第一百七十九章 過一關再說

第一百七十九章過一關再說　　“葉立，有沒有什么辦法？”

　　回來卡座的時候，孫心玫拉了一下椅子，在葉立的旁邊坐下來后，直接問葉立。

　　葉立剛想說自己暫時也沒有想到什么好的辦法，但是想起之前和孫心玫在辦公室的那激情四射的一吻，邪笑著說：“要不今天晚上我們留下來一起加班，想想怎么樣解決？”

　　孫心玫的臉一紅，別人也許會覺得這只是普通的加班，而且在現在這樣的一個特別的時候，為了能夠拿下這一次的業務而加班就再正常不過了，但是孫心玫卻明白葉立說這話的時候肯定是不安好心的――一定是想再重演那天晚上的事情的。

　　其實那天晚上發生了那件事情之后，孫心玫每天下班之后都會準時離開公司，根本不會在這里多呆一會，原因很簡單，那就是她知道自己在辦公室呆到晚上，而那個時候沒有人只有自己和葉立的時候，葉立肯定是不會放過自己的。

　　這方面的事情都是這樣，有了一次之后，再想拒絕那是根本不可能的事情，再說孫心玫自己都知道如果葉立真的這樣干的話，自己是不會拒絕的，對于這件事情，她同樣知道自己內心深處是渴望的。

　　“你休想，不過，你如果能夠想出辦法來解決這一次的問題，說不定我會愿意給你一點獎勵的。”

　　孫心玫紅著臉，小聲地說。

　　“真的？”

　　葉立一聽，雙眉一挑。

　　孫心玫笑了一下，沒有再說話，而是挪了椅子回到自己的卡座前，開始忙了起來。

　　雖然孫心玫沒有再一次肯定，但是葉立知道只要自己能夠找得到辦法，那自然是很有可能得到這樣的一次“福利”的，女人永遠是男人最好的刺激品和動力，現在的葉立就真的是感覺到自己渾身都充滿了斗志。

　　其實，這一件事情葉立知道自己也必須去想辦法解決。于是，葉立的大腦飛快地開動了起來，就像是老僧入定一般開始思考了起來。進入思考狀態之后，時間過得飛快，當葉立回過神來的時候，發現整個辦公室已經陷入了黑暗之中。

　　看了一下自己的身邊的卡座，發現孫心玫不知道什么時候已經離開了。笑了一下，葉立知道自從那天晚上之后，孫心玫有一點在躲自己，最明顯的就是每天都會提前一點下班。其實，之前孫心玫也是一個經常加班的人，最近沒有加班，那肯定就是為了這件事情了。

　　不過，這也沒有什么關系，葉立相信欲…望的這一條小狼狗既然已經放出來了，那日后還有的是機會，再說了，如果是在辦公室這個環境，雖然是刺激，但是也沒有多大的發展的空間――畢竟這可是公開地方，萬一兩個人正在激情四射的時候有人進來，那問題可就大條了，不管是對于自己還是對于孫心玫的打擊都是無比巨大的。

　　因此，葉立也不急，他相信如果日后有機會，一切都會水到渠成的。

　　站了起來，沒有開燈，葉立拿起水杯直接直到了窗邊。高力公司的公共辦公室區域是有整面的可以看到外面的景色的玻璃大窗的，現在已經是夜晚了，所以葉立往外看出去的時候，發現整個cbd區的寫字樓的某些樓層亮著燈――當然大部分的都是暗的，也正是因為如此，所以看起來就像是天空之中的散落的星星一般。

　　“呼…”

　　喝了一口手里的水杯的熱水，葉立長長地出了一口氣，經過一般的思考，葉立對于怎么樣解決這個問題已經有了一些自己的想法。其實也很簡單，那就是利用自己的相術的異能來解決問題。在傳統的相術之中，一個人善長從事什么樣的工作，從面相之中是可以判斷得出來的，所以，從這個開始延伸出去，就可以完善已經制定出來方案之中的關于每一個職位的人具體而詳細的要求來了。

　　當然，這件事情說起來有一點玄乎，而且不太可能能夠形成于文字之中，也只能是靠自己的眼力，也就是靠自己的觀察去判斷一個人是不是適合某一個位置，這樣一來，在具體的操作上就有一點問題了。

　　可是，對于這個問題，葉立現在也沒有太好的辦法，只能是先見步走一步了。

　　把自己心里的想法又組織和梳理了一遍，葉立也離開了辦公室。

　　第二天，天剛亮的時候葉立就醒了，洗臉刷牙之后葉立就往公司而去，昨天蘇子曉已經說了，今天早上開會，而在這個會上就會聽聽大家對解決這個問題的看法。

　　到了公司之后進了會議室，葉立發現除了蘇子曉之后，所有人都來了，觀察了一下，葉立發現大家的眼里都或多或少地帶有一些紅絲，看來昨天都是為了這個事情相當的費神，只是看到大家的臉上的表情，一臉的嚴肅，似乎結果不是太妙。

　　葉立在孫心玫的旁邊坐了下來。

　　“怎么樣？”

　　孫心玫馬上就小聲地問道，她自己也是想了一天加一個晚上，甚至是昨天晚上都沒有睡好，可是也沒有辦法解決這個問題。

　　蘇子曉很快就進來了，進來坐下之后直接就說：“誰先說說，我們接下來應該怎么樣辦？”

　　蘇子曉的話之后就是一段時間的沉默，這讓整個會議室之中馬上就陷入了一種壓抑之中。

　　輕輕地搖了搖頭，祖雨琳說：“我想了很長時間，還是沒有能夠想到什么好的辦法。”

　　祖雨琳所說的這一句話其實也是別人的心聲，所有人在祖雨琳說完這一句話之后也都一起輕輕地搖了搖頭，他們不是不盡力，事實上他們是相當明白這一次的業務的重要性，但是這不是說想想出來就能夠想出辦法來的。

　　現在的問題的關鍵是就是想不出辦法來。

　　暗暗地嘆了一口氣，蘇子曉知道這確實是一個很難解決的問題，她說：“我也沒有想到什么好的辦法，我覺得我們也許要換一個思路去制作這一次的方案了，事不宜遲，我們現在就來討論一下怎么樣來制作新的方案吧。”

　　“這個…蘇總，我有一個想法，只是這個想法也不太成熟，所以我先說一下，看看大家的意見怎么樣。”

　　所有人的目光都看向葉立，蘇子曉的雙眼之中更加是冒出了一道光芒，馬上就點了點頭，說：“葉立，你說。”

　　因為在整件的事情之中，葉立主要負責的是公關的部分，所以在制定和討論方案的時候，葉立雖然是參加，但是一直沒有發表意見，而蘇子曉也就下意識地忽視了葉立在這一點的作用，現在聽到葉立這樣說，蘇子曉才想起來自己這樣實在是太不應該了。

　　也許葉立并沒有受到過完整的獵頭的教育，但是最近公司中最好的業績的就是他，說不定葉立對于面前的這種困境有自己的解決辦法。

　　“我在想，既然我們定義每一個職位所需要的人才的特點很難，那為什么我們在方案之中不著重地闡述這些職位之中不同特點的人才的相互配合的重要性呢？比如說，我們都知道在財務的位置上需要的是一個細致的人，但是在總經理甚至是董事長上卻要有一個有遠見的、性格強勢的人，那我們就可以把整個方案的論述的重點放在財務位置與總經理或者是董事長這個位置的關系的論述上，這樣一來就可以避免我們之前面臨的那個困難，又讓我們的方案可以凸顯出特色來。”

　　葉立的話讓所有人的雙眼之中都露出了驚喜的光芒。葉立說得沒有錯，確實是可以通過這樣的方式來操作的。比如說，在同一個部門的上下層的領導職位上如果是配置了兩個性格都是強硬的人，那么就算是他們的能力都很強，可是因為作風的問題，很可能會產生矛盾和沖突的，這樣不利于工作的開展，所以，一強一柔、一陰一陽，這才是真正的王道。

　　葉立的這個辦法馬上就把從對單一的、孤立的職位的人才特點的論述之上解脫出來，進而論述各個職位的人才配置之間關系上來，這是很有可行性的。

　　“我同意，這個辦法很好！”

　　祖雨琳第一個就表示了同意，葉立的這個辦法只要是稍稍地想一下就知道可行性很大，而且也會讓人的眼前一亮。

　　“嗯，我也覺得不錯。”

　　過了一會，鐘千也點頭了。

　　“我也覺得可以一試。”

　　蘇子曉的纖長的手指在桌面上輕輕地敲了好一會，最后也點了點頭，說：“行吧，這個辦法是可以的，我也同意。”

　　其實，葉立知道這個方式還是有一個很致命的漏洞的，也就是在昨天晚上他所擔心的問題，但是他相信在自己的眼光也就是相術的“主持”之下完全是可以避免的。他也知道蘇子曉等人也許也意識到了這個問題，但是目前來說，有形成方案來說最好的解決的辦法就是按照自己所說的來處理。

　　“先過了方案這一關再說。”