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第31章 工會(三)

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  任何一個有頭腦的政客,尤其是有上進心的政客,都不會惹惱數量龐大的工人群體,那無疑是在自掘墳墓,斷了自己的上升可能。∮雜∝志∝蟲∮

  他們手里擁有海量選票,而且在各大工會的號召下,最喜歡在舉行選舉時候展現自己的實力,以至于成為無法忽視的群體,靠著足以左右選舉結果的投票權,從那幫政客們手里得到許多好處。

  依靠近乎不合理的法律保護,以為捏住了企業家們的小尾巴,如果沒了自己這些人,對方的企業就會倒大霉,于是肆意提出自己的要求。

  當然,絕大多數工會都挺不錯,即使也有偏袒工人群體的做法,但不會鬧得太過分了,偶爾要求提高一下福利待遇,也是建立在企業經營情況良好的前提下,算是平衡利益分配差距,總有談判的機會,弄出個大家都可以接受的結果。

  總的來說,美國大大小小無數工會,歷史上確實幫助勞工們改善了生活、工作狀態,大幅度提高了福利,然而發展到如今,實際上許多大型工會已經成為影響力龐大、資金規模龐大的利益集團,背后有不少富豪的影子,利用經營工會來掙錢。

加上勞動力不斷從第二產業流向第三產業,導致他們的勢力被削弱許多,當中還有不少教師、警察、消防員之類的公職人員,真正的工人反而日益減少,側面也能反映出美國第二產業不斷下滑的趨勢  在被韓宣強勢辭退后,當初鬧著要福利的那幫人,事后又鬧了一段時間,還要打官司告韓宣,然而手眼通天的韓宣能被他們給捏著?

  緊接著又以故意傷人、造成自己經濟損失等罪名反告,成功將十多人判刑,期間動用不少關系,甚至找上了為他們撐腰的總工會,年代早就不同了,以韓宣勢力都辦不成的事還真不多。

原本這幫人,認為自己會得到社會上的同情,只可惜在時代華納集團、abc電視臺、紐約時報等傳統媒體以及互聯網新興媒體的強大攻勢下,他們被冠上了“貪得無厭的蛀蟲”的標簽  絕大多數人都認為這群人的做法過分,已經算是勒索,畢竟韓宣大方寬容的形象早就深入人心,舒服的辦公環境、完善的醫療養老體系、比同行高出一小截的工資、以及好吃的工作餐等等,都是其他人所羨慕的地方,居然還想要配偶的養老金?

給醫保已經很不錯,而配偶什么都沒干,也沒為韓宣創造出利益,在絕大多數人看來他們這么鬧也太無恥了  近百年來,工人和資本家之間的爭斗不斷上演,既然做這行生意,就沒辦法完全避免,貪婪也是人性的丑陋面之一,那幫工人們之所以鬧,理由僅僅是因為韓宣的公司賺錢,負擔那些養老金沒什么大不了的。

  對此只能說升米恩、斗米仇,老祖宗們說的沒錯。

  然而也不想想,自己其實都在做著最不重要的工作,憑什么去得到那么多酬勞,自認對他們不薄的韓宣,因此才覺得反感,下重手對鬧得最兇的那些人進行懲戒。

  沒了安東尼執行官韓宣可能會頭疼,但只是普通工人,第二天就有人開開心心跑來詢問,接下來需不需要招工。

  不爽歸不爽,韓宣也能理解事件和工人們的自身素養存在很大關系,如果是在高科技、高學歷人才聚集的部門,很少會發生此類事件,而在工廠里,則聚集著大量低學歷外來移民,他們更容易被煽動,也容易被眼前的利益沖昏頭腦。

  安東尼執行官把胖丁抱起來,沒有預想中那么沉重,姑且算是減肥成功的肥貓逆來順受,舒服地閉起眼睛,它最近累到了,還沒從長途奔波中緩過勁來,告訴說:

  “解決好了,你那么強硬的態度讓他們害怕,沒人再提起養老金的事。

  我也不建議未來繼續在美國設立工廠,那些需要大量勞動力資源的那些產業,最好都搬到發展中國家去,這樣可以避免許多麻煩,也能賺到更多利潤。

  去年到滬市旅游,集團在當地設立的幾座工廠里,員工們非常賣力,而且按照你的意見詢問他們有什么不滿的地方,尤其是在工作壓力、工作環境方面時候出乎我預料,居然不知道什么是壓力,只知道工作蠻輕松。

  調研期間詢問了二十多位員工,有七個人說食堂飯好吃,還管夠,另外還有超過一半的人,向我抱怨說不能加班,不然可以拿到更多錢,全部都覺得很棒,夸贊了新修建的員工宿舍,這件事讓我終生難忘。”

  聽完這番話后,韓宣先是笑了出來,隨后又嘆息了聲,臉上表情讓人捉摸不透,高興當中又帶著點惋惜。

  這證明自己公司干得挺地道沒錯,但側面又反映出了點什么,比如就業、工作、福利環境都不算好,比如人們有勁干活,卻缺少賺錢的機會,很容易滿足等等。

  安雅聽韓宣說起過一些,隱約可以猜到自己男朋友的想法,無非是故鄉同胞依舊貧困,即使發展速度已經很驚人,可卻改變不了經濟總量仍然較低的事實等等,他在著急。

  不清楚韓宣為什么那么肯定,太平洋對岸的那個大國肯定可以順利崛起,為此還投入超過七百億美元資金,提前在各行各業布局,但安雅一直都對韓宣很有信心,既然韓宣覺得可以,她也自然而然認為可以,于是笑著說:

  “不要急嘛,你已經盡力幫助到許多人了,以后會好的。”

  側頭看向她,韓宣很喜歡安雅的善解人意,開口搖頭道:“沒事,社會發展總要經歷不同的階段,如果能夠保持這么勤勞的態度,接下來很長一段時間都會是相當好的發展機遇。

  別說這個了,我先去問醫生情況怎么樣,安東尼先生,還有事情嗎?

  裁員的事繼續下去吧,從以往的經驗來看,容易被員工所左右的企業,未來大多不會有太好的結果。”

  安東尼先生表情一愣,隨即接著說:“沒了,公司還有許多事,你忙完后這里的事情后,最好能在公司待兩天”

  最近去了sh,蘇州,zq,明天南京了,走了十天時間,感覺蠻好,家后努力多寫( ̄ ̄)

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