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511、虛驚一場

無線電子書    重生從電商開始
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  兩名探員從洛修身邊穿過,走向他身后的一名白人。

  “洛總,你怎么啦?”

  隨行人員見洛修停了下來,低聲問。

  “沒事,我剛剛在想,出門的時候有沒有忘記鎖門,家里空調有沒有關。”

  洛修故作幽默地講著笑話,隨行人員也配合著他笑了幾聲。

  沒有人知道就在剛才,他出了一身冷汗。

  “洛總,歡迎來到美國。”

  前來迎接洛修的是林敏儀。

  這位斯坦福大學法律高才生,曾經在投資uber時為洛修提供法律援助。

  之后她一直代表公司留守在美國,畢竟她精通的是美國的商務法,回國也沒有多大用處。

  “林小姐,我需要你盡快幫我組建一個法務部門,為我們的新公司提供最完善的法律風險保障。”

  洛修邊說,邊登上身前的商務車。

  “好的!”林敏儀也趕緊上車,坐在他身邊。

  讓她有點搞不清楚的是,公司還沒開,真正干活的員工還沒有開始招聘,就先組法律部門?

  林敏儀知道很多國內的企業,來美國做生意的時候,前期通常都不太考慮這邊的法律,直到吃了虧之后,才會想辦法彌補過錯。

  自己這位老板第一時間組法務部門,是重視法律呢,還是說要干一些在法律邊緣瘋狂試探的工作?

  畢竟壞人總是比好人更了解法律條文。

  因為他們有這一方面的需求。

  林敏儀甚至有點猶豫著,是不是要提前跑路。

  不過想到這位年輕的老板上次通過uber賺了一大筆,也讓她跟著領到一筆豐厚的獎金。

  現在無論如何,她也不會輕易放棄讓自己大顯身手的機會。

  洛修先到酒店住下,休息一個晚上。

  第二天便直接前往他們新租的辦公室。

  該辦公室位于硅谷,臉書就在旁邊,原來屬于一家科技公司,最近他們搬走了,空了出來。

  從現在開始,它成為了tiktok的總部。

  洛修先做tiktok,后做抖音也是有原因的。

  國內的條件還沒有成熟,并不急著做。

  雖然短視頻是4g時代的產物,但真正制約發展的不是網速,而是流量費用。

  直到國家推動三大運營商“提速降費”之后,短視頻產業才得以飛速發展。

  當然,美國的流量也不便宜,甚至比我們更貴。

  但人家收入也高,而且他們在娛樂上更舍得花錢。

  因此洛修決定不再繼續等下去,先把國際版做起來。

  條件成熟之后,再做國內的抖音。

  “洛總,新辦公室的裝修上,您有什么意見嗎?”隨行人員問。

  公司的裝修風格,很多時候也代表了企業的文化。

  洛修揮了揮手,“就這樣,沒必要重新裝修,換個招牌后就可以直接開工。”

  “洛總,我認為如果要裝修,趁現在員工還沒有到崗時裝修最劃算,以后人多了,就不好裝修了。”

  “沒事,這么小的辦公室,我們也只是暫住,很快就要換大的。”

  大家對老板的話感到有點詫異,在他們看來,這個辦公室已經很大了。

  而且在硅谷這種寸土寸金的地方,完全不需要在一開始的時候租那么大的辦公場所。

  他們只能認為洛修想一步到位。

  沒想到在老板眼里,只是把這里當作臨時過度的辦公地點。

  “人員招聘上,洛總您的建議是?”

  “交給獵頭,錢不是問題,最重要是盡快找到合適的人。”

  國內很多人對于“獵頭”有點抵觸心里,把他們當成房地產中介一樣,總感覺他們要賺自己很多錢。

  原因更多是因為,國內很多獵頭的職業素養并不高。

  他們并沒有為企業提供更好的服務,也沒有幫助人才獲得更匹配的工作。

  而在美國,獵頭公司已經是一個非常成熟的產業。

  世界第一家獵頭公司誕生于美國,直到現在,獵頭成為了美國企業招聘的重要組成部分。

  很多企業對于中高層的招聘,并沒有直接對外開放,而是交給獵頭公司。

  而高技術的人才,他們也同樣懶得花時間去找工作,把自己的需求發出去后,自然會有獵頭主動找上門。

  招聘本身是一個成本很高的工作,交給獵頭反而是節省了成本。

  相比其他人,洛修最重要的一件事是,先把美國公司的負責人給找到。

  畢竟他不會長期駐守在這里,基礎事務確定下來后,就會回國。

  這樣的負責人,總部并沒有合適的人選,只能到美國再找。

  獵頭的效率很高,很快他們便找到了多名候選人。

  洛修在新辦公室對他們進行面試,但結果卻很不理想。

  應聘者將這家企業看作是一個創業公司,而他們本身有著多年管理經驗,現在到一家創業公司上班的前提是,給他們足夠多的股權。

  如果只是拿工資,他們當然會選擇去那些大公司。工作穩定,自己的履歷會更好,工作也更輕松。

  而創業公司想吸引他們,只能讓他們成為重要合伙人,送上非常高的股權,給他們一個億萬富翁的夢。

  即使這樣,也得讓他們能夠清晰地看到公司未來的前景,知道你們不是個騙子公司。

  而對于洛修來說,這是不可能的。

  寧愿給你雙倍的工資,也不愿意送出股權。

  要是普通的公司,股權送了就送了,但tiktok可是公司未來的核心產業,不可能輕易地送出股權。

  除非對方已經在公司里證明了自己無可替代的價值。

  “洛總,以這樣的條件,恐怕吸引不了你所需要的人才,你還要堅持嗎?”獵頭公司專門派出一名華人與洛修對接。

  “你也知道,我們品如集團并非什么創業公司,只不過事業都集中在國內,美國只是剛開始起步而已。”

  “可是美國人并不認識你品如集團啊,就算是上市前的阿里,也很多人沒聽說過。”

  洛修聽后,一時間無話可說。

  自己在美國確實毫無根基,唯一能夠拿得出手的也是那一筆uber的投資。

  而在大多數人看來,這筆投資更像是瞎貓碰上死耗子。

  “無論如何,原則問題絕對不能變。”洛修堅定地說。

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