第691章、體制建立
既然這樣，衛小北倒是點頭應允了此事，順便讓黃坤抽調了三十名核心弟子，與其家屬一起前來衛家島。
當然，這是自愿的選擇，凡是核心弟子都可以自愿報名，但第一批核心弟子限定在三十人，總不可能將翠湖市這邊的人手都抽調干了。
安排好翠湖市那邊的事情后，在接下來的數日時間里，衛小北每日依然出海練習箭術。
雖說箭術技能已經提升到深不可測的境界，但衛小北卻能夠感受到這練習箭術的好處，每天都有一點進展，指不定這練習時間一長，都不用獻祭，能夠直接突破到天下無雙的境界去。
過了幾日，那勒戈夫來到了衛家島，帶著一群人，有老有少，一共三十多人。
其中有二十多人乃是灰白色成員，剩下的則是他們親人。
見到衛小北之后，這勒戈夫還有點慚愧的模樣，按他的話來說，算是辜負了衛小北的期望。
那龜島之上逃走的灰白色成員足足有五十多人，加上其親屬，超過了百人，可自己才拉回不到一半的人。
在勒戈夫看來成績很差了。
這家伙也太單純了點吧？
衛小北忍不住搖頭笑了笑，拍了拍勒戈夫的肩膀：“能拉來這么多人已經算是很不錯了，畢竟敢用自己家人來冒險的人都是少數啊。”
衛小北這么一說，那勒戈夫倒是反應了過來，衛小北說得不錯，那些灰白色成員也不可能平白無故的相信自己，凡是自己拉回來的人都是平時關系不錯的，那些關系不太好的，都沒有相信自己的話。
想到這里，勒戈夫的心情好了不少。隨后將那些灰白色成員介紹給衛小北之后，便急沖沖的請安德烈帶路，朝著別墅區趕去。
這連續數日沒有見到自己父母，著實讓勒戈夫心頭有些擔心。
而那些被勒戈夫拉回來的灰白色成員此時都用期盼的目光盯著衛小北。
說實話。他們聽信勒戈夫的話跟著到這衛家島來，完全就是拿自己或者親人的性命冒險，如果勒戈夫騙了他們的話，這后果不堪設想！
衛小北也知道這事情不能拖，隨即便讓人開來一輛中巴車。讓眾人上車之后，沿著新修好不久的公路趕往了別墅區。
將這些前灰白色成員安置在別墅區的聯排別墅里后，衛小北方才騰出時間，一個個替他們修復基因。
雖說修復基因要不了多少時間，一個人也就十來分鐘，不過這么多人也花費了衛小北接近六七個小時。
在修復了基因之后，再加上遠遠望見那巨龜島，知道那頭巨龜竟然被衛小北收服，這些灰白色成員算是對衛小北徹底跪伏了。
相對于灰白色的殘酷控制，這衛小北雖說也審查了每個人的信息。但卻沒有限制眾人的去留，兩者相互一比較，衛小北這里可要比灰白色舒服多了。
就算是有幾個要離開的人，也不會傻里傻氣的回去灰白色。
并且留下來的人尚未等衛小北說話，就主動向衛小北提出了自己愿意加入衛家島。
衛小北也沒有假意的推辭，隨即便根據這些人的特長給他們安排了一些工作。
有安排帶著海牧在島上四處巡邏的，有安排去其它幾個島嶼蹲點的，還有預備的戰斗隊員等等。
讓衛小北驚喜的是，里面還有幾個研究人員，這幾個研究人員原本是某國一生物研究所的重要人員。卻被灰白色暗地里給劫持了。
這幾個意外的驚喜隨即便被衛小北安排到了生物研究所里。
有了他們研究灰界生物的經驗，生物研究所在研究灰界生物方面能夠更快的進入軌道。
第三日，黃坤就帶著三十個核心弟子乃至于一百多號家屬，浩浩蕩蕩的殺到了衛家島。
見到衛小北之后。黃坤差點哭出聲來，這倒不是他太想念師父了，而是見到這衛家島如此之好的環境，師父卻不讓自己過來，簡直簡直虐待徒弟啊。
將核心弟子與家屬交接給竹心怡，黃坤就急沖沖的換上了泳裝。去沙灘邊游泳了。
對于黃坤這樣從沒有見過海洋的小子而言，衛家島那金黃色的沙灘簡直就是天堂。
唯一的問題就是，衛家島并不是風景旅游區，因而沒有想象之中的金發女郎。
且不提黃坤心頭的糾結，隨著一部分核心弟子的到來，別墅區里才算是有了一些人氣。
當然，也不算人氣太足。
要知道，按照前期的規劃，這別墅區足以容納三千人！一千個家庭！
就現在的這些人加在一起，也就兩百來號人。
嗯，那些工人是不計算進來的，他們都是在工地上搭建簡易鋼結構工棚居住，并且待到建筑項目結束之后，他們是要回國的。
但不管怎么說，這別墅區里增加了兩百來號人之后，衛父衛母的心情也好了不少。
在那些親屬里也有不少與衛父衛母年紀相當的，平時都跟著衛父衛母一起去照看菜園，倒是相處得宜，幾天下來，彼此之間關系就變得融洽了不少。
就在那些核心弟子到來的次日，衛小北就將黃坤等人召集到主別墅的一個會議室里，召開了衛家島的第一次決策會議。
這個決策會議的內容比較簡單，用衛小北的話來說，衛家島現在也有一些人口了，那么就需要制定出一套管理體制出來，并且將相關職位給定下來，以方便日后的管理。
嗯，說白了，衛小北的意圖就是將衛家島當成一個公司，或者一個國家來治理。
這也是無奈的事情，之前人少的時候還好，大家就好似一家人，吃飯一起，做事一起。
但現在就不行了，并且之后，衛家島的人口會不斷增多，如果沒有一套好點的管理體制，那么必定會出現很多很多的麻煩。
嗯，具體來說就是人多了，如果還像之前那樣隨意安排事情的話，恐怕就會出現一些混亂和矛盾。而這些混亂，矛盾原本是可以用制度來避免，解決的。
再說了，衛小北也不可能一直待在衛家島上，如果其不在島上之時，出現了問題，沒有一個較好的制度去解決，就比較麻煩了。
對于衛小北的提議，不管是竹心怡還是黃坤乃至于安德烈等人都表示了贊同。
會議進行了三個多小時，實際上衛家島的大部分制度問題很快就解決了，但最主要的問題卻在于爭辯衛家島到底應該實行什么樣的權力制度。
每個人都提出了自己心目中的制度，竹心怡建議實行職位積分制，嗯，也就是衛小北劃定每個部門的權責，而每個部門的管理人員則由貢獻積分來決定，各部門里貢獻積分最高者任部門最高長官，第二名則擔任副長官等等。
而黃坤也提出了一個制度，值日官制度，按照一定時間限制，輪流擔任部門管理人員。
至于安德烈居然提出了議會制，讓大家來投票選擇部門管理人員云云。
而車梅寒和肖白綾則認準了衛小北，衛小北怎么說，就怎么辦。
衛小云，衛小鵬，勒戈夫也被衛小北拉來，列席了會議。
嗯，這主要是起一個鍛煉作用。
衛小北也沒打算從他們口中聽到什么靠譜的建議。
不過，衛小云提出來的建議更加雷人就是了，叫做拳頭責任制！
嗯，看名字就知道了，誰拳頭大，誰就當老大。
在這期間，衛小北沒有發言，任由他們之間相互爭論。
畢竟有些事情拿來爭論一下比較好，衛小北也可以從他們的爭論之中對自己的想法進行調整。
最終，在會議結束的時候，衛小北做出了決定，衛家島采用貢獻積分投票制。
簡單來說，就是將每個人的實力，做出的貢獻，以及做事效率，乃至于眾人投票等等因素分別計算分數，最高得分者由衛小北任命。
哦，這個制度融合了眾人的提議而成，但最終的權力還是掌握在衛小北手里，他那一票才是最關鍵的。
當然，自身的實力也很重要，而這個實力并不僅僅只是拳頭，還有各方面的因素。
譬如，讓黃坤去負責生物研究所，完全就是搞笑了。
當然，各部門第一任長官還是由衛小北來指定的。
整個衛家島暫時設立六個部門。
財務部，農業部，武力部，本島守備部，協調部，研究所。
財務部，農業部，研究所就不多說了，看名字就知道是怎么回事。
而武力部則是負責衛家島之外的武力方面，包括翠湖市的保安公司，核心弟子，武館。
本島守備部就是負責衛家島以及其余幾個島嶼的安全問題。
最后的協調部則是負責協調指揮其它幾個部門，等同于管家，另外還負責衛家島的建筑等等問題。
而這個協調部的部長便由竹心怡擔任，研究所則是由張德升擔任，畢竟這種專業性的部門一般人也搞不定。
財務部則是有肖白綾負責，嗯，這肖白綾是毛遂自薦的。
讓衛小北萬萬沒有想到的是，這肖白綾別看小模樣長得挺俊的，居然還是財會專業的高材生，如果不是出了那事的話，現在估摸著已經將會計師的本子給考下來了。(