054 志在必得

　　，去眼快杠杠的。這一天當然不無聊，有葉青青和王小花送來的水果和照顧，二人的痛苦也變為甜蜜。廠里兄弟們更是排著隊的往來于宿舍，稱贊二人的壯舉，說些“將來電廠的身板兒又硬了”之類的話。

　　與此同時，全廠同志，尤其是車間的同志，對張逸夫的認可又上了一個臺階。一直以來，知識分子、大學生這類東西對他們來說都是天上樓閣，不食人間煙火的存在，而這一次，竟然為了電廠的臉面跟人動刀子拼命了，這股血性著實得到了工人們的認可，什么叫團結？一起打架就是最緊密的團結了。

　　張逸夫倒沒想這么多，他只暗自慶幸沒有留下疤痕，不然以后在圈子里就沒法混了！

　　休息了一整天后，迎來了新的一周，忙碌的一周，完全不用考慮邱凌的一周。

　　上次安全規范的事情，已經讓張逸夫累得半死半活，這次是更大更復雜更關鍵的事，必須用到“團隊”這個概念了。

　　“達標”這個詞的字面意思看似簡單，但要真正達到這個標準，其實是難上加難。

　　全國上千家電廠，其中完成達標的“紅旗電廠”不過十幾家，全華北不過一家，達標率甚至未達2，鳳毛麟角就對了。

　　而那些成功達標的電廠，在獲得矚目榮譽的同時，全廠工資待遇連漲三級，領導不出一兩年通通高升，這實實際際的益處無疑比一面紅旗要吸引人太多。

　　幾十年來，電力行業始終處于快速發展之中，國家經濟發展不停歇，作為“先行官”的電力產業發展就不能停，在這個過程中無疑需要大量人才的補充，那些能夠領導電廠成功“達標”的廠長，也無疑都是極其出色的管理人才，這正是整個行業需要的，無形之間，通過“達標”的這層歷練、選拔，成為了基層廠長晉升的捷徑，一人得道雞犬升天，廠長的心腹們在將來自然也能得到不錯的發展。

　　這條眾所周知的捷徑，舉世皆知，因此必定是非常非常艱難的。

　　周一晨，張逸夫便召來了他的“張家軍”，共同研究策略。

　　首先，他們要翻閱足夠的資料，搞清楚這個標準到底有多難。即便是三個人共同努力，也足足用了兩個小時才搞明白了這件事，當然，張逸夫兩分鐘就搞明白了，其它時間都在思考就是了。

　　這第一重難，便是出身。

　　并不是所有電廠都可以申請達標的，有一系列的硬標準，比如電廠單機容量必須高于10萬kw，一年內不允許發生重大事故，施工期不得發生3人以上死亡事故等等。單是這一條，便可刷下全國近半數的小電廠、事故多發電廠。

　　第二重難，在設計施工。

　　達標考核中，對電廠的每個設備，每個技術細節都有極高的要求，有些電廠也許出身不錯，滿足條件，但在先天設計施工上有所欠缺，有諸多細節與標準相去甚遠，想要申請達標的話，先要重新規劃一番，再自行施工技術改造幾年，才有希望通過考核。由于這個過程只是改良自我，并沒有實際提高多少產量，上級恐很難撥下如此之多的經費、人力、物力來大動干戈滿足一個小小電廠的愿望。

　　因此，那些設計不夠完善的電廠，在電網組織統一技術改造之前，也是沒有達標資本的。

　　第三重難，是硬技術關。

　　由于達標標準過于苛刻，對很多參數的要求實際上已經完全超越基層電廠的技術能力了。比如供電煤耗這種復雜玄妙的東西，有些人在電廠干一輩子都未必分得清發電煤耗與供電煤耗的關系。煤耗是生產過程中的一個指標，以往不一定太注意，畢竟煤都是國家的又不是自己的。但想達標卻要面對高標準，煤耗超了就是就要扣分。而對工廠的人來說，降低供電煤耗實在是天大的難事，而且機組大多已使用了十幾年乃至幾十年，設備老化效率下降根本就是難以避免的事。可在達標面前，沒有理由。

　　拿冀北電廠來說，也許段有為在這方面可以做點什么，但依邱凌的能力，實在有些拔高了。

　　這再次詮釋了牛大猛哭天喊地求大學生的原因所在。

　　最后一重難，就是運氣了。

　　也許你99的地方都達到標準了，但偏偏沒有做好“管道間距”，幾個車間都因為這一點而猛扣分，失敗。

　　也許你100達到標準了，但考核驗收之前恰好一個值班員操作失誤，機組跳閘，停機個把小時，失敗。

　　也許一切安好，但恰巧送來了一批劣質煤，發電功率帶不上去，煙囪冒出的全是黑煙，二氧化硫方面的檢測也順帶著遭殃，必須失敗。

　　也許已經基本通過達標了，但廠長公子跟人打架，叫來廠里工人升級為群毆事件，被媒體曝光，被上級批評處分，失敗。

　　七分人為，三分天命，不過如此。

　　這絕不是一個托油盤那么簡單的事，即便給張逸夫統領全局的權力，他也沒有把握一定通過。這對牛大猛來說是一個處心積慮多年的挑戰，對張逸夫來說同樣也是一次對執行能力的真正考驗。

　　有想法，有技術，也許可以稱之為人才，但在實際干出事情，實際做出大工程之前，也只是個紙面上的人才罷了。

　　錘煉執行力，獲得真實的成就，這無疑是張逸夫面前的一大難關，一次自我突破的機會。他腦海中的“電”腦再厲害，也只是知識而已。真正做起事來，他同任何人一樣，都要重頭來，慢慢來。

　　前世那個只能憋在值班室的男人，現在必須要靠自己的雙手來證明自己，來看清自己，到底是人才，還是棟梁；當機遇降臨之時，到底能否抓住。

　　就像他人評價薊京人一樣，總是說的多做的少，心比天高，手比花嬌。

　　“我要稍微用功一下也可以上清華。”

　　“我當年要是做買賣現在絕對已經有幾千萬了。”

　　“我跟你說我這人就是懶，當年稍微勤快一點…”

　　這些話，張逸夫聽過無數次，甚至自己也曾說過。

　　此時此刻，他必須突破自己的慵懶與高傲，必須放下瀟灑去事無巨細，必須成為一個不辭辛苦的實干家，方可更進一步。

　　不覺間，張逸夫的手心已經攥出汗來，有些激動，有些澎湃，男兒的志向與野心，第一次將他點燃。

　　“逸夫，咋了？”牛小壯也終于看完了考核標準，見張逸夫有些發抖的樣子深為不解，“好多地方我都看不懂…是不是…難度太大了？”

　　張逸從遐想中回到了現實，撓頭笑道：“沒，難度還好，我是在想具體實施的事情。”

　　李偉峰顫顫放下那一沓厚厚的文件，表情有些迷茫：“這對咱們來說，是不是太難了…我參加工作以來，從來沒接觸過這么大的事，別說大事，連小事都沒做過…”

　　“偉峰，你給我自信一點！”牛小壯當即直接捶了李偉峰一拳罵道，“又不是就咱仨做，全廠人都會共同努力的，你自己這么泄氣，會影響到其它人。”

　　“是。”李偉峰顫顫點了點頭。

　　他畢竟是專科畢業，對這些事情看得比牛小壯深一些，達標，不是憑一腔熱血就能成功的，他很懷疑自己有沒有才能參與其中。

　　“牛哥，李哥，咱們自己話自己說。”張逸夫抬著椅子挪到二人面前，“我，絕對有信心達標，但憑著咱們仨的力量，是絕對不夠的。咱們是年輕，咱們是要拼未來，但大多數人也許更安于現狀，不愿付出太大的努力。因此往后的一段時間，我們必須去督促各個車間，各個科室，有必要的話，甚至對段總，對副廠長我們也要放狠話。”

　　“我早有這個覺悟了。”牛小壯聽得鼻子直冒粗氣，對張逸夫所說的話感同身受，“逸夫，你什么都懂，你說有信心，我就有信心，我有信心，我就有辦法讓所有車間的人都有信心。”

　　“對，就是這股勁。”張逸夫轉而望向李偉峰，“以后那種泄氣的話，可以私下里跟我和牛哥說，但千萬千萬不要在其它人面前表露出來，若是咱們都泄氣了，還有誰拼命？”

　　“這個我明白。”李偉峰緊跟著點了點頭，依然有些迷茫，“可咱們…級別上就是幾個小科員而已，可以做到那步么？”

　　“事在人為，機會無處不在，達標這件事，不僅是全國電廠之間的選拔，更是我們冀北電廠內部的一次選拔，誰是真金誰是渣土，誰是人才誰是庸才，大浪淘沙，一目了然！”張逸夫重重拍了李偉峰一下，他很想拉這位兄弟一把，不因別的，只是他與前世的自己太像了，沒有機會而碌碌無為，混混沌沌。

　　他堅信對于那樣的自己，對于這樣的李偉峰，只要有機會，有自信，有貴人相助，是可以有事業的。

　　看著張逸夫堅定的眼神，李偉峰終于有所感染，抬臂在桌上一砸：“罷了，反正我也是天天睡覺，拼一把就拼一把，成就是成，不成我再睡覺！”

　　“沒有的話！肯定成！”牛小壯又揍了李偉峰一拳，險些將廠里的兵乓球王子揍倒。

　　“哈哈哈！”

　　三位好青年都大笑起來。

　　達標，志在必得。