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29 又笨脾氣又大的下屬(2)

  她便不客氣地指出:“你這個月的4份報告,每份都出了明顯的大錯,建議你先自己核查一下。確保你工作的準確度,是你的職責。”

  以周亮的性格,要他說句“對不起”,他寧肯你殺了他,結果談話氣氛搞得很緊張。拉拉萬分后悔用了周亮,要不是看他為人還比較正派,真想讓他馬上走路。

  帕米拉倒是顯出聰明的優勢了,她在關閉產能不足的辦事處的項目中,反應敏捷,思路清晰,一切都安排得井井有條,根本不用像周亮那樣干得滿頭大汗日日加班,結果卻能令拉拉滿意。拉拉只要講明了任務和目的,不需要交待詳細的步驟,她自然把事情給你辦妥,有時候拉拉還沒提要求,她就能提前遇見到任務和困難,讓主管感覺正想打瞌睡呢,下邊便給遞了個枕頭過來。

  周亮那邊,就真是每步都要告訴他,一個小地方交待不到,他就很可能沒安排好,拉拉追問起來,他還理直氣壯。

  拉拉心中十分矛盾。

  她對帕米拉的人品很警惕,同時又打心眼兒里滿意帕米拉干出來的活;而周亮,人品倒還行,不搞陰謀詭計,干活卻太笨,拉拉尤其受不了他那個又沒本事又自以為是的勁頭,對拉拉頂頂撞撞,對下屬也沒個好臉色,自尊心強到簡直不能說他一點不是,做他的老板,倒要天天和他陪著小心說話,累人哪。

  拉拉知道,自己不能同時干掉兩個手下,現在的情勢,換人很麻煩。拉拉在猶猶豫豫中,首先給周亮過了試用期,不久,帕米拉也進入第三月了。

無線電子書    杜拉拉升職記
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