第632章 大趨勢
文光建摸準了王學平的心思，如今的局面之下，以王學平的權力和地位，別說拿下小小的鎮領導，就算是拿下縣委書記李愛國，也不過是動動嘴皮子的事兒，沒什么大不了的。
可問題是，這個緊要關頭，換一批新人上來組織防汛，風險極大。
疾惡如仇不是解決問題的良方，所以從務實的角度出發，王學平選擇了高懸達摩克利斯之劍，逼迫地方的領導和干部們就范。
在天朝這種官本位的社會里面，官員們的榮譽、地位和利益，與頂戴花翎密不可分，息息相關。
如果，頭上的頂戴處于朝不保夕的狀態，官員們恐怕比死了親爹還要難受，還要恐懼。
說來也巧，文光建剛把衛星電話小心翼翼的塞進包里，那位仇書記竟然主動朝他們這個方向一路小跑了過來。
王學平有些疑惑地望著這位仇書記，他心想，該不是認出了我的身份，跑來獻殷勤的吧？
“小同志，我是張江鎮黨委副書記仇勝海，喏，這是我的工作證。”王學平接過工作證，定神一看，原來這位仇書記名叫仇勝海。
“哦，是仇書記啊，你有事？”王學平想問仇勝海的來意。
“是這么回事，堤上出了些狀況，必須馬上向鎮黨委做匯報，跑步過去太慢了，耽誤事。你們剛才好象在打電話？我想借用一下，放心好了，話費我出…”仇勝海的語速很快，但吐字卻異常的清晰，以至于，王學平聽得一清二楚。
王學平心想，敢情，剛才文光建和他分別打電話的時候，暴露了行跡，居然讓仇勝海給發現了。
不說別的，僅從仇勝海防汛態度的熱誠，王學平就萬無拒絕之理。
在王學平的示意之下，文光建從兜里拿出了那部軍用衛星電話，一邊塞到仇勝海的手中，一邊小聲的解釋著使用方法。
為了避嫌，文光建并沒有透露衛星電話的底，而只是說，這是新出爐的大哥大。
反正，文光建相信，以仇勝海的身份地位以及見識，八成搞不明白手機和衛星電話之間的區別。
果然，仇勝海沒有說什么，只是在文光建的指導之下，打通了鎮委辦的電話。
“我是仇勝海，大堤上出大事了，洪水快要漫過加固墻了…”雷雨交加之下，仇勝海必須扯起喉嚨大吼，才能讓對方聽清楚他的話。
王學平也吃了一驚，他剛從堤上下來，怎么眨眼的工夫，洪水就爆漲到了這種程度呢？
“什么？葉書記和張鎮長陪著縣委李書記一起出門了？不行啊，水情大于天，你趕緊給我去找葉書記聽電話。”仇勝海聽說葉子成和張二寶被李愛國叫走了，心里一急，沒有控制住情緒，厲聲吼叫了起來。
王學平聽見仇勝海大聲嚷道：“我告訴你，我這個負責宣傳的副書記，即使再沒權，黨委會也有一票。”
明白了，王學平聽清楚了仇勝海的吼叫聲，算是弄明白了。敢情，仇勝海是鎮里分管宣傳口的副書記。
鄉鎮一級的宣傳工作，頂多也就是印發一些傳單，搞搞宣傳黑板畫而已，既沒有報紙可供監督，又沒有電視臺可供講話，基本上屬于擺設一類，其手中的權力，是可想而知的小。
聯想到仁江市委分管宣傳的副書記白哲東，王學平心想，老白同志左手管著《仁江日報》，右手拿捏著仁江電視臺，據說私下里和一個美女主播有些曖昧不清的關系。
因為老白暫時還沒有太大的政治野心，王學平也懶得去理會他的私人生活，所以，白書記的小日子過得異常之滋潤。
同為副書記，老白和小仇，簡直是天壤之別呢。
鎮一級的宣傳口，現實情況之下，所起的作用已經微乎其微，甚至是反向作用力。
熟悉縣域情況的王學平，他心里明白，鄉鎮一級的黨委政府，處于十分尷尬的境地：財政上大多破產，由于粗暴執法，不講政策，其公信力也很差。
不僅如此，鄉鎮一級黨委政府還要承擔大量的非法定職責，屢屢替上級背罵名。
從某種意義上來說，解決了鄉鎮一級的治理結構問題，就等于解決了縣域治理的一大難題。
難得的近距離觀察仇勝海的機會，王學平自然不會錯過，他只是靜靜地看著老仇，想看看他到底有什么辦法解決眼前的危局。
結果，仇勝海爆發出來的狠話，令王學平不禁眼前一亮。好家伙，黨委會上有我一票，這種語言，在明面的官場上，屬于絕對的禁忌。
即便事實如此，也絕對多數不可以宣之于口的，嗯哼，仇勝海倒有幾分魄力嘛！
就在仇勝海打電話的時候，一直站在王學平身后的文光建無聲無息的爬上了大堤。
上堤一看，文光建發現，洪水確實又漲了不少，惡浪滾滾。據觀察，高出水面約兩米的加固墻，暫時危險不大。
文光建摸著下巴想了想，揣摩出了仇勝海的意圖。鎮里的領導們都窩在政府大院里面，通訊又很不方便，萬一堤上出點事，找人匯報情況都是個大麻煩。
想通了這一點之后，文光建暗暗點頭，仇勝海是擔心大堤真出了事不可收拾，而主動撈過了界。
這年頭，這種人其實已經不多了。
看見文光建從堤上爬下來，王學平朝他投過去探詢的目光。
文光建走到王學平的身后，小聲把情況介紹了一遍，王學平在松氣的同時，對仇勝海的好感，又強了幾分。
仇勝海的電話還沒打完，王學平知道了實際情況之后，也沒想干擾他，只是默默地站在一旁，關注著他所說的每一句話。
看見仇勝海著急上火要找鎮委書記和鎮長的樣子，王學平只覺得一陣心酸，當官要當副，那是說的養生享受之道，真要想干事，就必須當正職。
一個有責任心，具有正義感的副職，混在一群昏官之中，其心情多半是痛苦的。
沒辦法，委任制之下的人事制度，劣幣驅逐良幣，已經成為了大趨勢。！！