第六百八十五章 自動分揀

　　“你還是先好好反省一下，為什么賣片的會盯上你吧！”

　　胡勝利和呂秘書剛從物流中心的側門走進來，就看到了這樣一幕。

　　手上拿著一卷錄像帶的帶班老班長正揪著一個年輕人，將他訓的垂頭喪氣。

　　兩人身邊隆隆的設備運作聲，讓老班長不得不把嗓門吼到了最大。

　　“我怎么知道…”

　　年輕人低頭嘟囔了一句，不過聲音完全被設備運作給蓋了下去，老班長根本沒聽到。

　　“好了，吳班長。”胡勝利走上來，拍了拍年輕人的肩膀，用眼神示意他回到工位上去。

　　“年輕人的個人生活問題，咱們就別操心太多了。”

　　“嗨，那怎么行？”看起來有把子歲數的吳班長瞪起眼睛來：“做事先做人，咱們國企工人，不能錢賺的多了，思想品德反而敗壞了吧？”

　　胡勝利對著這位老班長看來也是無可奈何，苦笑著說道：“吳班長，我今天帶了一位領導過來參觀。你看合適不合適，請你帶我們在物流中心里走一圈。”

　　“上面來的領導？”吳班長肆無打量一番呂秘書，點頭道：“行啊，我安排一下。你們等等，我和下面人交代交代，然后咱們就走。”

　　吳班長這是典型的國企工人做派，只要把工作做好，并不在乎你領導是從哪里來的。人不求人一般高，什么領導來了也沒我的工作重要。

　　呂秘書被吳班長看的一陣不好意思，連忙賠笑臉道：“麻煩您了，吳班長。”

　　吳班長擺擺手，一副大度的樣子：“沒事，你們上級領導多了解一下我們下面人的工作，也是個好事情嘛！”

　　看著吳班長轉頭去找人交代工作，胡勝利也是有些窘迫的攤開手：“領導多擔待，我們這也是公司的規定。非現場工作人員進入工作區，必須要有工作人員陪同。主要還是考慮到生產安全問題，這個事情馬虎不得。”

　　呂秘書哈哈一笑，點頭道：“這個我理解，不過能像你們這樣認真執行的單位，可是不多了。”

　　胡勝利一聲苦笑，點頭道：“教訓，都是教訓。”

　　呂秘書搖頭，不以為然：“能夠吸取教訓就已經很了不起了，有些單位的領導，事情出了無數次，但什么教訓都沒吸取到。”

　　兩人說著話的功夫，吳班長就已經安排好工作，轉身走了過來。

　　“兩位領導，行了。”吳班長揮揮手，一馬當先領著兩人向物流中心的內部走去。

　　在經過一道小門，穿過了工人的更衣室之后，三個人終于進入了物流中心的工作區。

　　進入工作區，首先映入眼簾的是一個規模巨大的分揀區。呂秘書略微有些驚訝，似乎滿意的點了點頭。

　　“這里是我們的主分揀區，采用自動化分揀流水線。領導可以往這邊看，火車的集裝箱卸載到貨運平車，貨運平車將集裝箱運輸到卸貨區。在這里，我們可以同時卸載一百個集裝箱，最高日卸載量達到兩千集裝箱。整個繡城的市民生活用品，有70以上是從這里輸入的。”

　　胡勝利點頭，補充道：“現在我們的業務已經不僅是消費品和生活品，在繡城的工業開發區正在籌備新的工業品物流副中心。建成之后，將能滿足繡城工業物流需要的50。等到我們的另一個北方副中心建成，繡城將成為全中國物流效率最高的地方。”

　　自動化分揀流水線，這些技術在呂秘書眼里并沒有什么新奇。類似的傳送帶系統在國內也有很多企業采用，國家郵政中心的技術水平，比這條分揀線還要更高。不過很快，他就發現了一些和自己印象有些不同的地方。

　　“胡勝利同志，你們這條分揀線用的工人好像比較少？”

　　“哦，是的。”胡勝利點頭，有些驕傲的說道：“我們這條分揀線，采用了新科科學院的很多技術成果。其中也包括這個——”

　　順著胡勝利手指的方向，呂秘書看到分揀線上矗立的一個散發著紅光的設備。

　　“這是一個條形碼掃描機，它能夠掃描郵袋上的條形碼。而這些條形碼的信息，早在貨物裝車的時候，就已經錄入到我們的計算機系統之中。”

　　“通過讀取條形碼的信息，這條自動化分揀線就能知道，這些貨物應該送到哪個存儲區域。然后通過區域無線網絡，這些信息可以傳書到搬運機器人的射頻模塊，實現自動化存儲。”

　　“自動化存儲！”

　　呂秘書忽然意識到，自己之前忽略的一個特殊情況。

　　是的，不論是聯邦快遞的物流中心，還是國家郵政中心，無不是人山人海的工作景象。然而在東風快遞的物流中心里，只是在裝卸區能夠看到將貨物拆散然后放上傳送帶需要手工操作。而之后貨物沿著傳送帶進入庫存區，就像是進入了一處冷冰冰的無人區一般。

　　“這么說…這座物流中心，你們用了多少工人？”

　　“五班三倒，每個班是一百二十人。”

　　“也就是說，這座物流中心一共才六百個工人就能運行起來？可以供應一座百萬人口的日常生活需求？”

　　胡勝利有些驕傲的點了點頭，說道：“是的。”

　　“這你們是怎么做到的，這么少的人，對繡城的就業率會有影響吧？”

　　做為一名官員，呂秘書第一時間想到的就是大量采用自動化技術，對就業率產生的影響了。

　　實際上東風快遞的這座物流中心，相當于代替了其他城市都會存在的批發市場。

　　正常的城市物流，應該是批發商從廠家進貨。然后在批發市場向零售商批發，零售商再將貨物送到終端賣場，最后被客戶買走。

　　而東風快遞則是將零售商和生產企業直接聯系了起來，批發商的存在變成了可有可無。

　　一座城市批發商的數量是相當巨大的，而如今東風物流不說是將其完全代替，起碼在繡城恐怕他們的日子就不會好過。而這么多批發商消失之后，代替他們的物流中心就業量只有六百人，會不會帶來嚴重的失業問題？

　　胡勝利略微得意，搖頭笑道：“領導您的想法也不能算錯，從狹義上來說，確實會導致很多批發商的失業。不過如果在整個社會條件下來看，卻未必如此。”

　　呂秘書不明所以的問道：“這是怎么回事？”

　　“其實很簡單，因為消除了中間渠道，繡城的零售業基本可以看做是完全競爭市場。商品利潤率相差不大，所以一方面商家要提升服務品質，通過提升購物體驗來提升價格。另一方面商品價格更加透明，賣的貴了就沒人買，所以比其他城市過了批發商一道手的商品要低不少。這樣一來，既增加了服務業就業，也增加了消費者的消費能力，反饋到生產企業自然就需要更多的生產工人…”

　　胡勝利總結道：“我們東風快遞采用的技術越先進，需要的人工成本越低，能夠為客戶提供的物流成本就越低。相對于減少的批發商，擴大內需產生的就業崗位要更多的多。在社會層面上，自然是減少了失業情況。”

　　“不過不瞞您說，在現階段繡城這座物流中心，實際上不比半自動人力分揀流水線的成本低。我們在盛京和大港等其他城市，并沒有上這種極端的模式，而是考慮到目前國內人力成本還比較低廉，適當增加了人力比例。繡城物流中心，更多的是一種技術儲備。當條件成熟之后，才會向其他地區推廣。”

　　胡勝利這番話，說的呂秘書略微動容。如果說企業經營的好是能力問題，那么他能看到這些經營背后的社會現象，就是個人的層次、眼界和胸懷問題了。

　　正所謂江山易改，本性難移。能力或許可以培養，但層次卻決定了一個人成就的上限。站的高、看得遠、胸懷寬廣，才是最值得培養的人才。

　　看來胡文海這次的推薦是對了，老胡家人才濟濟啊！

　　在心里對胡勝利有了一個基本的判斷，呂秘書表面上不動聲色，實際參觀中卻處處留心起來。

　　繡城物流中心大量采用的自動化和信息化技術，很多是新科科學院在胡文海要求下展開的。比如說搬運機器人的神經網絡算法，網絡基站定位，身份識別，信息化物流系統，這些物聯網技術的前置技術，目前還僅僅只是實驗階段。

　　但是看在呂秘書眼里，就屬于那種隱藏在細節里的魔鬼了。很多功能在物流中心里也許作用很普通，但在其他領域卻讓人遐想的激情澎湃。

　　就這樣三個人在空曠的物流中心里轉了一下午，到了快要下班的時候，這才回轉了胡勝利的辦公室。

　　而此時被祝主任霸占的辦公室里，卻早已不付之前的寧靜。從統計局和財務局抽掉的精兵強將們，甚至連辦公室外的走廊里都坐滿了人。

　　祝主任坐在胡勝利的辦公桌后面，手里捧著一摞摞的數據，看的是大汗淋漓。