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17 招人難,求職也難(4)

  拉拉問自己:你能接受每天早上六點半起床、晚上十點半上床的生活嗎?如果你要看病、做頭發,或者逛百貨公司,你就得請假,否則就只有利用周末了。你也不能遲到,因為工廠離市區太遠,交通不便,你必須跟上班車。

  拉拉并不滿意這個機會,但是她太想當經理了。她勸自己:忍耐兩年,只要我的簡歷上有了500強公司經理的工作經歷后,再在市區找經理職位就會容易很多。況且現在只是談談,又不是馬上做決定,談談不吃虧,就當體驗一下。

  拉拉當下打定主意,鉆進人群中去遞簡歷。她起先光顧著看貼在高處的招聘啟事了,這一遞簡歷,才注意到坐在那里的HEP的HR的人是啥樣的。

  接待她的HR是一個三十歲左右的年輕男人,頭發很硬,有點黃,發型一看就是出自一個不高明的理發師之手。

  他里面穿了件淡藍色的棉毛衫,外面直接套了件廉價的西裝。

  這人坐在那兒,身子一刻不停地亂動,不是晃腦袋,就是伸胳膊。

  他輕慢地接過拉拉雙手遞過來的簡歷,浮躁地亂翻了幾下,看到拉拉目前的職位是行政主管,根本不和拉拉做目光交流,就看著簡歷結論性地說:“你的資歷不夠申請行政經理。我們另有一個助理行政經理的職位,負責分管食堂、保安、綠化和車輛,你可以試著申請這個職位。”

  他一面說,一面拿手指彈著拉拉的簡歷。

  拉拉大倒胃口,不說那粗陋的發型和西裝里敞露著的棉毛衫,單是他渾身亂動的肢體語言,就使拉拉很想抽身就走。

  拉拉使勁勸說自己,這是出來求職呢,少不得忍著點。

  她好聲好氣地解釋說:“行政經理的典型職責是管理大型辦公室裝修項目,因公司的行政經理缺崗,我幸運地負責了這樣的項目,我這兒有總裁給我的一封信,可以證明我在此項目中表現出色,因此我有信心勝任行政經理一職。只是因為公司的這個職位設在上海,而我家住廣州,才不得已尋求廣州市場上的機會。”

  HEP的那位HR不耐煩地做了個打住的手勢說:“不要解釋那么多。我們有我們的用人標準。”

  拉拉只得笑著讓開位置給后面的人。她心中暗自納罕,同樣是500強的HR,水準竟有那么大的差別。就說李文華手下的杰生吧,聽說李斯特一直不肯升他,薪水也不高,可他比起HEP這位自我感覺極度膨漲的HR來說,不知道專業多少。

  拉拉想,單憑眼前這個HR,估計這個公司的平均素質也樂觀不到哪里去。他自己這樣的檔次,又能給HEP招到些啥等級的貨色呢?就算HEP真肯給自己行政經理的位置,自己也不要去——成天和這樣的人群一起工作,活得未免太沒有勁了。不如在李斯特那兒混著,就算只做個行政主管,好歹李斯特說話客氣禮貌,做派又活像好萊塢的大牌明星,至少可以飽飽眼福吧。

  拉拉離開HEP的攤子,想了想,不甘心,又轉到其他大公司的攤子前左看右望。結果又發現一家化工行業的500強公司,為他們在廣州黃埔開發區的工廠招聘類似職位。大約產品附加值高的緣故吧,這家公司的人明顯素質高很多,讓拉拉感覺和自己是同類。拉拉遞上簡歷,簡單地和對方HR交談了一會兒,發現該崗位的職責比起DB行政經理的職責要簡單不少,工作地點的問題,也使得一向在市中心工作的她很躊躇,她終于怏怏退下。

  拉拉擠出招聘會場,發現自己已經在里面流連了足有三四個小時。她滿臉油汗,端莊高貴的絲絨外套也有點歪斜了。穿著高跟鞋站了那么久,使得她的腳板疼痛不已。

  她又累又沮喪,特想找個人說說自己的委屈,掏出手機卻不知道打給誰好。

  回到家里,拉拉踢掉高跟鞋,一跟頭把自己摔到沙發上。她揉著突突直跳的太陽穴,想著該怎么辦。

  白領世界在珠江三角洲算是檔次高的招聘會了,拉拉很清楚這一點,而她現在也確認了這不是她能找到滿意工作的地方,那么招聘會這條路是行不通了。

無線電子書    杜拉拉升職記
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