第七十一章 投票

　　“嘖——”

　　胡解放一撮牙花子，無奈的搖了搖頭。八十年代的工資普遍還沒超過一百元的年代里，一個月就給老師傅們開八百，這不是一年就造出一堆萬元戶來？

　　有這么大的利益釣在那，也怪不得這些老將們如此積極主動的給胡文海站臺了。

　　上有市府、機械工業局的領導撐腰，內有老資格、老資歷的元老站臺，前有光明大道，后有妥善安置。胡文海這一套手段使下來，501廠的職工哪還有反抗的心思，全都在核算著，自己在這場變革中能得到什么好處。

　　尸位素餐的車間主任拿著一千多的買斷肯定要滾蛋了，下面幾個青工都在盤算著，自己有沒有機會能夠取而代之。

　　坐辦公室的阿姨不打算在私企冒險，算算手上將近三千的買斷，在考慮兒子這次結婚的錢總算差不多了。

　　技術科的沈倩哲根本沒有為這次大會的內容所動，從頭到尾捧著一摞十幾年前的技術資料看的津津有味，完全不知道發生了什么事情。

　　有不甘心離開、可又明顯不想正經上班的工人，全都是流里流氣的小年輕。可是那又如何？83年嚴打剛剛槍斃了一大批冤的不冤的，這也是為什么幾個老人家就能把一群工人鎮住的原因——這年頭，在大庭廣眾下向著老人家動手，還是當著繡城市長的面，賞你一顆花生米多大的事兒？

　　有早年工作崗位得了職業病，欠了一大堆醫藥費的，盤算著安置基金能給自己報銷多少。

　　也有雙職工結婚準備要孩子的，對產假和生育報銷特別關注，還能不能在501廠的醫院生孩子了？

　　家里老人已經退休的工廠子弟則放下了心，雖然新成立的新科公司不會負責退休工人的養老金，但卻有安置基金會繼續負責。

　　安置基金被放在了政府的手里，這在公信力還沒有崩潰的年代，還是比較讓人放心的。

　　除了本部職工，三產職工也不用擔心。新科公司全面接手三產之后，不僅沒有把他們視為麻煩，反而要增加營業獎金，這可是一筆大錢。

　　可以說，501廠所有職工在這份安置方案里都找到了自己的利益所在。不論是想留下、還是想走，胡文海幾乎是貼心的為他們設計好了各種保障和未來。

　　而且看起來，比過去501廠的日子還會更好過。

　　章明杰這邊足足將整個安置方案讀過了兩遍，直讀的嗓子都啞了，這才滿足了底下職工的要求。按說工人們遇上這種冗長的發言，往日里不打瞌睡都是很對得起人了。但今天別說打瞌睡了，走神的都沒有一個。

　　等章明杰讀完安置方案，就有人開始發問。要說501廠工人們紀律性還是有的，至少知道舉手發言，以及保持基本的會場紀律。

　　胡文海和王以純這兩個安置計劃的實際起草者，這時候就代替了章明杰，挨個回答底下工人們的提問。整個職工大會從早上八點，一直開到中午十二點。東北一月的寒風能把人凍成冰棍，但整個會場上卻是熱火朝天，誰也不感覺到冷。

　　中午是胡文海請客，請在場的三千多501廠職工一起吃了一頓土豆燉牛肉。對，就是用高壓蒸汽做出來的那種。

　　吃完了中午飯，臺上臺下的雙方仍然繼續qamp;a，直到下午兩點多，在場的501廠職工再也沒有人舉手提問。胡文海站在臺上，連續問了三遍，是否所有人都已經清楚了安置協議，沒人有異議之后，便由王以純正式宣布，開始進行501廠改制投票。

　　東西都是準備好的，胡文海這幾天順手就做了一個電子投票器。原理也簡單，每按動一下按鈕，一個燈管顯示器上就會跳動一位數字。

　　而在職工大會主席臺上，此時被掛上了三個選項。分別是同意、棄權和反對。對應三個選項的是三個按鈕，有人事科現場唱名排隊，三千多人的501廠竟然現場就要投票得出一個結果來。

　　看到胡文海準備的如此嚴密，臺上伊月等幾個副廠長臉色都不怎么好看。其實改制這個東西，真的最怕的就是拖。必須快刀斬亂麻，否則興許這些職工回家之后，被有心人煽動兩下，就會又胡思亂想替胡文海腦補幾出陰謀撕大戲來。

　　隨著人事科的人唱名，需要投票的人提前到臺下集合，然后排隊登臺驗明正身，在所有501廠職工的注視下，投出自己莊嚴的一票。

　　胡文海可以說在整個收購過程中，做足了公平公正公開的范。作為第一個吃螃蟹的人，他深知中國的所謂改革實際就是不斷的打現行法律擦邊球，誰也不知道最后的結果會如何，所以一定要做好保護自己的措施！

　　看著三個投票器上的數字不斷跳動，不僅是底下501廠的全體職工，在場的所有501廠領導層，市府、工業局領導，甚至就連胡文海自己都有些忐忑不安。

　　足足三千多人的投票，雖然501廠工人的紀律性不錯，可也非常消耗時間。到了下午五點左右，天都已經開始擦黑的時候，整個投票過程才堪堪完成。

　　紅色的燈管拼合成的數字，在場的所有人都能看見。棄權的人竟然有將近五百，這一點倒是很出乎胡文海的預料。他站起身來，向著棄權選項的旁邊看去，投下贊成票的人數字是——2112人！

　　“呼——”

　　胡文海身上一天的疲憊，仿佛就隨著這個數字的出現獲得了全部的報答。不僅是他，王以純市長也是滿面喜色，501廠的成功出售說明市府可以甩掉一個大包袱，而且還有六百多萬人民幣的進項，這是胡文海出的20收購款。手上又多了一個“安置基金”，剩下80的收購款會隨著后兩年財政預算返還。

　　這前前后后，繡城市府未來兩年恐怕就能寬綽不少。

　　臺上站的整整齊齊的501廠老人們也分外高興，他們又能重新回來上班，拿的還是高高薪！而且他們今年可是沒少聽胡世武把自己這個孫子夸上天，偏偏還真都是事實沒得反駁，胡文海能帶著501廠再創輝煌，這一點可以說是毋庸置疑。

　　胡解放、羅力寇那就不用說了，這都是自己人。而發出最大聲歡呼的，竟然是來自臺下的職工人群！

　　不少年紀不小的老工人，還有工作服穿的一絲不茍的年輕工人，看起來有些木訥的中年工人，透著東北女人碴利勁兒的女職工，他們也在為這個結果歡呼。

　　體制摧殘他們，他們造就體制。但當有一個改變的機會出現，人們還是勇于去嘗試一番的。國企的問題，表面是工人的墮落，但深層次仍然是體制束縛了他們上升的空間。不僅是職位、權力上升的空間，大鍋飯、平均主義、八級工資，看工齡不看水平，上班表現如何都不影響領工資，工廠本身沒有決定自己命運的權力，這才是國企面臨困境的深層次原因。

　　當出現一個改變這一切的曙光，事實早就證明了中國工人絕不是甘心情愿墮落下去的。不然都是同一批人，怎么二十年后他們就讓中國制造鋪滿全球了呢？

　　事實證明，中國工人的血沒有冷掉，事實證明，他們仍然擁有創造美好明天的激情！

　　“好了，時候不早了，請大家都下班吧，下班吧！501廠還是501廠，我們會擁有更美好的明天！”最后還是老書記羅力寇出來，宣布了這場大會的結束。

　　然而讓人沒有想到的是，在場的工人們并沒有立刻立場。像是有些不舍，像是有些茫然，他們遲遲的站在原地不動。

　　突然——

　　“五星紅旗迎風飄揚，勝利歌聲多么響亮。歌唱我們親愛的祖國，從今走向繁榮富強…”

　　不知從哪個角落里，不知道是誰，一個輕輕的歌聲響起，緊接著越來越多的人加入進來。

　　“越過高山，越過平原，跨過奔騰的黃河長江。寬廣美麗的土地，是我們親愛的家鄉！”

　　501廠的工人們排著整齊的隊伍，就這么高聲歌唱著祖國，轟轟烈烈的一隊隊走出了廠門。