“這是一次糟糕的執教經歷。”
對于自己執教曼聯的過程,范加爾苦苦思索之后,最終轉化為一句話。
坐在他對面,楊陽看著面前的荷蘭人,仿佛像是看到了當年在阿爾梅勒的滑板公園里相遇的時候那樣,那一年,范加爾剛從巴塞羅那的帥位上第二次下課,這對他來說,打擊非常大。
如今,執教曼聯的這一次也是如此。
“如果說,曼聯是全世界商業運作能力最強的俱樂部,那他們應該是歐洲豪門球隊里,競技管理能力最糟糕的,從首席執行官到底下的其他人,他們都明顯沒有競技層面的操盤能力和經驗,也嚴重缺乏長遠的規劃和目標,這非常糟糕。”
范加爾說起這些的時候,并沒有透露出任何埋怨的意思,更像是在闡述一個事實。
這也確實是一個業內公認的事實。
雖然很多媒體和球迷都知道,弗格森對曼聯很重要,但所有人依舊還是低估了弗格森的重要性,甚至就連曼聯管理層自己都嚴重低估了這一點。
艾德·伍德沃德在接受曼聯CEO位置之前,沒有任何執掌足球俱樂部的經驗,他善于商業運作,但他更像是一個職業經理人,他對老板負責,只關心商業運作,對競技層面并不關心,也不擅長。
“在曼聯的權力架構里,負責球隊建設的有三個人,一個是球探負責人史蒂夫·布朗,一個是足球發展部門的負責人約翰·莫塔夫,但最重要的是曼聯企業發展部門主管馬特·賈奇,他是伍德沃德的左膀右臂,全權負責雇員招聘,自然包括球員轉會。”
“從教練組提出需要一名球員,得到足球發展部門認可,再到球探部門提供人選,接著做出一份引援預案,最后提交到馬特·賈奇的辦公桌前,接下來他會像招聘雇員那樣,對這份預案進行審核,通過之后再由馬特·賈奇親自負責談判。”
楊陽可以理解,因為轉會引援是油水非常足的領域,也是所有俱樂部內部貪腐的重災區,幾乎每一家俱樂部都會嚴格監視這一塊。
“問題就出在這里,不管是伍德沃德,還是馬特·賈奇,他們都嚴重脫離一線,他們都是衣著光鮮地坐在辦公室里,朝九晚五地上下班,他們對待轉會預案就像是對待一份招聘提案,對待球員的資料就像是對待雇員的求職履歷。”
“在我執教曼聯這一年多以來,我極少見到賈奇,我敢斷定,他甚至不知道我到底想要什么,我也不知道他為什么會否決掉一些對球隊很有幫助的引援,我們之間的聯系是完全隔離的,他只是根據各個方面的因素來決定是否要引進球員,以及要引進誰,而不是競技層面上的考慮,這非常糟糕。”
“這種隔離不僅僅是在轉會引援方面,還充斥著俱樂部的各個領域,包括球探,甚至包括醫療部門,以前弗格森在的時候,他有足夠的威信鎮住管理層,這讓曼聯能夠在競技和商業兩方面取得平衡,但弗格森走了,曼聯全面倒向商業運作。”
“在我跟曼聯坐下來談的第一天,我就明確告訴他們,我需要時間,因為曼聯有很多老齡化的球員,我們需要新陳代謝,而在執教曼聯的開始,我就清楚地發現,英超的競爭非常殘酷,曼城、切爾西、阿森納和熱刺,他們的球員實力都比我們出色。”
“你說,面對一支實力比我們出色的球隊,我們能夠怎么做?打對攻嗎?這是一種聰明的選擇?我只能選擇平衡一些的戰術,讓馬夏爾這樣的球員適當回撤,因為他的速度非常快,位置回撤既能夠保護中場,又能夠擴大反擊的空間,但他們就認為這是保守的擺大巴。”
“媒體制造出了輿論,球迷受到了煽動,球隊成績沒有起色,他們就跟著不滿,輿論起來后,管理層重視了,他們跟我之間,隔著好幾道阻礙,我的話根本傳不到他們的耳朵里,甚至他們也未必聽得進去,于是就變成了現在這個樣子。”
范加爾一口氣說了很多,聽得出來,說到最后,他的話里已經充滿了怨氣。
他盡力了,但事情沒有辦好,作為職業主教練,他責無旁貸,下課是理所當然的。
只是曼聯這一次的做法確實讓他感到很羞愧,這讓心高氣傲的荷蘭人滿心怨念。
楊陽能夠理解范加爾的心情,這樣的問題不僅僅是存在于曼聯,皇馬也曾經有過這樣的階段,但后來逐漸得到了改善,尤其是到了現在,齊達內和楊陽都有直接跟弗洛倫蒂諾對話的權限,他們也足以鎮住俱樂部的那些高層們。
說穿了,還是話語權的問題。
弗格森鎮得住場面,所有人都得聽他的,可不管是莫耶斯還是范加爾,甚至接下來的穆里尼奧,他們都不可能擁有弗格森那樣的權力和威望。
楊陽搖頭一嘆,他看到曼聯從昔日的英超王者,歐洲霸主,淪落到現在這個境地,心中也是五味雜陳,歐洲足壇的競爭是全方位的,無比慘烈。
“現在,他們都說,曼聯急需一名技術總監。”楊陽說道。
技術總監的作用越來越明顯,不僅在歐洲大陸其他聯賽廣泛運用,就連英超這些年也都開始向歐洲大陸學習,開始引進技術總監這個職位。
一名優秀的技術總監不僅需要擁有豐富的足球知識,精通訓練方法、比賽準備經驗、青少年的培養,也需要球探的能力,同時還要管理俱樂部的組織結構,在歐洲足壇要有廣泛的關系網絡,擁有一定的聲譽那是最好的。
技術總監會管理技術小組,總攬競技事務,他們需要無時無刻監控和管理好俱樂部,不管出現任何意外,都要能夠第一時間拿出解決方案,妥善解決好一切難題。
例如皇馬的技術總監巴爾達諾,他就干得相當不錯,不管球隊想要賣掉誰,想要引進誰,他都能夠很快給出方案,并妥善處理好各種各樣的問題。
這可不是一件簡單的事情。
英超素來都是推崇類似于弗格森和溫格這樣的主教練,但近些年來,英超球隊也開始陸續改革,引進技術總監,從托特納姆熱刺到南安普敦,再到后來的曼城,可以說,重用技術總監已經成為了英超的一大風潮。
可見,這確實是有相當明顯的作用的。
曼聯的技術總監之所以遲遲難產,主要還是曼聯自身管理結構的一些問題。
而提到了技術總監,楊陽也逐漸轉移話題,開始談及他此行的另外一個目的。
“你接下來有什么打算?”楊陽關心地問道。
范加爾又是一聲長嘆,搖了搖頭,“目前也沒有太多的想法,我會盡全力帶好接下來的比賽,爭取拿到一份成績,至于離開曼聯之后,我還沒有想好。”
聽他的語氣,多少有些心灰意冷了。
楊陽心中暗自一笑,“那不如回阿賈克斯吧。”
“啊?”范加爾有些錯愕,“回阿賈克斯?德波爾不是帶得挺好的嗎?”
楊陽搖頭苦笑,“你誤會了,不是做主教練,而是做技術總監。”
“阿賈克斯的技術總監?”范加爾倒像是松了口氣。
楊陽提出的邀請,他是很難拒絕的,如果真要他回阿賈克斯執教,那實在是有些強人所難了,畢竟剛剛經歷了曼聯的挫折,他還沒有準備好要執教另一支球隊,更不用說是回荷蘭去執教了。
可如果是做技術總監的話,那他倒是真會考慮一下,畢竟他對這份工作也十分熟悉。
早在幾年前,他就差點回阿賈克斯擔任技術總監,只是被克魯伊夫給攪黃了,最后他去了荷蘭國家隊,并在世界杯上拿到了第三的佳績,進而來到了曼聯。
時過境遷,如今克魯伊夫都已經死了,當面發出邀請的又是楊陽,也確實是一個不錯的選擇,因為他對阿賈克斯跟荷蘭足球都十分熟悉。
“其他人會同意嗎?”范加爾有些意動。
他離不開足球,如果離開曼聯后,到阿賈克斯擔任技術總監,真的是個不錯的選擇。
“我之前特地到阿姆斯特丹跟他們談過了,他們都同意了,范德薩更是表示,如果有必要,他愿意親自到曼徹斯特來跟你談。”楊陽笑呵呵地說道。
“再說了,我同意了,他們基本不會拒絕。”
楊陽這話說得霸氣,范加爾都有些愣了。
幾個月前,楊陽注資阿賈克斯,并出人意料地得到了一個監理會的名額,范加爾對此已經是十分意外了,可現在看,楊陽對阿賈克斯的控制似乎還在不斷深入。
范加爾猜得一點都沒有錯。
雖說只有幾個月,但楊陽、魏崢和拉伊奧拉等人對阿賈克斯都有了更加全面的了解,俱樂部的底蘊和青訓基礎還在,但目前的股價卻是降到了歷史最低點。
楊陽已經讓魏崢逐步購入阿賈克斯的股票,同時也在把握機會,爭取能夠進一步控制阿賈克斯,但這需要時間,不能操之過急。
與此同時,楊陽也希望能夠邀請范加爾回歸,出任技術總監,擔任技術小組的負責人,重整阿賈克斯的一線隊和青訓梯隊,爭取在兩三年內,讓這支阿賈克斯涅槃重生。