第652章 感性和理性

　　李東直接否決了加盟的提議。

　　倒不是他非要和袁成道作對，可加盟店有利有弊。

　　整體而言，對大型連鎖企業來說，加盟其實還是不劃算的。

　　中小型企業，選擇加盟，一方面是為了擴大影響，一方面是為了賺上一筆。

　　對他們來說，品牌這東西還是有些遠了。

　　而真正看重品牌的大企業，卻是不太喜歡做加盟店。

　　一方面監管很麻煩，一個監管失誤就有可能給企業帶來很大的不良影響，另一方面則是亂。

　　加盟店因為規模不一，很難做到統一規劃。

　　大集團做連鎖，有時候看重的也不僅僅是門店多少，還有各家門店整體的規劃和分布影響。

　　前世市行業做加盟店的不少，像蘇果、大潤、華聯這些大型市都做過。

　　可做了一段時間之后，這些企業就現了其中的弊端。

　　很快，各地加盟店紛紛被撤牌，最后留下的只有少數便利店還允許加盟，上規模的加盟店則是幾乎不存在。

　　不單單是市行業，其他行業也都一樣。

　　像快遞行業的順豐，當初有段時間就急劇擴張，四處找人加盟，可最后王衛差點因為這個陰溝里翻了船。

　　要不是后來他重新接管順豐，快刀斬亂麻，將各地加盟店踢出順豐，還有沒有后來的順豐都難說。

　　現在袁成道為了節省開支，想要開啟加盟模式，李東可不會隨便答應。

　　見李東直接拒絕，袁成道有些不甘心道：“李總，加盟店好處其實很多的，國外的一些大型連鎖企業…”

　　袁成道噼里啪啦地說了一大堆好處，還舉了很多例子。

　　李東也不打斷，等他說完才淡淡道：“國外是國外，國內是國內，行情不一樣。”

　　“加盟的事不用再說了，我不會同意的。”

　　袁成道皺緊了眉頭，想了想道：“李總，要不問問大家的意見？”

　　既然成立了董事會，那在袁成道看來，這時候就不該讓李東一人獨斷。

　　要是李東還繼續獨斷，那成立董事會還有必要嗎？

　　而且李東之前讓他接任總裁的時候也表態了，權利會下放。

　　現在李東直接否決了自己的提議，袁成道只好將主意打到了董事會頭上。

　　聽他這么說，李東也不火，淡笑道：“那大家就說說自己的意見，暢所欲言，要是大家都同意，我會考慮的。”

　　其他人面面相覷，都沒急著出聲。

　　李東見狀笑道：“孫總，你對市這一塊最為了解，你先說說。”

　　孫濤輕咳一聲，看了袁成道一眼，想了想道：“加盟店有弊有利，其實要是袁總說在江北境內，或者蘇南境內施行加盟政策，我其實是贊同的。這兩省之地，我們自營店很多，適當加盟一些小門店作為我們業務的延伸，有利于提升我們的整體競爭力。

　　而且因為就在我們眼皮子底下，監管也方便。

　　可在鄂省和山城，說實話，我們在那邊一點影響力都沒，先不說別人愿不愿意加盟。

　　就算愿意，我們也是鞭長莫及。

　　監管需要大量的人力不說，就算出了問題，也很容易糊弄過去。

　　甚至到最后對方很可能反客為主，完全脫離我們的體系，這都是有可能的。

　　所以，我覺得在鄂省山城那邊不適合施行加盟政策。”

　　孫濤這邊說完，李東看向秦海道：“秦總，你的意見呢？”

　　秦海搖頭道：“對市業務我不太了解，這事我不做表態，不過既然孫總這么說，我覺得還是有點道理的。”

　　“沈總呢？”

　　沈茜頭也沒抬，隨意道：“肯定不行，這事我看袁總還是再思量思量。”

　　一連問了三人，李東沒再繼續問了，而是看向袁成道。

　　袁成道臉色有些不太好看，見李東看過來，輕輕嘆了口氣道：“既然大家都這么覺得，那我回頭再想想。不過李總，既然加盟不行，那咱們只能自己擴張，你看時間要不要往后拖拖，下半年等咱們穩定了局勢再說？”

　　“就上半年，下半年就遲了。”

　　“可上半年咱們這邊…”

　　李東皺眉打斷道：“袁總，這事之前就定好了，現在來回討論沒意義。我既然說上半年，肯定有我的原因。”

　　袁成道吐了口氣，最后什么也沒再說。

　　接下來眾人又分別議論了一點其他事，袁成道最后宣布散會，眾人才紛紛起身準備離去。

　　見李東要走，袁成道喊道：“李總，我還有點事想跟你說說。”

　　李東停下了腳步，等其他人都走了，李東才笑道：“什么事？”

　　袁成道從自己的文件夾件遞給李東道：“李總您先看看。”

　　李東接過來看了一眼，抬頭看了看袁成道，袁成道面不改色，朝他微微點了點頭。

　　李東沒說話，低著頭看了一會文件。

　　這是一份關于員工考核的新方案，如果只是簡單的員工考核，袁成道也沒必要特意讓李東看。

　　可這份方案涉及的不僅僅是普通員工和中低層管理層，其中甚至包括集團各個高層。

　　這個高層，指的是沈茜還有孫濤這些人，包括袁成道自己。

　　當然，其中李東不在內。

　　袁成道也不會無腦到要去考核李東，難不成還能把李東踢出局？

　　李東看了一陣，重點看的還是關于高管們的考核方案。

　　等看完了文件，時間已經過去了小半個小時。

　　李東沒急著說意見，而是問道：“這是你弄出來的？”

　　袁成道搖頭道：“這是人事那邊做出來的新方案，不過其中我增加一些建議，包括對董事會成員的考核。而具體方案，我請教過一些國內外知名的hR，包括一些我的師兄師姐。

　　現階段遠方正處于展和轉型階段，現有的管理體系很雜亂。

　　人力資源重復，管理無序。

　　這些都需要做一個改變，底層員工要變，公司高層同樣也要變。

　　特別是高層這一塊，因為前期咱們人力不足，很多高層雖然都是公司元老，可能力漸漸有些跟不上了。

　　不是我們過河拆橋，可公司是公司，感情是感情。

　　能者上，庸者下，這是每個企業想壯大都要出現的陣痛。

　　為了讓有能力的人才看到希望，為了讓他們看到公司的前景和公平，所以我覺得一視同仁很有必要。

　　不是說他們當初為公司做了貢獻，就可以躺在功勞簿上享受。

　　該有的福利和待遇，我們不會少了他們的，甚至可以同比降低一下他們的考核難度，可完全任其自由，我覺得這點絕對不行！”

　　李東沉吟片刻道：“這點我倒是贊同，混吃等死，也不是我想看到的。不過…”

　　袁成道臉色一緊，實際上元老高管都不是他的主要目的。

　　他真正想進行監管的還是那些集團核心人員，譬如沈茜，譬如秦海，譬如孫濤…

　　這些人，雖然名義上都是自己的下屬，可實際上袁成道對他們并沒有監管權。

　　他就算覺得他們有什么方案不合適，有什么行為不好，有什么地方是錯誤的，提一句沒問題，可改不改，理不理，那都不是他能決定的。

　　就像沈茜，她在商城這邊，想施行一些政策，舉辦一些活動，自主權大到完全不用征詢袁成道的意見。

　　甚至包括幾千萬的資金調動，這些子公司的老總也可以完全自主，沒必要通過集團的同意。

　　這在袁成道看來，那是決不能容忍的存在！

　　沈茜是他師妹沒錯，他因為沈茜進了公司也沒錯，孫濤舉薦他更沒錯。

　　不過袁成道在意的不是這些，他這個人就如沈茜說的那樣，有強迫癥。

　　在袁成道眼中，私交是私交，人情是人情，然而在公論公，他現在是集團總裁，是李東之下的集團第一號人物。

　　既然如此，集團中其他人應該就要聽他的，包括沈茜他們。

　　而不是現在這樣，集團內形成了幾個獨立小王國，完全脫離了他的掌控范圍。

　　李東敲著桌子，臉上有些猶豫。

　　其實這次袁成道的出點的確是好的，也很中肯，將子公司納入集團總部管轄，這是應有之理。

　　可前期因為種種原因，遠方集團的子公司其實有些畸形。

　　掌控子公司的幾位老總，秦海是他老丈人，孫濤是他的戰友，沈茜是他的女人，除了吳勝男和他關系不深之外，其他三人關系都很密切。

　　這時候將他們三人納入考核，怎么考核？

　　一旦他們沒達成考核標準，難道真要跟袁成道說的這樣，直接降職或者離職。

　　到了那時候，李東該如何自處？

　　可要是不納入監管，袁成道這個總裁能做的很少了，也不符合李東的初衷。

　　吐了口氣，李東思考再三才道：“要不先考核到總監這一層，包括各大子公司的副總一層，至于副總裁和子公司總經理這一級，由我親自進行年終考核，你覺得可以嗎？”

　　李東商量的語氣讓袁成道心中一喜，故作猶豫一番，袁成道急忙點頭道：“既然李總這么說，那我回頭再改改方案。”

　　實際上能達成這一目標，袁成道已經喜出望外了。

　　李東的意思很明顯，考核到總監和子公司副總一層，實際上已經將集團人事大權交給了他。

　　沈茜這些人雖然還不歸他管，可幾個人能改變什么？

　　子公司要是亂來，袁成道完全可以對這些人進行更換，換到這些人都聽話為止。

　　那時候，沈茜他們就算想做什么，也必須經過總部同意。

　　沒有總部同意，方案根本施行不下去，又有什么用。

　　見袁成道笑的高興，李東有些意興闌珊。

　　實際上他心里是贊成袁成道的建議的，甚至他之前就想過這事。

　　不過他有點不好，有時候太過在意別人的看法和心思。

　　那些公司的元老，其實很多現在都跟不上節奏了，可李東顧念舊情，一直沒說過什么。

　　然而一次錯誤可以挽回，兩次錯誤可以挽回，頻頻出錯，公司就有些傷筋動骨了。

　　袁成道就是李東拿出來給自己遮羞的一把刀，公司大變革，有些人肯定要出局。

　　掩耳盜鈴也好，自欺欺人也罷。

　　在李東的想法中，這些都不是自己出手的，而是袁成道，大家要恨也該恨袁成道才對。

　　實際上他心里明白，恨袁成道還是恨自己，其實根本沒差別。

　　可內心中那點自私，還是讓李東選擇了裝傻。

　　說完了這些，李東擺擺手道：“那我先走了，最近公司這邊沒有大事我不會過來的。協會的事，和蘇寧合作的事，都需要我去處理，公司這邊你自己看著辦，另外就是考核方案就從今年開始施行吧。”

　　“我明白！”

　　袁成道重重點頭，他當然明白李東的意思。

　　李東最近不來公司，那自己就可以大刀闊斧地干一場了。

　　到時候就算大家想找李東求情，也找不到李東人，找到了李東也可以推脫自己不知情，這就有臺階可以下了。

　　等出了會議室，沈茜正在門口等著。

　　見他出門，沈茜道：“來我辦公室，有事跟你說。”

　　李東點了點頭，跟著她一起進了辦公室。

　　一進門，沈茜就皺眉道：“張明鐸接管市的事你怎么答應了？”

　　李東找了個地坐了下來，喘了口氣道：“我知道你的意思，不過既然讓袁成道當了總裁，總不能還死死握著權利一點不放手。他既然想打造自己的班底，那就讓他試試。

　　再說實際上就算讓張明鐸接手，也不會產生什么太大的影響。

　　市這邊其實一直在我掌控之中，孫濤、王悅、齊云娜，包括一些城市經理和門店店長，都是我一手安排的。

　　要是袁成道和張明鐸能做的好，那我樂于其成。

　　要是做不好，也不會對市有太大影響，既然如此，答應不答應，也沒差別。”

　　沈茜聞言，想了想才道：“這倒也是，不過袁師兄自從當上了總裁，變化挺大的。”

　　“正常，袁成道這個人其實比你我都理性。這也是我看重他的一點，有時候理性一點更好。”

　　沈茜琢磨了一下他話中的意思，最后點了點頭。

　　確實和李東說的一樣，她和李東其實都是感性中人。

　　企業從初期做大，離不開他們的感性。

　　可等到了現在，再感性下去，就不太適合了。

　　而袁成道，正好可以填補他們的理性部分，這大概也是李東一再讓步的原因。

　　大家說到底，都是想讓企業做大起來。

　　個人利益的得失，有時候沒必要看的太重。

　　尤其是李東，遠方集團是他自己的，集團要是真能在袁成道手中做大坐穩，最后受益的還是他自己。8