第五百六十五章 再見了,舟山
那一年,在年底結算工分的時候，果然出了一些預料中的狀況，但是這些都被江鐵生組長逐一妥善處理了。
無論是哪種社會組織模式都不可能絕對公平公正的，這一點大家都知道。
可是，許多明人打死也不會想到，這些領導竟然這樣喜歡到人家的家里聊天。
雖然他們說的是什么還是聽不太明白，但是，基本上，他們的思想工作一做就是一個準，因為明人們不管他們說什么，全部都選擇認同。
他們認同法制小組的一切安排，真心的。
但是第二年他們準備大發展時，出了些情況，明人們似乎開始在勞動中為了活計的事情互相攀比了！
這么快？他們就開始學會了攀比？？
實際上，這當然是因為他們確實對明人太好了，一年多點的時間，明人差不多都摸清楚了這些領導的脾氣，他們真的不會殺人，也不會打人。
漁民在打魚時也開始不喜歡到遠一些的海面了，盡管那遠海才會出產好魚，近海多是雜魚，可是因為雜魚和好魚的工分是一樣的，誰還去遠海？
農民們在吹起了銅哨時，竟然開始拖拖拉拉上工了，反正大家到農田時，晚一點的工分和早一點的工分是一樣的。
事情正在發生變化！
江鐵生組長扛著鋤頭，站在村頭，冷冷地看著這些稀稀拉拉走來的明人農民。
他對正在吹著銅哨的大隊長，就是那個被他評為勞動模范的明人農民說：“聲音再大一些，間隔再短一些！”
那個大隊長馬上努力吹了，聲音變得高而急，因為吹得太狠，缺氧了，他的臉都變成紫紅了。
明人農民們或許從這個哨聲中聽到了憤怒，或者看到了江鐵生組長的臉色不好，他們馬上加快了動作。
“思想工作不是萬能的！”
江鐵生組長當時馬上召開了小組會議，他大聲地說：“這種情況提前出現了！但是我們也有所準備…”
李錚技術員恨恨地說：“也是該加強管理勞動紀律了！”
在豆干車間，他竟然發現有人偷著往家里拿豆干！真是給他們明人笑臉太多了！！
李錚技術員恨恨地想到漢唐集團當初制定的各項勞動規定，他當時還認為有些嚴苛了，不把人當人看了，現在看來，真有幾分道理。
這些不要逼臉的小偷，狠狠地處理他們！！
做思想工作沒有用了，抓起來狠狠抽，打他們四百七十七鞭子！！
劉原經理當時笑了笑，這個李錚技術員還是有些沖動了。
他推了推眼鏡，想說話，但是看到楊建國廠長若有所思的樣子，便問：“老楊有什么看法？”
楊建國廠長平靜地說：“抓人和打人都是不對的，我們可以要他們自己互相監督嘛！
到時候在經濟上懲罰違反紀律的人，扣他們工分，獎勵監督匯報的人，我們不就省了很多事情？”
楊建國廠長在烤魚干包裝車間里就采用了這種方法，很有成效，培養了相當一批主動靠近他的人物。
眾人攤開小本子都認真記了下來，對啊，這個辦法雖然在計劃里也有，但是經過實踐后，證明了這是一個有實效的好辦法。
楊建國廠長又補充道：“我還在考慮另一個問題，我們現在就應該量化考核，核心是獎勵與懲罰并重…能不能激勵起他們工作的，實際上就是提高了勞動熱情…”
這一個辦法他們本來是要在三年計劃完成了后，當明人們有了初步的勞動覺悟后，再施行的辦法。
但是明人們好像不按照他們的劇本走，這才一年多點，他們就敏銳地發現了大鍋飯的概念。
他們不是最勤勞的明人，但是一定是最狡猾的！
現在的問題是思想工作一做，他們就通，然后又是老樣子，當他們在哪個地方查看時，哪個地方就干得好，另一個地方就明顯不好…他們才剛吃上一年的飽飯！
當時劉原經理清了清嗓子，說：“好吧，我現在也說幾點。首先，我注意到他們主人翁的精神不夠強，而且沒有勞動光榮這個觀念，這一點我們要加強宣傳！”
大家又馬上在小本子記了下來。
“還有呢，他們對我們只發實物，不發馬票也有些困惑。他們現在還無法接受這個舟山群島上的一切物資，都有他們一份的這個觀念。
我曾經在家訪時說這些個加工廠都有他們一份時，他們竟然笑了，這不是高興的，而是當我開玩笑！
這說明什么？我們不能埋頭苦干——帶頭做和思想工作效果不大時，我們要動用應急手段了！”
江鐵生組長認真地記下了他的發言，抬頭說道：“大家看到了吧，宣傳這一塊我們還是沒有跟上，問題差不多出在這里。”
西門范廠長這時終于發言了，他說：“還有一點，我一直想說…”
說吧，大家用鼓勵的神情看著他。
“當他們有了漢唐集團的身份證之后，特別是在他們去了臺灣后，感覺前后變化特別大…事實上，我們給予的實物分配，并不低于臺灣的平均工資…但是他們卻不這樣去思考！”
江鐵生組長這時剛想說，我們把群島封鎖了，不讓他們出去！但是又笑了，這不扯蛋了嘛，搞起分裂了…
江鐵生組長又在小本子上記下這一點，他說：“那么，我們還是忽視了周邊環境對我們的負面影響了…”
會后，他們從漢唐集團那里申請了一套完整的有線廣播系統。
李錚技術員負責宣傳這一塊，要多講講成立舟山公社的最根本目的和今后在工作中要加強勞動紀律。
那個曾經評上勞動模范的明人大隊長找過江鐵生組長，他說：“江組長，你們太過良善了，不好好做活，就算是大善人也要發火的，踢兩腳總是有的！若是那些不好好做活的佃家被主家趕走了，方圓百里休想再佃到好人家的田地了！”
一個漁業大隊長也說：“江組長，莫不如定下來每條漁船每月打下多少好魚才行，要不然他們全都用雜魚來應付！白白使用了我等漢唐集團的大好漁具！！”
江鐵生組長的心當時像是被針扎了一下一樣，他痛苦地閉了一下眼睛，這些方法，我還用得了你們教我嗎！
他當時緩緩地睜開了眼睛，說：“從你們兩個人了解的情況看，舟山公社百姓的生活好沒好？”
兩個人異口同聲地說：“好，甚好！有發下來的棉布，還有糧食，甚至出海的人還能發下來酒，全是白給的！”
江鐵生組長說：“這是你應得的！那么你們真不知道這個舟山的一切都是你們的？你們會認為我們這些人會在舟山長住下去？守著這些個破加工廠？你們為什么不借著這個機會團結起來共同奮斗？
各自為戰家家窮，聯合起來戶戶富，這樣簡單明了的常識，你們不知道？
好吧，你們沒有聽懂，我問一下，一個人可以種植十畝土地，兩個人便可以種了二十五畝；一條漁船打的漁獲，怎么也沒有兩條漁船配合著打的多。
你們為何不這樣做呢？”
兩名大隊長想了半天，說：“若是江組長讓我等可以抽他們，放心，定能完成任務！”
江鐵生組長揮揮手，讓他們兩個走了，這個也不用他們教。
他們又開會了，發揮集體的智慧。
李錚技術員抱怨地說：“嘴都好磨破了，他們竟然有人來問我可不可以聽到評書！評書他們個頭！！”
劉原經理輕輕拍了拍李錚技術員的肩膀，說：“別心急，我們忽略了臺灣對我們的影響…最近，明人們私下里議論臺灣的各種新鮮事物，我們怎么辦？掩蓋是不可能的…”
楊建國廠長嘆了口氣說：“我們還是回歸貨幣化分配吧，工廠計件，把土地承包給個人…”
江鐵生組長心中大怒，這還是原先設計的公社制度嘛！
楊建國廠長喝了一口咖啡說：“主體不變，我們的目的不變，算是繞了一個彎路，你們誰還有更好的辦法？讓我們和安保隊員都上田間地頭、工廠監督？”
好吧，只能這樣了，眾人私下商談了很久，沒有啥好辦法。
他們總結出了兩點：一是這里的農民漁民還是不夠純樸，二是臺灣對這里影響太大。
在第二個年頭里，他們的辦法取得了良好的成效。
大豆、紅薯得到了大豐收，農民有了時間，他們差點把荒山荒坡上種滿了亞麻，因為臺灣是有多少亞麻油就要多少，福建也是如此。
這一切，法制小組都是按實價來收購，給馬票。
魚獲也增多了，特別是經濟類魚獲，他們陸續都換了新型漁船，配上了絞盤和圍網，在合適的風力風向中，捕獲更是成倍增長。
法制小組也是按實價來收購，給馬票。
舟山公社的集體收入也增加了，各項公共建設也逐步展開，道路，碼頭，還修了電影院，家樂福超市也進來了。
第三年結束后，舟山上的居民們也開始歡天喜地按照規劃建起了自己的民居。
但是在賬面上看，舟山公社還是以全民所有制為主，超過漢唐集團在這里的資產總數。
當漢唐集團決定與韃虜開戰后，這里被定為海軍前進基地。
江鐵生組長召開了最后一次全體會議。
“這不是我們理想中的社會組織模式，我們當然不會去追求烏托邦，但是這次我個人認為我們失敗了。”
江鐵生組長在會議上略顯沉重地說：“我們不得不對明人妥協，不得不反復修改我們的理念，不是我們不能堅持，而是現實逼迫我們的…我真怕大家責備我浪費了大家三年的時間。”
李錚技術員的眼睛紅了，說：“浪費？我這一生中，從來沒有覺得哪個三年比這三年更有意義！我們哪里失敗了？
廈門島的人都羨慕這里的生活…原先能是一個級別的嗎？”。
劉原經理也說：“探索，是人類發展的必由之路，而且這路永遠沒有盡頭。我，劉原，發誓要用這一生去探索下去！”
楊建國廠長平靜地說：“這未必不是一條符合歷史發展的新路子，條條大路通羅馬嘛。”
西門范廠長忽然說：“明人們把我們的辦公樓包圍了！”
大家到窗前一看，成千上萬的明人攜兒帶女的圍住了舟山公社辦公樓。
不知道是哪個明人辦事員走露了消息，島上的居民都知道他們都要回去了，換新的主任了。
一個明人老者帶頭跪下，大哭著說：“江組長，你們不能走啊，不能丟下我等啊…”
頓時哭倒了一大片人。
“江組長不能走！”
“你走了，我等不知道要怎么做了！”
大家都出去后，李錚技術員眼淚一下子就下來了，這是多好的人們啊，挺大個人捂著臉哭了起來。
江鐵生組長拿來了大喇叭，講了很多道理，最后答應一年回來看一次，大家這才散去。
在熱蘭遮的酒吧里，他們聚在了一起，江鐵生組長說：“法制建設？這或許比我們的實踐還重要！”
大家點頭認可。
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六月的最后一天就要結束了，大家看看手里的