第1402章 打工的報酬
“這么貴！那我可消費不起！”聽到這個金額，西山巨牛頓時驚呆了，別說是雇傭商會找人了，現在他就連日常的吃飯喝水都成問題，哪兒還有閑錢花在其他地方？
“那就沒辦法了，這是我們商會統一的收費標準，在各個郡都是一樣的。”工作人員攤了攤手，面無表情的說道。
西山巨牛心中無奈，只好換了個話題問道：“那如果我想來應聘一份工作的話，不知道打工的報酬又是多少？”
工作人員先是低頭小心的抿了一口茶，然后才抬起頭說道：“打工也分為很多種，低等工人一天可以拿到七八個靈晶，中等工人的話可以拿到幾十個，至于高等的打工者，則需要要看對方出價多少了，有些比較危險的工作，甚至可以一下子賺上百個靈晶！”
“那么這些工作的內容都是什么呢？簡單任務的有多簡單？危險的任務又有多危險？”程夢瑩湊過來問道。
剛才她聽到這個工作人員的報價，心里就有了個想法，如果條件合適的話，當然是選擇能多賺一點的工作比較好，現在自己連找人的資金都沒有，天曉得今后還有什么地方需要花銷！
唉，早知道在來之前先找賈木森拿點靈晶了，現在也不至于這么窘迫！
“你們兩個是一起的？”工作人員看著突然冒出來的程夢瑩，又疑惑的看了看西山巨牛，見他微微點了點頭，這才開口問道：“那請問你們分別是什么修為？噠噠修仙商會的工作都是要按照實力來劃分的，實力高的人能應對更危險的任務，自然就能多賺點靈晶！”
“我的外實力是邪宗三層，內實力是筑基期一層！”西山巨牛揚了揚下巴。臉上的表情十分傲然，可見對自己的修為很有自信。
“本小…咳咳，我的外實力是尊者大圓滿，內實力是…煉氣期一層。”程夢瑩猶豫了片刻，略帶謹慎的說道。
程夢瑩也是來到修仙界之后，才從西山巨牛的口中得知修仙界里的實力劃分。與內武林有很大的區別！
如果是普通的武修魔修之流，那來到修仙界基本都要從煉氣期開始重頭修煉，也就相當于從零開始。
所以無論之前在內武林多么牛逼的武尊魔尊，進了修仙界后自身的修煉等級通常都會被無視，只因這里的人大部分只看內實力，也就是修真實力！
至于西山巨牛口中所報的邪宗三層，則是因為他當時第一次進入修仙界之后。就已經突破了尊者的天花板，到達了更高一層的境界！
而在修仙界之中，尊者之上的水準，就會被統一稱作武宗、魔宗和邪宗，在內外武林深惡痛絕的邪修。卻在修仙界之中占有自己的一席之地，只因這些都屬于外實力，再怎么詭譎厲害，也無法與內實力相抗衡！
所以在修仙者的眼中。武修魔修和邪修，都屬于比較低等的修士。并不被他們放在眼中，他們更注重的是修煉自身的內實力！
至于程夢瑩，其實她的實力與蕭辰相差仿佛，在進入修仙界之前就已經到達了元嬰期大圓滿。以前她還不明白蕭辰所說的修真者要比武修魔修厲害是什么意思，在聽西山巨牛解釋之后，才知道原來自己正是傳說中最為高等的修仙者！
雖然心中竊喜，不過程夢瑩還是刻意隱瞞了自己的內實力，畢竟自己對西山巨牛這個人還不算太了解，也不打算過早把自己的真實修為暴露出來，免得不小心弄巧成拙。
再加上程夢瑩也覺得，如果要和西山巨牛一起打工的話，那兩人的實力不宜差距太大，不然萬一各自被分配到了不同等級的地方去工作，那兩人想要互相聯系就更困難了！
雖然程夢瑩對西山巨牛并不怎么待見，但目前這個情況下，也只能先兩人合作了，等找到蕭辰之后再考慮后面的事情吧！
“唔，你的實力還行，勉強能做點中級的任務吧！”工作人員看著西山巨牛點了點頭，旋即又轉頭對著程夢瑩皺著眉頭說道：“至于你的等級就有點太低了，煉氣期一層和普通人沒什么太大差別，就只能干點簡單的挖礦工作，你一個女孩子…恐怕不太合適。”
“那個…這位小哥，”西山巨牛見勢不妙，連忙賠笑道：“她是我的…”
“咳咳！”不等西山巨牛說完，程夢瑩立刻清了清嗓子，略帶威脅的瞪了他一眼。
“呃…我的孫女。”西山巨牛立刻想起了剛才酒樓里程夢瑩和他說的話，連忙改口把自己又漲了一輩。
程夢瑩這才滿意的“唔”了一聲，那工作人員對打啞謎的兩個人一頭霧水，詫異的開口問道：“所以呢？”
“所以…她年紀比較小，我必須得照顧她的安危才行！”西山巨牛擦了擦汗，勉強笑著解釋道：“如果你能把我們安排在一起打工，那就最好不過了！即便是少拿點工資也是沒問題的！”
雖然話里話外十分的謙卑，西山巨牛的心中卻感到十分不爽，自己也太晦氣了，居然攤上了一個修為這么低的小妞兒，還得什么事兒都讓著她，真是倒了八輩子霉了！
“這樣啊…”工作人員想了一會兒，從底下的柜子翻找出一份合同，擺在了桌上，捏著下巴說道：“既然如此，要不你倆就拿一份工資吧！我這里正好有個合適的工作，具體內容都在合同上面寫著，你們拿去看看，沒問題的話簽字畫押就行！”
西山巨牛和程夢瑩對視一眼，想到兩人現在既然都是一起行動，那拿一份工資也沒什么太大差別，便點了點頭，把合同拿到了眼前。
兩人從頭往下認真閱讀著，發現合同里標注的這份工作是要去一個叫聚逸商鋪的地方打工，對實力的要求比較寬泛，從煉氣期一層到筑基期一層的都有，但沒有注明報酬的具體數額，而是說明需要根據個人實力來給出不同的薪酬。(