第兩百五十四章 相術選股東

第兩百五十四章相術選股東　　蘇子曉說完了之后就沒有馬上再說話，而是停了下來，她知道這個事情對于葉立等人來說是一個大的問題，所以他們也需要時間去消化、去思考到底在這樣的一種情況之下應該怎么樣來處理。

　　時間過去了十來分鐘，最先說話的是葉立，他點了點頭，說：“我覺得這是一個好事情，而且是一個很好的事情。”

　　“為什么這樣說？”

　　祖雨琳不動聲色，對于這件事情她現在還沒有一個最后的判斷，所以他想聽聽葉立為什么如此贊成這件事情。葉立在這段時間里表現出來的眼光已經得到了大家的認可。

　　祖雨琳現在的想法現在就是如果葉立能夠說服自己那自己就會贊成蘇子曉所說的這件事情。

　　孫心玫也看向葉立，和祖雨琳一樣，她現在也沒有下定決心是不是贊成蘇子曉所說的這件事情，但是她們直覺也覺得這是一件好事情罷了。

　　“有人來投資，直接的效果有兩個，一個就是公司的資金會增加，這樣對于公司的軟件特別是硬件的投資這一個方面來說絕對是得到很強大的優勢的。”

　　葉立所說的這一點馬上就被祖雨琳和孫心玫認可了。因為新的股東的加入往往就意味著資金特別是再多的注入，在這樣的情況之下，這樣的一筆資金往往會被投資在硬件如新的寫字樓或者是辦公室用品等等的購賣上，這一點雖然表面上看起來沒有太大的必要，但是事實上卻是很有必要的。

　　俗語說人靠衣裝佛靠金裝，對于一家公司來說同樣也是如此的，一個好的地段的寫字樓、一個裝修的寫字樓，往往就是一家公司的實力的像征，這對于承接業務來說絕對是很有利的。這道理就像是開著奔馳出去談生意和開著一輛幾萬塊錢的車出去談生意的結果很可能完全不一樣是一樣的道理的。

　　現在的高力公司已經有了名氣了，而在未來這樣的名氣也是越來越高，但是在這樣的固定的資產的投資上如果僅僅是靠原始的積累，可能不是那樣的快――也許要幾年之后才可能在硬件上進行更新換代，而這對于高力公司來說可能成為一個制約的因素。

　　但是，如果現在有新的股東加入，說不定馬上就可以解決這個問題了。

　　“然后呢？”

　　孫心玫的手指在桌面上輕輕地敲著，這代表她這個時候已經陷入了思考之中，她正在仔細地考慮葉立所說的這些好處，看看是不是真的是如此。

　　“剛才所說的這個只是其中的一個，也是我不太看重的，我真正看重的是這些新的投資者的背后的力量。”

　　祖雨琳和孫心玫的眉頭都一下子挑了起來，她們隱隱地明白了葉立的意思，兩個人都一齊看向了葉立。

　　感覺到了她們的目光，葉立繼續說：“很簡單，如果我們現在要選擇新的股東，因為我們公司現在的處境，那我們已經有了很大的挑選的空間，我們只會選擇那些對于我們來說或者是說對于我們公司的未來的發展來說有好處的投資者成為我們的公司。”

　　其實，不用葉立進一步解決孫心玫和祖雨琳都明白葉立的意思了。很多的公司的背后其實都是有一個甚至是多個的股東的，這些股東平時不參與公司的管理，他們只是享受分紅的一群人，當然，他們也不可能是不勞而獲，他們的存在有一些是為公司的發展保駕護航的，有一些則是能夠為公司帶來業務的，這樣的一群人無一不是人脈廣大的人。

　　可以說，一家公司的發展壯大是離不開這樣的一批人的，說得夸張一點，就是一家公司如果沒有這樣的一批人在背后，那想要成為行業之中的巨頭，那基本是不可能的事情。

　　如果說之前的資金的注入對于高力公司的影響還不足以打動孫心玫的祖雨琳的話，那現在葉立所指出的這一點就真的是讓她們找不到理由來拒絕了。

　　孫心玫是在這一行呆了很長時間了，而祖雨琳雖然是進入這一行還不久，但是卻是絕頂聰明的一個人，所以她們馬上就明白了這一點對于整個高力公司的未來的影響：當然，從短時間來說，因為股東的加入會分攤掉原來公司所擁有的股份，讓她們所能夠擁有的公司的股份的份額變少，但是這有什么問題呢？

　　當公司壯大到一定的程度之后，就可能出現每個人占有的股份雖然變少，但是收益卻是越來越多的情形，試問哪一個現代的大公司的股東會只有幾個的？更加不用說那些上市的公司了。

　　在葉立說話的整個過程之中，蘇子曉都沒有說話，但是越聽葉立所說的話，蘇子曉的心里就越是驚訝，因為葉立現在所分析的這些就正是自己愿意新的股東加入進來的原因。從葉立剛一進入公司大家都知道他是一個只有高中畢業的人，但是現在聽到葉立所分析的這些，還有誰會覺得他是一個沒有受過高等教育的人？他所意識到的問題絕對是很深刻的。

　　所以，在葉立說話的過程之中，蘇子曉就不時看向葉立，然后是輕輕地點著自己的頭，表示出自己對于葉立所說的話的認可。

　　孫心玫終于是點了點頭，說：“我同意。”

　　在孫心玫表示了同意之后，祖雨琳也點頭，她對此也已經沒有意見了。她也是一個希望公司能夠擁有長遠的發展的人，這樣對于所有人才有好處，既然這樣能夠對公司有好處，為什么不贊成呢？

　　蘇子曉看了看葉立，又看了一下孫心玫和祖雨琳，然后說：“既然我們已經在這方面統一了思想，那我們就可以開始接觸人了，與招聘人才不一樣，這一件事情是要低調進行，我想就我們幾個人知道就行了，等到事情已經七七八八能夠成功了，再讓公司的其他的人知道吧。”

　　這樣的一種接觸絕對是要低調進行的，因為如果大張旗鼓，很可能會遭到別人挖墻角，出現這樣的事情對于高力公司來說那就真的是相當的不利了，而且這樣的接觸也不是一天兩天就能夠完成的，一切都是小心謹慎為上。

　　“好的，沒有問題。”

　　孫心玫和祖雨琳自然明白蘇子曉這樣說是什么意思，她們馬上就點頭同意了。

　　葉立卻是沒有馬上說話，他思考了一會之后才說：“在這方面，我的相術應該也是可以發揮一定的作用的。”

　　“哦？為什么這樣說？”

　　“我們知道，相術是可以看得出來一個人的一生的走向的，有些人可能是一輩子都順順利利，但是有些人可能是某一段時間之內是陷入了低谷，但是可能馬上就又大紅大紫，更加是有些人現在看起來風光無限，但是過一兩年卻是又是馬上就倒下去，而且是根本就無回天之力。”

　　葉立說的這一番話聽起來與現在眾人所說的話題沒有任何的關系，但是她們又怎么可能會聽不出來？葉立的意思是說他可以通過自己的相術的能力選出哪一些人才是真正的適合成為高力公司的股東的。

　　很顯然最適合成為公司的股東的不是那些一輩子順順利利的人，因為這樣的人從他本人來說當然是好事情，但是如果是從投資來說自然就不符合風險越大收益越大的原則，那些現在風光無限好的人很顯然也不適合，只有那些現在落魄、但是很快就會咸魚翻身的人才是真正的好股東的人選。

這樣的人先有兩個好處，一個是在他落魄的時候能夠選上他，那就是患難與共了，這樣當他再一次發達之后，那自然就會對公司擁有極高的忠誠度；第二個是因為這樣的人現在正處于低潮，在開條件的時候自然不會獅子大開口　　“這樣也可以？”

　　說話的是蘇子曉，但是孫心玫和祖雨琳也看著葉立，很顯然她們的心中也是相當的疑惑。

　　“當然，這才是相術之中最為神奇的地方，所以你們放心吧，我一定會為我們的公司挑選出最好的股東的。”

　　葉立很自信地說，這一點他自然是義不容辭的。

　　看了一下所有人，蘇子曉最后一錘定音說：“行，那既然這樣，我們就這樣來處理。我先進行前期的接觸，而在確定出一些意向的人選之后，我就會安排一些飯局或者是活動，那個時候你們都一起參加，這就可以為葉立提供很合適的機會了。”

　　葉立要想作出判斷，自然是要當面看到人，所以蘇子曉這樣的安排是最好不過的了。

　　“好，沒有問題，我看要不這樣，我們現在公司之中主要有兩件大事情，一件是我們公司的自身的人才的招聘，一個就是尋找新的合格的股東，前者，我建議由我和心玫姐一起負責，而后者，我建議就由蘇總和葉立來負責，這樣各有側重，才能把事情做好。”

　　分工合作是高力公司現在慢慢形成的工作方式，所以祖雨琳提出的這個處理的辦法馬上就一致通過了。。.。

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