的時間，但是，他只講了十五分鐘。

　　他知道，在這種場合，除非你講得特別生動，大家特別感興趣，否則，講得太長，下面會不耐煩。黨員干部會遵守會場紀律，學校教師學生也還好指揮，但是，那些群眾可不賣你的帳，如果，等到下面亂哄哄的議論起來，你才考慮到結束，那你掌控會場的能力就有限了。當大家還有耐心，還感興趣地聽著時，你戛然而止，讓大家意猶未盡，人家就會說你這市委書記沒有廢話，字字千金。

　　這是什么？這就是水平！

　　接下來的議程，由三個代表上臺表決心，一是黨員干部代表，一是群眾代表，一是學生代表，以各自的身份表示積極投入到這場活動中去，立志以實際行動進一步弘揚市縣人精神。

　　最后，由市委常委、宣傳部長宣讀市委市政府文件，部署各個階段的任務要求。

李向東參加完這個會議后，又趕著去開另一個會，也就是黃組織召開　　的那個匯報會。

　　那一個室內的座談式的會議，會議由黃主持，僅用五分鐘做了一個簡單的開場白，然后，就由大家開始匯報各自了解的情況。期間，李向東只說了一句話，他說，我主要是來聽的，來聽你們的匯報，不發表任何意見。會議要求，每個人都要發言，而且，只有五分鐘時間，每個人必須拿出自己最核心的內容，不僅要反映問題，更要談解決問題的設想。

　　李向東鋪開筆記本，很認真地記著筆記。偶爾，也會提出一些疑問，得到答復后，便點頭示意。

　　這個會從上午十點開始，上午下班休會，下午上班再繼續，直到下班前一刻。李向東參加了整個會議的過程，似乎連手機也沒有響。可見他對這次會議的重視，但也可以從另一個角度說，同志們發現的問題，提出的設想，也深深打動了他。

李向東做會議總結時說，這次調研是成功的，大家真正深入了基層，真正開動了腦筋，為解決基層問題，提出來了許多好的建議和設想。他說，今天上午弘　　揚市縣人精神的活動正式啟動了，我們這就是弘揚市縣人精神的一個具體行動，如何弘揚拼搏創業的精神，加快鎮級經濟發展，是我們當前最迫切需要解決的問題。他說，會議結束后，馬上整理一個會議紀要，以內部參考的形式下放到各單位領導，要他們知道市縣鎮級經濟的現狀。

　　會后，李向東對黃說：“真有嚇一跳的感覺。我們也算是在基層工作的，竟然不知道鎮級經濟竟會是這么一種狀況。”

　　黃說：“如果，只是我們下去了解情況，還真聽不到這么尖銳的問題。”

　　李向東說：“你們城郊區就沒有這種情況嗎？”

　　黃說：“城郊區是一個經濟發展比較好的鎮，和其他鎮的區別很大，問題沒有那么突出。”

　　李向東說：“看來，發展鎮級經濟，任重而道遠。”

　　黃說：“我擔心，很難出實績。”

　　李向東點點頭。

　　這是每一個地方長官都要考慮的問題，尤其是一個新到任的長官。你不能到任后三幾年才出成績。如果真屬那種慢熱型，只怕是還沒等你熱起來，就被上級鑒定無作為，挪去靠邊站了。

　　黃說：“這只能當成一項長遠目標來抓。”

　　李向東笑了笑，說：“也可以正是這個原因，大家才都不敢去碰，才放任自流，或者說，讓他自生自滅！”

　　他說，當然，不能讓他自生自滅。準確地說，就是誰到那些貧困鎮去當鎮委書記，誰就倒霉。

　　他說，我有這樣一個想法，不搞遍地開花，只搞重點突破，抓住一兩個特色鎮，重點突破，先取得向上面交代的實績。另外，經濟好的鎮和貧困鎮分開對待，好的可以任其發展，困難的要給予一定的經濟扶持，每年市財政都要撥出一定的扶持資金。

　　黃說：“我擔心會有反對意見。”

　　李向東笑著說：“什么時候都會有反對意見。現在，我們還怕反對意見嗎？這問題容易解決，誰反對就讓誰對當那些貧困鎮的鎮委書記，讓他們去吃吃苦頭。這也是宏觀調控嘛！”

　　他們一邊說，一邊回自己的辦公室。

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