第三百零三章 士氣低落

　　警犬需要犬舍，需要訓練場地，警犬隊（警犬技術室）設在主要搞在職培訓的人民警校學校，離得比較遠。

　　新官上任，今天肯定沒時間去，不過“狗官”張文彬來了。

　　總共兩棟舊樓，一排作為宿舍，住這兒的不光三大隊民警，還有其他大隊乃至支隊沒成家、暫時沒房子的年輕民警。

　　辦公用房緊張，大隊長、教導員和副大隊長合用一間辦公室，更不會有會議室，警犬技術室之外的四個室轉完，主任以上干部一起跟進大隊辦公室，打算匯報下工作，介紹一下各自業務室的情況。

　　大會可以不開，小會不能不開。

　　地方太小，有人坐舊沙發，有人坐椅子，法醫室主任呂晨君“百無禁忌”，干脆坐在副大隊長陳文其的辦公桌上。

　　全是煙民，剛坐下沒幾分鐘辦公室里便煙霧繚繞。韓博順手推開窗戶，笑看著眾人展望起未來。

　　“條件比較簡陋，不過是暫時的。技術大樓已竣工，到底怎么裝修，局領導想聽聽我們意見，然后去找設計單位出圖紙，再組織工程招標。如果速度夠快，效率夠高，明年這個時候我們就能搬進去。”

　　四年前就說要蓋技術大樓，炒的沸沸揚揚，當時同志們很激動，可是光打雷不下雨，直到前年底才動工。

　　再好的事也經不起長時間等待，現在大家伙對搬不搬家已經無所謂，跟警犬隊長（警犬技術室主任）張文彬更是沒半點關系。

　　涉及到單位建設，他們無所謂，教導員不能無動于衷。

　　韋紹文和陳文其對視了一眼，不無興奮地問：“韓隊，局里真打算把技術樓給我們用？”

　　“技術大樓，當然要給我們技術大隊用。”

　　“交警支隊現在加掛交管局牌子，機關的人說交管局想要技術大樓作辦公樓。”

　　傳言終究是傳言，技術大樓不是交警支隊想要就能要到的，韓博笑道：“有這事，看來我們要抓緊，不能讓煮熟的鴨子給飛了。”

　　“本來就是為我們蓋的，他們交警憑什么要！”

　　這是一個好話題，交警支隊成為“眾矢之的”，同仇敵愾一番，說起正事。

　　教導員韋紹文先介紹大隊情況，慢條斯理說：“在編民警33人，工勤5人，民警中老姜和老桂不是搞技術的，內勤小王不是，我這個教導員一樣不是，包括五室的同志在內，大隊技術民警一共29人。

　　一室華小蘭同志剛生孩子，正在休產假；二室楊濤同志在省警校參加業務培訓；四室羅杰同志借調去了監獄部門，在編不在崗，估計接下來要辦正式調動手續，回來繼續干的可能性不大…”

　　29個技術民警中有5個搞警犬技術的，算下來只有24個。

　　24人中又有4個休產假、借調、在外培訓和休病假的，也就是說現在干活的只有20個人！

　　副大隊長陳文其心里本來就有些不是滋味兒，自然不會錯過這個訴苦的機會，唉聲嘆氣說：“羅杰想調走局里原來是不同意的，后來人家找到關系，局里沒辦法只能放人。不過他想調走也能理解，十多年技術的民警，從技術員干到工程師，27就工程師，可是待遇呢，他要面對妻兒老小。

　　現在的情況是誰都不否認技術的重要性，但誰也都不敢提高我們技術民警待遇，這種荒謬的邏輯實在難以理解。所以只有不想當什么領導，沒什么追求的人才會干我們這一行。”

　　干到現在還是個正股，連副主任科員都沒混上。

　　老法醫呂晨君早心灰意冷，點上根煙笑道：“陳大，有什么不好理解的？技術人員如果升職，就意味著局里要重招一個，這會增加很多事。所以領導很重視，但不會讓我們這些搞技術的升職或調離崗位。”

　　“說起來我們技術民警是最牛的，破案單位要求你。”

　　痕檢室主任接過話茬，苦笑道：“可我們也是隊伍里最熊的，姥姥不疼，舅舅不愛。只有發生大案領導沒輒時才會想到技術員，打電話問有沒有指紋啊，其他痕跡根本不關心，因為不能直接對他們有幫助。”

　　法醫沒地位，痕檢文檢更沒地位。

　　陳文其的頭一開一發不可收拾，不約而同發起牢騷。

　　前任大隊長調走了，馬上要升職，不過他雖然是技術出身，但一直在搞行政管理，算不上單位的業務骨干。

　　總之，不管你干得多好，干出多大成績，在這兒最多提個副大隊長或副主任科員。

　　個個怨聲載道，隊伍思想工作做成這樣，教導員韋紹文很尷尬，急忙岔開話題，匯報起業務：“韓隊，我們現在既是業務指導單位也是實戰單位。三個分局技術中隊一共29人，市區不比郊縣，案件比較多，上級要求有條件的現場全要勘查。他們忙不過來，指揮中心就讓我們安排民警去。

　　南州撤市并區之后交警大隊由交警支隊管轄，交通事故的尸體檢驗鑒定分局不再管，醫院只能開具醫學死亡證明，不能對案件定性，所以我們現在又要出交通事故的現場。

　　市里成立安全事故應急指揮部，專門負責安全事故的指揮、組織、協調。主管副市長任指揮長，陳局副指揮長，財政局、民政局、交通局、衛生局、環保局、電力局、安監局、移動公司等主要領導為成員。

　　指揮部下設辦公室，辦公室就設在我們市局，安全事故的技術勘查也要由我們負責；一些大城市有火災物證鑒定中心，我們南港沒有。沒出人命消防支隊勘查，他們有專業人員。可要是發生死亡，我們一樣要出現場。”

　　市局有三個單位對人員要求高，指揮中心、法制支隊和自己兼任大隊長的技術大隊，要求高卻沒待遇、沒空閑，這個三個單位又屬技術大隊最忙且最“沒前途”。

　　刑偵支隊的技術大隊，管得不光刑偵部門的事。

　　20幾號人，整天“疲于奔命”，忙得焦頭爛額，對區縣公安局刑偵大隊技術中隊的業務指導說白了就是上傳下達，省廳有什么文件原封不動傳達下去，根本沒時間去指導。

　　在這兒必須一專多能，法醫加毒理很正常，痕跡檢驗加指紋非常普遍，甚至有法醫加痕檢同時加指紋的。

　　仔細想想，好像就警犬隊最閑，韓博下意識朝張文彬看去。

　　別人毫無顧忌的訴苦，張文彬不好意思，只能苦笑道：“韓隊，正常情況一條警犬需要一個訓導員和一個助訓員。由于比較辛苦，每天要帶犬摸爬滾打，待遇又不高，助馴員留不住，招一批走一批，局里現在干脆不招了，現在就4個民警4條犬。”

　　警犬卡爾那是電視劇，現實中沒那么多卡爾。

　　警犬的品種有問題，訓練水平又不是很高，關鍵時刻不僅總是掉鏈子甚至經常鬧笑話。就算能訓出一條功勛犬，它的壽命又決定了它只能服役十來年。說起來作用很大，事實上縣一級公安局幾乎不用警犬，市局一樣極少用。

　　要不是上級重視，必須養幾只應付檢查，跟馬戲團似的表演給領導看，警犬隊早撤了。

　　之所以劃歸技術大隊管，主要涉及到一個很雞肋的氣味鑒定。

　　法制建設不斷完善，以前沒現在這么正規也沒現在這么多技術條件，曾出現過不止一起把警犬氣味識別結果作為唯一證據來定罪的案子。

　　前幾年，西南某省發生一起死亡二人的命案。

　　當地公安局在死者遇害的面包車油門踏板上，提取遺留足跡泥土氣味，經警犬鑒別，與嫌疑人所穿襪子氣味同一，證明嫌疑人駕駛過該車，其結果是法院一審認定嫌犯故意殺人罪成立。

　　一條人命由一條狗來決定，想想就荒唐。

　　指紋作為證據至少具有10個以上細節特征點，更不用說要求更高的DNA鑒定，不僅知其然而且知其所以然。

　　氣味識別完全不同，純屬感官上的，不是形象的、數字的、可驗證的，與指紋鑒定、DNA鑒定甚至痕跡鑒定有著天壤之別。何況警犬不是人，不能用言語表達，無法告知人們它是依據什么認定的同一性。

　　二審法官感覺太離譜，改判嫌疑人死緩。結果沒幾天，真兇落網，證明警犬氣味識別靠不住。

　　主要業務室的問題留著慢慢解決，警犬隊的現狀可以作出一些改變。

　　韓博沉吟道：“張隊，警犬氣味鑒定和測謊一樣不能作為證據，由于氣味容易消散且無法確定嗅源是否嫌犯留下的，在案件偵查尤其犯罪現場勘查時總是出錯，但不能因此否定警犬的作為。刑偵犬要訓，有嗅源的現場以后全要去，不要怕丟人。”

　　多少年沒出現場，張文彬不是興奮，是擔心再鬧出笑話，一臉欲言又止。

　　韓博笑了笑，接著道：“訓練一只出色的刑偵犬很難，訓練搜爆犬、搜毒犬則相對容易。我們南港治安總體不錯，全國比我們好的城市不多，但并不意味著將來同樣會這么好。

　　以前多少外來人口，現在多少。以前一年發生多少起案件，現在一年發生多少？居安思危，爆炸恐怖之類的惡性案件和毒案，誰也不知道將來會不會發生。我們有所準備，現在訓練一批，一旦發生那樣的案件就能發揮出大作用。”

　　“韓隊，訓練搜爆犬、搜毒犬沒問題，關鍵引進犬種需要經費，引進回來一樣要花錢，而且我們人員不夠。”

　　“你回去拿個方案，估算一下大概需要多少預算，然后我們打申請，一次不批兩次，直到局里批下來為止，爭取讓警犬隊名副其實。”(