第五節 干員

　　“…，陸書記，市委市府關于教育方面的一些構想，我也有我自己的一些理解，我想向您匯報一下，…”錢瑞平清了清嗓子，開始了他在就任市教育局局長之后的首次“演講”，“我的理解是市委對我們宋州市教育現狀是有很深刻的了解和很高的期望的，這個期望可能與其他地市對其教育系統的期望略有不同。”

　　陸為民嘴角掛笑，微微頜首，這個錢瑞平有點兒意思，嘴里出來的東西也和尋常角色不一樣，看樣子也是下過一番功夫的。

　　“我認為對我市教育工作今后幾年的重心可以分成幾個板塊來考慮，第一，職業教育這一塊，市委市府已經下發了一個關于《進一步加強我是職業教育資源整合和推進全市職業教育培訓工作的意見》，我覺得這個意見已經很完善的囊括了這一塊的工作，我不做贅述，但我覺得有幾個要點要明確，一是一方面要建立較為完備的多層次多領域的職業教育培訓體系，我市是工業大市，在工業這一塊的職業教育有一定基礎，如果在資源整合之后，這個優勢還會進一步發揮出來，但是我市在第三產業方面的職業教育有較為明顯短板，而隨著我市第三產業發扎，這種需求會在今后幾年內有一個較大增長，我個人考慮是不是可以依托宋州藝專，市里采取聯合辦學等方式，加強諸如旅游、酒店管理、乘務、禮儀會務、高級家政以及電腦技術、電子商務、文化創意和影視產業等第三產業方面的技能培訓，長短期不論，以實用性為主；二是要進一步鼓勵民營資本參與職業教育的發展，市委市府應當在鼓勵民營資本進入職教領域有較為細化和明確的鼓勵扶持政策，這一點上可能還有待于進一步完善；三是要做好中長期職業教育規劃，同時也要進一步完善職業教育培訓與企業對接機制，這一點對雙方都尤為重要。”

　　精彩，陸為民內心給了一個點評，不是信口開河，夸夸其談，而是言之有物，看來這個教育局長沒選錯人。

　　“第二，是普通教育這一塊，我市在這一塊已經呈現出了梯次分化，像鼎新國際和蘋果國際以及求實教育、樹德教育等高端教育機構已經在全省小有名氣或者正在積極樹立自身品牌過程中，這對吸引全省優秀教育資源和生源，塑造我市教育品牌都有很好的旗幟效應，應當進一步推進。而對普通市民最關心的的普通教育這一塊，目前存在一些問題，一是城市人口增速過快，對教育資源需求增加，從出現缺口到缺口變大，要引起高度重視；二是進城務工經商的外來人員和本市內的農村民工子女就業問題，成為一大焦點，一方面沒有足夠的教育資源，另一方面如果要采取一視同仁的方式，勢必擠占本來就不寬裕的資源，引起矛盾；三是學校布局不科學不均衡情況存在，這加重了市民子女就學困難程度。”

　　“在這一塊工作上，歸根結底還是由于我市經濟發展較快，對外來人員吸引力加大，本土城市化進程加快，使得城市人口增加超出了我們市里在初始規劃上對教育資源的需求，這一點我覺得在目前我市財政實力已經有較大增長的情況下，市委市府應該果斷下定決心加大對教育上的投入，因為教育資源的增加是一個長期過程，機構設立和建設，師資到位和能力提升培養，這些都需要較長時間，當然我們可以采取一些諸如外調等方式來彌補，但這都是緩不濟急，根本還是需要從長考慮，提早布局。，這是解決我是面臨教育困局的關鍵，也是確保我市教育競爭力以及教育優勢給全市發展環境帶來加分提升的決定性因素，我認為目前市委市府在這方面還沒有一個清醒而準確的認識，沒有意識到今后幾年這個問題可能帶來巨大挑戰，廣大市民的不滿日益凸顯，和我市原本在這一方面優勢喪失。”

　　錢瑞平直白坦率甚至有些犀利的分析判斷，再度讓陸為民覺得自己小覷了這位新任教育局長，或許對方在言辭風格上有意要展示其不媚俗不畏權勢的一面，但是不容否認的是對方在內容本身上是相當深刻而精準的，這是對宋州教育現狀有著極為深入調查了解之后才能有這份發言底氣。

　　很好，陸為民喜歡這樣，做作一點兒，矯情一點兒，那都無關緊要，關鍵在于你要能拿出實打實的東西來，陸為民給錢瑞平打了90分的高分，當然這是第一印象分，下一步還要看他在具體工作落實上的行動。

　　從蒂森項目脫手之后，齊蓓蓓的精力就撲在了不二越的后續項目上了，為此她兩度飛往日本，居然沒有時間去泡泡溫泉或者購購物。

　　是真沒時間，每一次都像趕趟子一樣，倏來倏去，齊蓓蓓自修了簡單日語，郁波把吸引不二越的工業機器人項目作為了2005年度宋州經開區的一號工程，同時也把工業機器人制造產業作為了宋州經開區主導產業來抓，前提是不二越這個工業機器人項目要能夠敲定落地。

　　和蒂森電梯項目不一樣，不二越方面對宋州是否具備吸納這樣一個項目落地的實力是抱有懷疑態度的，其他要素都再其次，關鍵在于相當數量的技術熟練工人和工業工程師。

　　好在不二越的第一個生產專用軸承項目建設順利，從開工建設到前期的員工招募培訓，都很順暢，這對于提升不二越方面的信心大有裨益。

　　為了進一步打消不二越方面的擔心，宋州市政府專門牽頭成立了全市工業機器人制造產業發展領導小組，由市長秦寶華牽頭，市委常委、經開區黨工委書記郁波任副組長，成員包括昌江輕工業學院、宋州職業教育學院等多個學校負責人，小組下設辦公室，齊蓓蓓兼任辦公室主任，主要就是協調關于工業機器人項目度中初級技術人才和技術熟練工人的培訓培養和招募。

　　成立這樣一個領導小組的建議也是齊蓓蓓提出來的，也獲得了秦寶華和郁波的高度評價。

　　而效果也是明顯的，領導小組成立之后，協調各方資源的效率大大提高，這也獲得了不二越方面的青睞，同時齊蓓蓓還主動出擊，通過自己了解到的一些信心，向德國駐滬上總領事館向多家德資工業機器人生產企業發出了考察邀請，其中德國徠斯集團和德國斯圖加航空航天工業集團已經正式接受了邀請，準備近期來宋州考察投資環境。

　　與此同時，齊蓓蓓也主動聯系了日本國內另外一家工業機器人制造企業——歐地希機電，像對方介紹了宋州目前準備打造的機器人工業園，對方雖然沒有明確表示要來宋州考察，但是也對宋州的投資環境表露出了一些興趣。

　　齊蓓蓓也知道這樣全面開花的效果未必就好，但是在宋州尚未真正在這個產業上有所突破的時候，這樣做也是必要的，而關鍵還是在不二越方面的這個項目上。

　　在齊蓓蓓看來，只要不二越的這個項目獲得突破，也就是說一旦不二越工業機器人項目能夠真正簽約落地，那么其對整個宋州的工業機器人制造產業帶來的影響是不可估量的，因為后來企業都會有這樣的考慮，既然不二越能夠在這個工業機器人產業園落地，那么也就說明這個產業園是具備了相當吸引力，能夠滿足工業機器人項目的需求，這個正面影響不可小覷，也許就是改變企業心意的一大關鍵。

　　而要在不二越方面獲得突破，關鍵又在于他們7月份投資的這個專用軸承項目，這個項目雖然規模不大，但是卻是一個探路石，從目前的情況來看，不二越方面是很滿意的，預計企業會在今年五一之前建成進入試運行階段，這將是一個重大利好消息，也會進一步鞏固不二越方面的信心。

　　而德國徠斯集團的考察也會進一步刺激不二越方面，齊蓓蓓覺得單方面的示好是軟弱的，只有當對方也意識到并非皇帝女兒不愁嫁時，這種積極性才會真正調動起來，哪怕德國徠斯集團最終無果，也一樣會對不二越方面起到正面的推動作用。R1152